精业务一要点两清单怎么写14篇

精业务一要点两清单怎么写14篇精业务一要点两清单怎么写　　1.如何填写销售清单　　法律、行政法规和行政规章规定的增值税专用发票开具方法如下：增值税专用发票各栏填写方法。　　开票日期栏，填写开下面是小编为大家整理的精业务一要点两清单怎么写14篇,供大家参考。

精业务一要点两清单怎么写14篇

篇一：精业务一要点两清单怎么写

　　1.如何填写销售清单

　　法律、行政法规和行政规章规定的增值税专用发票开具方法如下：增值税专用发票各栏填写方法。

　　开票日期栏，填写开具增值税专用发票的日期。购货单位“名称”栏，填写购货单位名称的全称，不得简写。

　　购货单位“开户银行及账号”栏，填写购货单位的开户银行名称及其账号。“货物或应税劳务名称”栏，填写货物或应税劳务的名称。

　　“规格型号”栏，用于填写货物的规格型号。“计量单位”栏，填写货物或者劳务的计量单位。

　　如果是汇总开具增值税专用发票，此栏可以不填写。“数量”栏，填写货物或者劳务的数量，如果是汇总开具增值税专用发票，此栏可以不填写。

　　“单价”栏，填写货物或应税劳务的不含增值税的单价。纳税人以含税单价销售货物或应税劳务的，应换算出不含税单价填开增值税专用发票。

　　如果换算使单价、销售额和税额等项目发生尾数误差的，应按以下方法计算填开：①计算销售额，计算公式如下：销售额=含税总收入÷（1+税率或征收率）；②计算税额，计算公式如下：税额=含税总收入-销售额；③计算不含税单价，计算公式如下：不含税单价=销售额÷数量；按照上述方法计算开具的增值税专用发票，如果票面“货物数量*不含税单价=销售额”这一逻辑关系存在少量尾数误差，可以作为购货方的扣税凭证。“金额”栏，填写货物或劳务的销售额。

　　“税率”栏，填写货物或劳务的适用税率或征收率。“税额”栏，填写销售货物或者提供应税劳务的销项税额。

　　“合计”栏，填写销售项目的销售额（金额）、税额各自的合计数，在“金额”、“税额”栏合计（小写）数前用“￥”符号封顶，未封顶的增值税专用发票将不得作为购货方的扣税凭证。“价税合计”栏，填写各项商品销售额（金额）与税额汇总数的大写金额。

　　“销货单位（开票单位）”栏，加盖单位财务专用章或发票专用章，不得加盖其他财务印章，并且根据不同版本的增值税专用发票，财务专用章或发票专用章分别加盖在增值税专用发票的左下角或右下角，覆盖“开票单位”一栏，否则不得作为购货方的扣税凭证。汇总开票方法。

　　为了减少企业开具专用发票的工作量，降低增值税专用发票的使用成本，纳税人销售货物品种较多的，可以汇总开具增值税专用发票。如果所售货物适用的税率不一致，应按不同税率分别汇总填开增值税专用发票。

　　汇总填开增值税专用发票可以不填写“商品或劳务名称”、“计量单位”、“数量”和“单价”栏。汇总填开增值税专用发票，必须附有销售方开具并加盖财务专用章或发票专用章的销货清单。

　　销货清单应填写购销双方的单位名称、商品或劳务名称、计量单位、数量、单价、销售额，销货清单的汇总销售额应与增值税专用发票“金额”栏的数字一致。购货方应索取销货清单一式两份，分别附在发票联和抵扣联之后。

　　没有附销售清单或虽附销售清单但存在项目填写不全、未盖财务专用章或发票专用章等问题的增值税专用发票不能作为购货方扣税凭证。销货清单的样式，由省、自治区、直辖市、计划单列市税务局制定。

　　发生价外费用的开票方法。价外费用是指价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金（延期付款利息）、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。

　　纳税人销售货物或应税劳务收取价外费用的，如果价格与价外费用需要分别填写，可以在专用发票的“单价”栏填写价、费合计数，另附价外费用项目表交与购货方。但如果价外费用属于按规定不征收增值税的代收代缴的消费税，则该项合计数中不应包括此项价外费用，此项价外费用应另行开具普通发票。

　　价外费用项目表应填写购销双方的单位名称、收取价外费用的商品或劳务的名称、计量单位。数量、价外费用的项目名称、单位收费标准及价外费用金额（单位费用标准乘以数量），并加盖销售方的财务专用章或发票专用章。

　　购货方应索取价外费用项目表一式两份，分别附在发票联和抵扣联之后。价外费用必须与货物的价格、金额在同一张增值税专用发票上反映，不允许将价外费用单独开具一张增值税专用发票，否则购货方不得作为扣税凭证。

　　销货退回或销售折让的开票方法。纳税人销售货物并向购买方开具增值税专用发票后，如发生退货或销售折让，应视不同情况分别按以下办法办理：（1）购买方在未付货款并且未作账务处理的情况下，须将原发票联和抵扣联主动退还销售方。

　　销货方如果未将记账联作账务处理，应在收到的发票联和抵扣联及相应的存根联、记账联上注明“作废”字样。

　　2.开增值税专用发票销售清单怎么填

　　操作步骤：

　　点击发票填开，再点击工具条上的清单按钮，便弹出销货清单填开窗口，在清单中输入商品信息，清单填写完毕后，点击工具条上的退出按钮回到发票填开界面，选择或输入购方单位信息，这样一张带清单的发票就填开完毕了，一点击工具条上的打印，这张带清单的发票就保存下来了。

　　开清单时要注意的问题：

　　每一张发票只允许带一张销货清单。

　　如果开带销货清单的发票，则只能有销货清单，商品在销货清单上开具，发票上不能开具其它商品。

　　可对清单中多行商品同时折扣。

　　3.国税局销货清单样本

　　没有关系的，一点也不影响！

　　销货清单上的发票号码与增值税号码是一致的，而且金额税额都正确，这份销货清单就是正确有效合法的，和销货清单本身的号码联没有任何关系，所以清单联正用倒用插着用也没什么影响。

　　销货清单不是随发票用一张，清单也要用一张的，只是发票票面上打印不下那么多销货明细才会用到清单，用完清单去税票购票，也不会要验证你清单的号码及使用情况，因为没办法来核对，所以可以放心，再次购票及清单也是没问题的。

　　再来说销货清单打印偏了的问题，这也不影响的，对方拿到专用发票认证，只需认证专用税票不需认证发票清单，所以打印偏了，没什么影响。

　　4.增值税发票的销货清单的格式是什么样的

　　增值税发票的销货清单的格式如下图：一般开具的发票信息超过8条，可以开具带清单的发票，清单可以从税务局购买的清单打印纸打印，也可以自行用A4纸打印。

　　清单里的货物（劳务）名称需要自己选择，数量和价格都需要自己填写，其他的系统会自己算出来。系统里面没有的商品信息可以在开清单前加入到系统，开完清单后要核对商品信息，有错误的先修改，税率要看清楚以防有误，确认无误后再打印出来。对开具增值税普通发票清单并未强制要求必须使用新系统开清单。购买方可凭汇总开具的增值税普通发票以及购物清单或小票作为税收凭证。

篇二：精业务一要点两清单怎么写

　　业务工作总结报告怎么写范文举例（精选6篇）

　　每个业务员都会定期的进行工作总结报告，这样可以及时的汇报工作内容和进度，同时表达出自己的业务成绩，是很有必要的工作，下面就来为大家介绍业务工作总结报告怎么写，并且举例优秀的范文，供大家来参考和学习。

　　业务工作总结报告范文1转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在20xx年度个人工作总结报告：一、工作回顾（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作我是20xx年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的

　　调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

　　（二）对本职工作的认识1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；qc流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等；3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；4、对职责的认识：明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。二、几点粗浅体会（一）高效服务，全力做好客户服务工作。我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。（二）专业学习是做好工作的动力源泉。我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再

　　降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

　　（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己。在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。天下难事，必始于易；天下大事，必先于细，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。（四）认真负责是做好工作的有力保障。你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。（五）心态决定一切。

　　对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。

　　三、存在问题及个人工作计划在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：（一）虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破；通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。（二）加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自己和公司能够共同进步。（三）确立目标，不折扣行动；

　　（四）大胆思考，小心求证，力求做得更好；随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的`工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。以上是我的年度个人工作总结，请领导监督和指正！业务工作总结报告范文2日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了年底，回顾这一年的工作历程，我在各位领导的带领下，在全公司同志的鼎力支持和配合下，按照我公司今年的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。回顾20XX的工作，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着成了今年工作的主旋律，常鸣耳盼。现将我今年的工作总结如下：一、认真学习，提高自身素质随着科技的迅猛发展，各行各业之间的竞争异常激烈。特别是近几年来，全球金融风暴愈演愈烈，整个经济环境面临恶化的趋势。我们物流公司如何突破发展的制约，我想需要我们所有捷安人的共同努力。我作为公司的一份子，要认真做好自己的本职工作。这就需要进一步提升自己的思想素质和业务能力，因此，我注重加强日常的学习积累。一是在思想上与我们公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到

篇三：精业务一要点两清单怎么写

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　　篇一:如何撰写工作计划如何撰写工作计划1、工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。2、工作计划是提高工作效率的有效手段。3、工作计划是我们走向积极式工作的起点。4、工作计划能力是干部管理水平的体现。一、为什么要写工作计划古代孙武曾说:“用兵之道,以计为首。”其实,无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。有了计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。同时,计划本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。作为一个管理者,必须知道你的部门的工作任务与目标,明确方向,知道自己的工作内容,如何来干好这些工作,什么人来干这些工作,工作进度怎么安排,掌握哪些可以使用的资源?一个管理干部通过工作计划,利用可以使用的资源,统筹规划,按照事先设定策略、方法、完成时间与要求,完成各项工作目标。这就体现了你的管理水平与能力。写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。

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　　二、工作计划两种形式1、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理2、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误三、写好工作计划的要求1、工作计划不是写出来的,而是做出来的。2、计划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。3、工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。4、简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。四、制订好工作计划须经过的步骤1、根据上级的指示精神和市场的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作具体步骤。环环紧扣,付诸实现。2、根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预定克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。3、根据工作任务的需要,组织并分配力量、资源,明确分工。4、计划草案制定后,应交相关联的人员讨论。5、在实践中进一步修订、补充和完善计划五、工作计划的表现形式1、条文形式:一般详细的计划多采用条文形式。2、表格形式:简单的计划多采用表格形式。

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　　3、文件形式:时限长的计划多采用文件形式。六、工作计划的一般格式▲标题1、计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。2、计划单位名称,要用规范的称呼。3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,可以省略。4、计划内容要标明计划所针对的问题。5、计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。7、如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名。▲正文1、情况分析(制定计划的根据。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。2、工作目标、任务和要求(做什么。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成

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　　的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　3、工作的方法、步骤和措施(怎样做。

　　在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施与策略,以保证工作任务的完成。写好工作计划四大要素

　　1、工作内容:做什么(what--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　2、工作方法:怎么做(how---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。

　　3、工作分工:谁来做(who-----工作负责。

　　这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。

　　在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。

　　4、工作进度:什么时间做(when------完成期限。

　　七、工作计划写作的注意事项

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　　写好工作计划五大原则:1、对上负责的原则。要坚决执行上级的指示精神,服从全局利益,反对本位主义。2、切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准。3、集思广益的原则。广泛听取意见、博采众长,众人参与,反对主观臆断。4、突出重点的原则。分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。5、防患未然的原则。写明相关保护或者防备的措施。编制计划要求胸怀全局,计划目标要科学、先进,是跳起来能够摘到的桃子,如果不用跳轻易便可摘到,既不利于企业的发展,也不利于调动企业经营者与员工的积极性,反过来,如果付出巨大的努力,再跳也摘不到桃子,那么,这样的经营计划便具有虚假欺骗性,不完全具有可操作性。要有实现计划的具体保障措施和出现“意外”的补救措施。没有实现计划的具体保障措施和补救措施,只是纸上的计划,再完善也只是一个“画饼”另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。还有,在工作计划的执行过程中,销售经理要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时,就地解决并继续前进。怎样保证工作计划得到有效的执行?工作计划写出来,目的就是要执行。执行不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”,计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。

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　　1、首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。

　　2、其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

　　3、最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查篇二:企业2016年工作计划怎么写

　　企业2016年工作计划怎么写

　　>xx是公司高速发展的一年,公司正在不断地更新着、不断地探索着,在不断地进步着、不断地强大着。公司扩大后,组织结构进行了重大变革,各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制,使员工增强了危机意识和奉献意识,为公司发展不断注入新的活力。回顾过去一年,在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下,生产部xx年出色完成了万的产值。>现对xx年的个人工作总结呈报如下:

　　一.工作中的不足之处:

　　1.整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.

　　2.生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.

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　　3.生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;

　　4.各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.

　　5.生产过程中的计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要导向.出货计划无法实现;生管对生产的实际生产能力分析不足,在分工和计划上有所缺失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实分析产能,从产能,从人员的调配

　　二.工作中的成绩:

　　1.提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%

　　2.4月份开始推行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.

　　3.建立了组长考核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从

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　　多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台阶.进行了车间人员的技术考核.

　　4.将计件工资制度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈.10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走下去,真正落实公司的正确政策.三.xx年度工作计划:

　　1.提高生产效率,调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.

　　2..进一步推动组长绩效考核制度.健全考核管理.对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析,以贴近实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考考核走向公平,合理化,细化考核数据.

　　3.增加培训课程.从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多方位,全面的知识培训,打造精英团队.

　　4.强行推行生管主导生产之模式.建立强大的生管队伍,首先要武装生管的头脑,树立以生管为主导的生产管理系统.以生管的计划来推动生产,保证客人的交期,

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　　依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行.

　　5.设置每月优秀人员评定.在员工中进行优劣评比,从员工的平时表现,生产效率,生产品质等方面进行评比.创造良好的平台,让员工在工作中有竞争,也让有突出表现的员工有收获,让员工真正发挥潜能.从而改变生产氛围,创造积极参与的环境.

　　6.规划人员配置,为xx年生产任务做准备.xx年,公司规划深圳基地的年度销售额在3个亿,按目前的人员配置,主要在木工.备料,细作等单位,需要在这几个单位增人员.人

　　四.需上级领导解决的问题1.客供物料进行时间无法掌握.在很大程度上影响并制约了生产的进度2.业务与客户的沟通要加强,特别是生产前的品质要求要确定,在产前会时有书面的要求,让生产能明了.在与业务沟通前与生产了解,在生产工艺方面要清楚,让客人提前知道3.合理接单,在交期和类别上要有所权衡,不能总是让生产插单生产或是生产倾斜太多以上是本人xx年度工作的总结和2xx年的年度计划,请领导批评指正.篇三:怎么写工作计划怎么写工作计划(格式2007-04-23工作计划的格式:工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。(1标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。(2正文。由前言和计划事项构成。

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　　1.计划的前言,要简明扼要说明制定计划的目的或依据,提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此,今年(或某一时期要抓好以下几项工作”作结,并领起下述的计划事项。

　　2.计划事项,是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写,有时,大的项目下有小的项目,大的项目是一个大的方面要做的工作,小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

　　工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。

　　具体格式如下1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××印刷厂团委____年度工作计划”。2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。3.最后写订立计划的日期。(二工作计划的内容。一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。2.工作任务和要求(做什么。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。(三制订好工作计划须经过的步骤:

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　　1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。2.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。7.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。

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篇四：精业务一要点两清单怎么写

　　附表1：精装修施工过程质量管控要点清单

　　序

　　分

　　号

　　部

　　工

　　工施工工序序

　　级别

　　工艺标准控制要点

　　程

　　□场地移交方案□问题记录拍照□一户一

　　交接验收移交

　　重要工序

　　验□整改完成时间及责任人;

　　验收要点

　　标高、土建、机电、门窗

　　管理方法

　　施工单位

　　监理

　　参加

　　甲方

　　主持

　　4精装修

　　5工程

　　施工前交底现场放样

　　先行工序样板动态工序样板

　　开槽布管

　　门套基层、窗帘盒制作安装

　　重要工序一般工序重要工序

　　□通过施工工艺样板验收，施工标准及成品保护、安全文明施工;

　　工艺、标准、安全文明施工

　　前置条件：移交问题整改完成;

　　放线情况

　　（参

　　□轴线、完成面、水平标高标识□点位标识□见验收标准中

　　《施

　　立

　　工过程验收记录表（现场放

　　面造型标识□开槽布管标识;

　　样）》）

　　□施工图优化□重要节点的截面施工工艺□设

　　施设备安装施工完成□施工工艺标准的执行情况;

　　施工过程指导

　　参加□全检并上报□全检并上报

　　重要工序

　　□现场与图纸不符、各专业的碰撞问题梳理解决；□成本管理、以及风险点控制;

　　工艺做法、施工质量

　　□全检并上报

　　一般工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及施工品质

　　细部节点做法□补槽前进行验收,主要验收管路见验收标准中

　　（参《施

　　固定间距、

　　固定方式、管与管的间距

　　;（参见施工工

　　艺标准的安装工程中管线开槽、布管安装示意图）;

　　工过程验收记录表（开槽布管）》）

　　□全检并上报

　　一般工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法（参见施工工艺标准天棚工程的窗帘盒制作安装示意图，细部收口工程中的移门安装示意图，其它工程中木门安装示意图）;

　　基层材料及施工质量

　　□全检并上报

　　参加□抽查验收验收□抽查

　　□抽查

　　主持□抽查验收验收□抽查

　　□抽查

　　序号8910

　　分部工程

　　施工工序

　　工序级别

　　墙体抹灰

　　一般工序

　　吊顶基层施工

　　重要工序

　　立面基层施工

　　一般工序

　　附表1：精装修施工过程质量管控要点清单

　　工艺标准控制要点

　　验收要点

　　管理方法施工单位监理

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法;

　　平整度、垂直度、空鼓、开裂

　　□全检并上报

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法（参见施工工艺标准的天棚工程）;

　　龙骨基层施工质量（参见验收标准中《施工过程验收记录表（吊

　　顶基层施工）》）

　　□全检并上报

　　□抽查□全检

　　甲方

　　□抽查

　　□抽检

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法（参见施工工艺标准的墙面工程）;

　　基层施工质量

　　□全检并上报查□抽

　　□抽查

　　11精装修工

　　12程

　　1314

　　给、排水管道施工

　　设施设备内机电安装及配管

　　防水施工

　　地暖安装施工

　　重要工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法;

　　管道安装品质,通水实验

　　□全检并上报

　　□全检

　　□抽查

　　一般工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法（参见施工工艺标准的安装工程中的电气安装工程）;

　　安装、调试成品保护

　　□全检并上报□抽查

　　□抽查

　　关键工序重要工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法（参见关键工序中的厨卫防水、施工工艺标准中的防水工程）;

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及细部节点做法□材质、品牌、规格型号应符合设计及施工规范的要求；□系统水压试验必须符合设计与规范的规定（参见施工工艺标准的安装工程中的地暖安装示意图）;

　　防水层的厚度、墙面高度、刷涂遍数（参见验收标准中《施工过程验□全检并上报检□全收记录表（防水施工）》）

　　□全检

　　盘管的安装回路、固定措施、试压、保压

　　□全检并上报

　　□全

　　□抽

　　检

　　查

　　附表1：精装修施工过程质量管控要点清单

　　序分部号工程

　　施工工序

　　吊顶隐蔽验

　　收

　　工序级别

　　关键工序

　　工艺标准控制要点

　　验收要点

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准吊顶基层施工质量要求、设施设

　　及

　　备、孔洞封堵（参见验收标准中

　　细部节点做法（参见关键工序中吊顶工程、施工工《施工过程验收记录表（吊顶隐

　　艺标准中天棚工程）;

　　蔽验收）》）

　　管施工单位理

　　方法

　　监理

　　□全检并上报检□全

　　甲方

　　□全检

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准封板的施工质量（参见验收标准

　　石膏板封板

　　重要工序及

　　中《施工过程验收记录表（石膏

　　□全检并上报检□全

　　□抽查

　　细部节点做法（参见施工工艺标准的天棚工程）;

　　板封板）》）

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准线条施工质量（参见验收标准中

　　石

　　膏

　　板

　　重要工序

　　及

　　《施工过程验收记录表（石膏板

　　细部节点做法（参见施工工艺标准的其它工程中石

　　线条安装）》）

　　□全检并上报检□全

　　□抽查

　　线条

　　铝扣板安装

　　重要工序

　　膏□通线过条施安工装工示艺意样图板）验;收，确定材料、施工标准安装品质、成品保护（参见验收及

　　标准中《施工过程验收记录表细部节点做法及成品保护（参见施工工艺标准的天

　　□全检并上报检□全

　　□抽查

　　精装

　　（铝扣板安装）》）

　　棚工程中的铝扣板安装示意图）;

　　修工

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准

　　程

　　及

　　施工工艺、铺贴品质、成品保护

　　墙

　　重

　　细部节点做法（参见施工工艺标准的墙面工程中的（参见验收标准中《施工过程验□

　　面砖

　　要工

　　墙面贴砖施工示意图、墙面瓷砖阴阳角收口示意

　　收记录表（墙面砖施工）》）全检

　　□全检

　　□抽查

　　施地工面砖施工

　　序重要工序

　　图□通）过;施工工艺样板验收，确定材料、施工标准及

　　细部节点做法（参见施工工艺标准的地面工程中的

　　地面石材、瓷砖施工示意图）;

　　施工工艺、铺贴品质、成品保护（参见验收标准中《施工过程验收记录表（地面砖施工）》）

　　并

　　上报□全检并上报检□全

　　□抽查

　　玻化

　　砖铺贴

　　关键工序

　　□通过施工工艺样板验收，确定材料、施工标准

　　及

　　施工工艺、铺贴品质、成品保护

　　细部节点做法（参见关键工序中玻化砖铺贴工程、（参见验收标准中《施工过程验

　　施工工艺标准的墙面工程中的墙面贴砖施工示意

　　收记录表（墙面砖施工）》）

　　□全检并上报检□全

　　□全检

篇五：精业务一要点两清单怎么写

　　材料清单怎么写

　　1.申办材料清单怎样写食品流通许可证管理方法（节选）

　　第九条申请领取《食品流通许可证》，应当符合食品平安标准，并符合下列要求：

　　（一）具有与运营的食品品种、数量相顺应的食品原料处理和食品加工、包装、储存等场所，保持该场所环境干净，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

　　（二）具有与运营的食品品种、数量相顺应的设备或者设备，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设备；

　　（三）有食品平安专业技术人员、管理人员和保证食品平安的规章制度；

　　（四）具有合理的设备规划和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避开食品接触有毒物、不洁物。

　　第十条申请领取《食品流通许可证》，应当提交下列材料：（一）《食品流通许可申请书》；（二）《名称预先核准通知书》复印件；（三）与食品运营相顺应的运营场所的使用证明；（四）担任人及食品平安管理人员的身份证明；（五）与食品运营相顺应的运营设备、工具清单；（六）与食品运营相顺应的运营设备空间规划和操作流程的文件；

　　（七）食品平安管理制度文本；（八）省、自治区、直辖市工商行政管理局规定的其他材料。申请人托付他人提出许可申请的，托付代理人应当提交托付书以及托付代理人或者指定代表的身份证明。已经具有合法主体资历的运营者在运营范围中申请添加食品运营项目的，还需提交营业执照等主体资历证明材料，不需提交《名称预先核准通知书》复印件。新设食品运营企业申请食品流通许可，该企业的投资人为许可申请人；已经具有主体资历的企业申请食品流通许可，该企业为许可申请人；企业分支机构申请食品流通许可，设立该分支机构的企业为许可申请人；个人新设申请或个体工商户申请食品流通许可，业主为许可申请人。申请人应当在申请书等材料上签字盖章。其次十二条食品流通许可的有效期为3年。食品运营者需要连续食品流通许可的有效期的，应当在《食品流通许可证》有效期届满三十日前向原许可机关提出申请，换发《食品流通许可证》。办理许可证连续的，换发后的《食品流通许可证》编号不变，但发证年份根据实际状况填写，有效期重新计算。

　　2.申请材料清单内容是什么呢1、学校必需的申请表格。

　　2、一份或两份从大一到大三的全部课程成果单，有个别学校可

　　能会要求将大四第一学期的成果单提交。成果单要有教务的公章，并且由教务封好信封，在封口处盖章。

　　成果单必需是中英文对比。3、三封推举信。一般由老师写好后，签字，和推举表格一起密封在信封内，然后在封口处签字。留意是全部封口签字，因而建议使用只要一个封口的信封。

　　4、英语力量的证明信。部分学校，如Princeton,BostonCollege等要求由英语老师或以英语为母语的导师填写一个证明申请人英语力量的表格。

　　5、个人简历（Resume）。6、假如专业成果较好，可以列一份专业课程的成果列表。

　　7、假如排名较高，可以在系里开一份排名证明。8、假如发表过论文，可以把论文的Abstract复印，附在美国本科奖学金申请材料中。

　　9、假如在国际竞赛中获过奖，可以把奖状复印附在申请材料中。10、有些文科专业需要提交WritingSample。

　　有些学校需要提交讨论方案。

　　3.我要到法院起诉如何写证据材料清单根据法院证据清单范本填写。

　　证据清单一般法院是有范本的，您只需要在法院询问后依据范本填写即可，填写证据清单需要根据其清单内容照实填写。详细如下：

　　1，序号，通常状况下用阿拉伯数字表示，如1,2;2，证据的品种，依据提交证据的品种进行填写，比如身份证，证人证言等；3，页数，看本人提交证据中的页码确定；4，证据原件或者复印件；5，证明的目的，比如身份证证明的是被告身份信息。

　　6，备注，通常状况下可以不填。扩展材料证据清单填写留意事项：1、份数栏请写明同类证据的份数；2、页数栏请写明第几页至第几页；3、证据的来源栏请写明证据的构成过程（何时何地何人与何人因何事如何构成该证据，证据的各部分分别由何人制造），以及证据的取得过程（证据持有人是如何取得该证据的），如一行不够写，可延写至下一行或更下一行；4、证明的对象和内容栏请写明该证据与本案的关联性，能够证明证据持有人在本案中的哪项主见，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行。

　　5、证据清单后所附证据，请按证据清单的挨次陈列，同类证据按时间先后或及内在规律挨次陈列，并自行编页码，请明提交人名称。参考资7a64e4b893e5b19e31333431333936料来源：寿县人民政府常见经济案件报案供应证据清单的解读参考材料来源：南平市人力资源和社会保障局-证据清单样本。

　　4.社保提交证据材料清单怎样填社保缴费证明各地依据当地政策都会有所不同，总的来说，

　　大同小异。下面以南京市为例，给大家简洁引见下社保缴费证明的规定。

　　目前，用人单位及个人参与社会保险，缴纳社会保险费状况已成为各部门进行资历审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：

　　对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；

　　对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或引见信，在审核其参保缴费状况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其马上进行自查整改，对临时无法马上整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；

　　对单位因参与企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请。

　　5.工程量清单怎样写编制工程量清单要体现其要求的工程项目及相应的工程数量，

　　要全面反映投标报价的要求。它是投标人进行报价的依据，是签订工程合同、调整工程量和办理竣工结算的基础。投标人担当着量的风险。工程量清单的项目设置次要包括以下几方面的内容：

篇六：精业务一要点两清单怎么写

　　怎么写个人业务工作总结与计划

　　精心整理

　　篇一：

　　不知不觉间从深圳来到杭州已有半年之久了，在这里的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，同时也结识了很多的良师益友，从中活的了很多的经验和教训，真的是有失有得啊!

　　回顾即将过去的一年，现在是时候给自己做个个人的年度总结了，也希望通过这个的总结能够更加的明确自己的目标和发展方向，不能在盲目的这样往下走了，希望各位同学朋友可以给我一些建议。

　　一.先来个工作总结:

　　从学校出来到现在也有一年了，在这期间也先后也进了几家公司，做的时间都不是很长，那时候的我们都很盲目，不清楚自己以后的路该怎么走，天天都想着加班赚钱，这样的生活虽然比较稳定，但是天天重复着一样的事，人的思想都会麻痹，根本无法成大器，因此不愿做的想法就来了。

　　为了证明自己的价值和能力，我便辞掉了在深圳的工作，来到了上有天堂下有苏杭的杭州，做了我自己喜欢的销售行业，我感觉很多老板都是从销售做起来的.在杭州的这半年虽然挣得钱不算多，但是却学到了很多的东西，各方面的能力也得到了一些提高。

　　二.工作中存在的问题:

　　(1)由于之前都是用业余时间以电子商务的形式在做销售，而现在都是需要上门拜访的，所以不是很适应，沟通方面会遇到一些问题，同时对于我自己也是一个挑战;

　　(2)对业务也不是非常的熟悉，对产品也没有一个确切的了解和认识;

　　(3)在与客户的沟通当中还有所欠缺，有很多地方还需要进一步的加强完善和学习，比如:对自己所做行业缺乏了解和分析，对工作的定位认识也不足，工作中的流程认识不够，逻辑能力和结构性思维也还有待提高;我相信在以后的工作中，我会不断的学习和思考，加强自己对工作的认知能力，争取做到;

　　三.工作中的心得;

　　(1)在深圳的半年当中，我与同事之间的相处也比较和睦，在这里的工作当中我看到了团队的力量和团队意识的重要性，在互相信任的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定的攻无不克，战无不胜的。上半年的很多工作都是大家一起完成的，在这个过程中大家互相提醒和补充，大大的提高了工作的效率;

　　(2)工作的每一步都要用心去对待，在这种心态的指导下，有些时候在工作中也取得过一些让自己比较满意的成绩，工作中需要积极自信这是我来到杭州以后对自己的要求，我觉得每个人只要有想法就应该积极努力的去实现它;现在的我时常冷静下来分析自己，认清自己的位置，也时常问自己到底付出了多少，时刻记得做事一定要用心，不要把个人的得失看的太重，要有责任心;

　　(3)在杭州的半年工作当中，经过实际的教训，深刻的理解到了做事一定要讲诚信，办事一定要有效率，与客户之间的谈判一定要准备充分，客户才会信任你对你放心，这样取胜的机率会比较大;

　　四.工作中的教训:

　　经过这一年的工作学习，我也发现自己离一个职业化的人还有很大差距，主要可能体现在我的工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，这也是我以后的工作当中需要不断的磨练和提高自己的地方，仔细总结一下，自己这一年中主要应该有以下这几个方面做的不够理想:

　　(1)工作条理不够清晰，没有分清主次和轻重缓急;

　　(2)对工作流程不够熟悉;

　　(3)工作不够细心;

　　精心整理(4)工作方式不是很灵活，没有找到好的方法;(5)缺乏工作经验和阅历;(6)做事的时候不够果断，拘泥细节，有点拖沓的感觉;(7)人有的时候比较懒惰;五.XX年工作计划:XX年工作的主要发展方向是:户外亮化、标书、办公用品、办公耗材、电脑等项目。工作压力可能会不较大，一

　　定要吃苦耐劳，勤勤恳恳、踏踏实实的做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的综合能力，尽快的成长和进步。

　　以下是本人XX年重点要提高的地方:(1)要把工作的主动性提高，做事干脆果断，不拖泥带水;(2)工作要看实际效果和结果，一切工作都围绕目标去完成;(3)要提高以大局为重的观念，把是否对自己有利或者带来的利润作为衡量的标尺;(4)把握一切机会提高自己在销售上的能力，加强平时的工作总结;(5)工作方式要精确化，用心去思考和实践;

　　工作中多余客户沟通交流，听听他们的一些经历，多学习他们好的方面，尽量做到多听、多看、多想、多做、多沟通，不论在什么样的环境下我都相信这样两点:一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

　　以上就是本人对自己年度的一个总结和下年的发展方向。欢迎各位给我提建议!

　　篇二：

　　古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。

　　一、个人基本情况

　　我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。

　　办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

　　二、对工作岗位的认识

　　首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

　　1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

　　2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

　　精心整理

　　3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

　　但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

　　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

　　三、对未来工作的计划

　　1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　　(2)做好了各类信件的收发工作。

　　(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

　　(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，.

　　(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

　　(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

　　2.在行政工作中，我将做到以下几点：

　　(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

　　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　　(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　　(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

　　(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

　　(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

　　3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

　　(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　　精心整理(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快

　　地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。

　　4.其他工作(1)协助人力资源部做好各项工作。(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。(3)协助各子公司做好各项工作。(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

篇七：精业务一要点两清单怎么写

　　责任清单怎么写

　　1.党支部廉政建设第一责任人清单怎样写完善工作机制，狠抓责任落实。一是健全责任体系。进一步完善局党委班子党风廉政建设的责任

　　分工，构成了由“一把手”负总责、分管领导对联系部门担任、县纪委派驻机构统筹协调的领导责任体系。

　　二是科学统筹部署。落实“三书两报告”制度，把党风廉政建设列入局年度工作重点，制定下发了《局2021年党风廉政建设工作要点》及《局2021—2021年惩治和预防腐败体系的实施方案》，明确党风廉政建设和作风建设的工作方案、目标要求和详细措施。

　　三是严格责任追查。提升党风廉政建设在局目标责任制考核中的分值。

　　严格责任追查机制，对于消失党风廉政建设问题的，在追查当事人责任的同时还必需追查相关担任人和分管领导的责任，对严峻违纪违规行为实行“一票拒绝”。

　　2.责任清单包括哪些内容责任清单的内容包括部门职责、职责边界、公共服务、对应行政

　　权力、行政权力运转流程、涉及中介项目及收费和加强事中事后监管的制度措施七个方面。

　　（1）部门职责。依据有关法律法规规章和部门“三定”规定，对部门职责进行仔细梳理，根据“进展规划、政策法规、专项业务

　　和其他事项”等挨次，明确详细工作事项。（2）职责边界。对涉及多个部门管理的职责，特殊是社会关注

　　度高、群众反映剧烈的市场监管、食品平安、平安生产、环境爱护等方面的职责，依据现有规定明确相关部门的职责分工和牵头部门，建立健全部门间的协调配合机制，分清主办、协办关系，落实监管责任。

　　（3）公共服务。根据强化公共服务的要求，梳理本部门以促进社会进展为目的、直接为行政相对人行使各项权利制造和供应必要条件所开展的详细服务事项，以便利群众办事，接受社会监督。

　　（4）对应行政权力。依据部门职责，对比行政权力清单，梳理与履行职权所对应的行政权力事项，严格限定权力使用范围，做到“法无授权不行为”。

　　（5）行政权力运转流程。根据从严规范、从严监督、阳光公开、便民高效的要求，逐项梳理行政权力运转的详细流程。

　　在法定权责和时限内，削减运转环节，简化办事程序，优化办理流程，整合办理事项。从严规范自在裁量权，明确工作职责，确定履职程序、办理期限和承办机构等，编制行政权力运转流程图，确保每项行政权力根据规定的权限和程序行使。

　　（6）涉及中介机构及收费。梳理权力运转过程中涉及的全部中介、盖章、收费等状况，最大限度压缩办事环节、削减中介服务、降低收费标准、削减收费项目。

　　（7）加强事中事后监管的制度措施。对取消、下放（含属地管

　　理）、转移、保留的权力事项，分类建立健全事中事后监管制度，明确本部门与下级部门、社会组织职责分工和工作重点，落实日常监管、危急隐患排查、责任追溯、专项整治、信誉管理、联合惩戒、黑名单制度等方面的详细措施，避开管理缺位。

　　3.行政嘉奖责任清单责任事项怎样写（一）制定方案环节责任制定评比、表彰、嘉奖活动实施方案，

　　并下发方案，在肯定范围内组织实施环节责任。（二）受理（组织推举）环节责任1.一次性告知补正材料；2.

　　依法受理或者不予受理，不予受理的应当告知理由。（三）评审公示环节责任1.对上报材料等进行审查，必要的可通过实地调查走访等了解状况；2.提出拟表彰嘉奖名单。

　　（四）表彰环节责任1.按表彰嘉奖范围、层次等报有权机关审定，需要上报政府的，要经政府审定；2.规定时间内，对表彰嘉奖打算予以公开、公示。（五）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

　　4.行政嘉奖责任清单责任事项怎样写（一）制定方案环节责任制定评比、表彰、嘉奖活动实施方案，并下发方案，在肯定范围

　　内组织实施环节责任。（二）受理（组织推举）环节责任1.一次性告知补正材料；

　　2.依法受理或者不予受理，不予受理的应当告知理由。（三）评审公示环节责任1.对上报材料等进行审查，必要的可通过实地调查走访等了解状况；2.提出拟表彰嘉奖名单。（四）表彰环节责任1.按表彰嘉奖范围、层次等报有权机关审定，需要上报政府的，要经政府审定；2.规定时间内，对表彰嘉奖打算予以公开、公示。（五）其他法律法规规章文件规定应履行的责任。

　　5.全面从严治党监督责任清单建设讨论应当怎样写市国土资源局纪检组2021年全面从严治党监督责任清单依据中

　　心、省、市各级纪委全会、省国土资源厅和市局党风廉政建设工作会议精神，就我局纪检组2021年履行全面从严治党监督责任制定以下任务清单。

　　一、加强组织协调1。帮助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，分解党风廉政建设和反腐败工作任务，贯彻落实上级纪委（纪检组）决策部署，结合实际向局党组提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。

　　协调处理我局党风廉政建设和反腐败工作严重事项，准时向局党组和上级纪委（纪检组）报告反腐败严重工作、重要案件状况。完成

　　时限：2021年年底前2。帮助和推动主体责任落实。帮助局党组开展“两个责任”及“一

　　岗双责”落实状况专项督导，促进发觉问题的整改落实；帮助局党组开展党风廉政建设责任制考核，层层传导责任压力。

　　完成时限：2021年7月前完成“两个责任”及“一岗双责”落实状况专项督导，2021年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。二、强化“两个责任”落实3。

　　规范“两个责任”落实，提示局党组制定完善全面从严治党主体责任清单，建立健全全面从严治党监督责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉、督导考核等制度。完成时限：2021年4月底前完善责任清单，2021年5月底前完善各项制度。

　　4。落实签字背书制度，帮助局党组层层签订党风廉政建设责任书。完成时限：2021年3月底前5。通过“三函一书”，推动主体责任落实。

　　6.落实主体责任清单总结不足部分怎样写（一）层层签订责任书。

　　各级党委（党组）和纪委要区分不怜悯况，结合实际，着眼防备不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与下级党委（党组）和纪委（纪检组）层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追查的依据。（二）建立报告工作制度。

篇八：精业务一要点两清单怎么写

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　　开业重点工作清单

　　新项目开业前重点工作清单

　　(开业前30天~开业)

　　业

　　务板

　　筹备期工作要点

　　块

　　完成时间

　　工作内容

　　1、招商结束，全部商家进场装修

　　开业前30天进场手续办理核查

　　2、品牌落位核查

　　开业前30天

　　依据签批最终品牌落位图核查现场实际品牌落位

　　招商

　　3、租赁合同核查

　　开业前30天合同签订的完成及签署合规性核查

　　4、履约保证金

　　开业前7天

　　监督当地公司商户履约保证金的收缴情况

　　5、商家装修全面结束

　　开业前15天完成装修、开业准备

　　1、各类营运文件文档准备情况

　　开业前30天

　　1、各类手册、合同类文件归档检查；2、营运台账检查

　　2、商户营业证照及资质办理情况

　　开业前30天

　　相关各种营业证照办理的检查、步行街公共区域卫生许可证的办理。

　　营

　　1、检查商户的营业员及促销员招聘完

　　运

　　成工作；

　　企

　　2、营运设备设施、总服务台物料准确

　　划

　　情况；

　　3、商户营业准备开业前10天3、检查开业前餐饮商户设备设施进场

　　安装调试情况；

　　4、确定主力店沟通人，建立沟通渠道

　　并实时跟进；

　　5、商户装修完成，具备开业状态；

　　可编辑

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　　6、商户组织货品上柜、统一物价签检查；7、POS机调试等开业前准备工作；8、导购手册、活动DM；9、发票准备情况。

　　4、校对导视设计、内容、位置

　　开业前10天

　　包含导视系統、卧式、外场

　　5、开业前培训

　　开业前7天

　　1、营运培训；2、总服务台培训；3、商户服务类工作培训及检查；4、开业应急预案培训。

　　6、开闭店演练

　　开业前7天

　　开业前开闭店模拟演练情况检查、巡场模拟演练检查、客诉及客服模拟演练检查、并检查配合消防联动演练情况。

　　7、营销企划活动准备

　　开业前30天

　　完成开业企划活动方案和开业后三个月企划活动方案

　　开业前15天完成主力店及商户企划活动准备情况

　　开业前7天

　　1、检查商户营销方案收集情况；2、向商户宣导开业营销企划活动内容。

　　8、开业美陈

　　开业前10天美陈执行公司提前10天到位，并开始

　　~4天

　　工作

　　9、户外广告位及开业前10天外环境包装执行公司提前10天到位，

　　室外环境布置

　　~4天

　　并开始工作

　　10、销售型外铺包开业前10天外环境包装执行公司提前10天到位，

　　装

　　~4天

　　并开始工作

　　开业前30天取得二次供水卫生许可证/排水排污证

　　开业前30天完成正式供电工1、开业条件检查开业前20天完成天然气供气手续并供气程

　　开业前15天完成正式供水/排水

　　开业前15天完成电/扶梯调试,并取证

　　可编辑

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　　开业前15天完成空调系统调试

　　开业前7天完成网络/电话开通

　　开业前7天完成对讲信号放大系统

　　2、设备设施备品备件预留

　　开业前30天易损设施、运行备用设施预留

　　3、商户装修进度监控

　　开业前15天完成装修、开业准备

　　4、各系统调试完成并进行满负荷试运行

　　开业前3天

　　完成空调或采暖系统、给排水系统、供配电系统、电梯系统、通讯系统、LED、广播服务等的运行调试工作，以保证开业使用需求。

　　5、正式运营准备

　　开业前1天

　　正式运营工具准备到位，运营维修材料准备到位，机房设备标识建立完成，通讯工具落实到位，机电设备运行时间表确定，运行人员排班表确定，在开业前一周全部完成到位

　　6、工程管理制度

　　开业前7天

　　完成工程运行管理制度、操作规范、维修流程及应急预案的完善。机房管理制度上墙

　　7、各系统文件资料收集

　　开业前7天

　　收集各系统设备厂家的设备系统运行维护资料

　　8、培训

　　开业前3天

　　完成工程系统运行管理制度、应急预案、维修流程及各系统厂家培训

　　1、应急预案的制定与演练

　　开业前30天

　　开业前30天完成编写申报，持续进行培训及演练工作，使现场一线人员熟知

　　2、封场管理物

　　开业前10~15天

　　完成封场管理，对现场所有进出人员加强管理，有效控制装修成品保护工作

　　业

　　负责开业庆典安防方案的制定，完成：

　　3、庆典安防方案

　　开业前15天至开业

　　1、开业活动方案报政府手续；2、开业安保方案与当地政府部门安保方案的对接；

　　3、与各主力店的安保对接；

　　可编辑

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　　4、负责安保方案的具体执行。

　　4、庆典交通组织及车辆疏导

　　开业前15天

　　确保开业庆典、开业当天促销活动现场及各界领导参观的顺利进行

　　5、停车场、外广场导示

　　开业前3天

　　完成地下停车场车流动线、客流动线标示，及外广场VIP、非机动车停放标示落位工作。确保导示正确，标示清晰。

　　6、VIP护卫

　　开业前7天至开业

　　VIP指导人员提前10天到现场，负责当地VIP人员的筛选、培训，并负责执行

　　7、外聘安保力量

　　开业前10天

　　完成外聘保安合同、熟悉现场、明确工作责任及管辖区域。

　　8、消防联动测试

　　开业前10天

　　完成广场消防设施联动测试。对不具备测试条件的要列出具体问题明细及施工计划，并跟踪完成整改

　　9、消防证照领取

　　开业前10天开业前10天,取得消防验收合格意见开业前7天,取得公众聚集场所投入使

　　开业前7天用、营业前消防安全检查合格证

　　10、联合消防演习开业前6天

　　消防演习方案须于开业前20天完成，开业前5天完成消防演习的实施

　　11、开闭店演练开业前7天与营运、工程部完成开闭店演练。

　　12、运营期重点工作

　　开业前3天

　　“三关一闭”演练。

　　13、现场精开荒督导

　　开业前10-15天至开业

　　开业前7-10天到达现场督导，负责现场开荒监督、作业进度及检查，开业前5天达到营运期环境质量标准并进入日保状态。

　　14、物资采购工作开业前7天

　　完成开业必备物资采购工作，确保能够按要求使用。

　　15、绿植租摆工作

　　开业前7天~3天

　　完成绿植租摆落位。

　　16、现场消杀工作开业前5天完成所管辖区域消杀工作。

　　可编辑

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　　行

　　1、商管用房、员工餐厅具备使用条件

　　开业前30天

　　商管用房、员工餐厅（完成装修，家具、设施到位，专网开通）

　　政

　　2、固定资产及各类物料采购

　　开业前10天各项采购计划上报及时、并按计划采购

　　3、工装制做

篇九：精业务一要点两清单怎么写

　　知大局精业务调研报告范文3篇

　　知大局精业务调研报告要怎么写呢?众所周知，调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实的。下面是搜集整理的知大局精业务调研报告，欢迎阅读。

　　知大局精业务调研报告

　　为推进“打造新作风、展示新形象、建设新即墨”和“解放思想提境界、激情创业谋跨越”等主题活动向纵深发展，将“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动落实到残联机关干部的思想和实际行动上，实现全市残疾人事业又快又好发展，市残联根据即墨市《关于在全市党政机关开展“知大局精业务创一流”集中调研活动的意见》精神，在市残联全体机关党员干部中深入开展学习调研活动。

　　本次学习调研活动目标是：以主题教育和学习调研活动为载体，推动残联机关党员干部加强学习、开阔视野、提升境界，不断掌握新知识，研究新情况，形成新思路，切实提升机关干部的自身综合素质和业务工作能力。

　　调研活动步骤方法是：根据全市统一部署，从10月18日开始到12月底结束，共分以下五个步骤。

　　一是广泛学习。组织残联干部重点学习科学发展观的新理论和即将召开的十八大精神;学习《残疾人保障法》和各级政府《“十二五”残疾人事业发展规划》等纲领性文件;学习市委、市政府的新决策、新思路、新部署;学习与本职工作相关的理论业务知识。通过个人自学、集体研学、专家辅导、阅读报刊书籍、外出参观考察等形式，全面掌握国内外最新、最先进的业务知识和经验做法，提升残联干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。

　　二是分析思考。坚持边学边思，引导全体机关干部紧密结合本职工作，分析思考先进地区(单位)的工作理念、经验做法。通过深入剖析，潜心思考，找准本部门(岗位)所存在的问题和差距。找准追赶的方向，制定出追标赶先的目标、时间、方法步骤和具体要求。力争各部门的工作在较短时间内出现大突破、大进展，干部职工精神面貌、自身素质和业务水平出现大改观、大提升。

　　三是深入调研。组织全体残联机关干部立足本职业务工作选准调研题目，深入基层、深入残疾人家中，开展全面调研活动。每名干部都要确定1个调研题目。调研过程中，采取实地考察、个别走访、召开基层残联干部和残疾人代表座谈会、发放调查问卷等形式，全面摸清当前全市残疾人工作的真实情况，掌握第一手资料并撰写调研报告。

　　四是搞好考评。按照《在全市党政机关开展“知大局精业务创一流”集中调研活动的意见》要求，对调研报告分领导干部、中层干部和一般干部三个类别进行初步评选，并将优秀调研报告推荐上报市领导小组办公室参加市级评选。

　　五是融于实践。要把本次调研成果广泛应用于实际工作中，使每名残联干部真正成为遇事能思、提笔能写、开口能讲、业务精通、善于创新的业务骨干和行家里手。要把调研成果认真梳理，转化为争先创优的具体措施，转化为解决实际问题、提升工作水平的政策、措施和制度，转化为明年“五标”活动的新思路、新举措，为明年的工作奠定坚实基础，增添新的活力。

　　知大局精业务调研报告

　　为全面推动“两学一做”教育活动与统计中心工作相融合、相促进，引导机关干部进一步提升精气神、增长新本领、展现新作为，即墨市局结合青岛市“三个一百”调研活动，做好自选动作，在6-7月份组织开展“知大局精业务”集中调研活动，力求立足本职岗位勇创一流业绩。

　　一是广泛学习。结合局“两学一做”教育学习计划，各党小组组织专业人员学本职业务，学最新理论，学先进经验。通过个人自学、集体研学等多种形式，重点学党章党规、学系列讲话，学新常态下市委、市政府的新理念、新决策、新要求，学与业务工作相关的新知识，以及与本专业相关的国内外最先进的理念和经验做法等，以知识水平的大提升来促进统计人员认识问题、分析问题、解决问题能力的大提高。

　　二是深入调研。活动要求每名专业人员结合专业选择调研课题，定好调研题目，要求调研课题都有自己鲜明的特点。专业人员要深入到基层单位、企业、服务对象中了解情况、征求意见。在充分掌握情况的基础上，每名干部职工都要自己动手撰写调研报告，撰写的调研报告要做到有独到的见解、思路清晰、逻辑缜密、论据充分、例证确凿、情况真实、措施具体，具有较强的针对性和可操作性，并在全局开展评比。

　　三是灵活运用。每名干部职工把本次调研活动形成的成果自觉应用到实际工作中，通过学以致研、研以致用，力争使自身的综合素质明显增强，业务能力和水平明显提高，争创一流工作业绩取得明显成效，真正成为一个遇事能思、提笔能写、开口能讲、精通业务、善于创新的业务骨干，成为一个对业务工作运用自如的行家里手。各科室根据形成的调研成果，认真梳理调研发现的问题、提出的思路和对策，把调研成果转化业务工作创新发展的具体措施，转化成解决实际问题、提升工作水平的政策、措施和制度，使各项工作水平有明显的提高，工作成效有明显的变化。

　　关于深化“体民情转作风做表率”“知大局精业务创一流”机关干部队伍建设主题教育实践活动的通知

　　知大局精业务调研报告

　　为认真贯彻落实党的十八大提出的“为民、务实、清廉”的要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，深入推进“体民情转作风做表率”主题实践活动、“知大局精业务创一流”集中调研活动(以下简称两大主题教育实践活动)，进一步加强高素质

　　的干部队伍建设，促进机关干部转变作风、增长才干、创先争优，争当推动全镇科学发展、建设现代化新型城镇、建成小康社会的带头兵，现就有关事宜通知如下：

　　一、目标要求

　　以打造政治坚定、素质优良、作风过硬、群众信任的机关干部队伍为目标，以深化拓展两大主题教育实践活动为抓手，组织机关干部服务基层促发展，联系群众赢民心，进一步强化机关干部的宗旨意识、责任意识和服务意识，促进机关干部牢固树立为民服务的新理念、求真务实的新作风、清廉公正的新形象;积极倡导争第一、创一流的创先争优精神和工作理念，组织机关干部立足本职岗位，加强学习调研、精研本职业务、提升思想境界，切实提高履职尽责和推动科学发展的能力水平，在服务发展、服务社会、服务群众的实践中发挥先锋模范作用。

　　二、活动内容

篇十：精业务一要点两清单怎么写

　　各项考核制度推进力度不够特别是今年推行的组长考核制度已经取得了一定成效但并没有预计的成效好主要是各部门的沟通配合方面不够部分人的思想观念没有改变一些人自我意识影响了考核的正常进行考核工作已退出了原有的作用使制度已产生消极影响今后需在思想上进行教育在工作中强制要求

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　　的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

　　3、工作的方法、步骤和措施(怎样做。

　　在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施与策略,以保证工作任务的完成。写好工作计划四大要素

　　3、工作分工:谁来做(who-----工作负责。

　　4、工作进度:什么时间做(when------完成期限。

　　七、工作计划写作的注意事项

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　　1、首先,要调查实际情况,根据本部门结合企业现实情况,做出的计划才会被很好执行。

　　2、其次,各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

　　3、最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查篇二:企业2016年工作计划怎么写

　　企业2016年工作计划怎么写

　　一.工作中的不足之处:

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　　二.工作中的成绩:

　　1.提升了生产产能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%

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　　多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台阶.进行了车间人员的技术考核.

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　　依序生产,杜绝生产混乱的现象,生管同时要有充分的数据来分析生产能力和预见生产瓶颈,让生产进度要顺畅有序地执行.

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　　工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确,用词造句必须准确,不能含糊。

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篇十一：精业务一要点两清单怎么写

　怎样写业务分析报告？

　　一、要清楚明白地知道报告阅读的对象（内部管理报告的阅读对象主要是公司管理者尤其是领导）及报告分析的范围。报告阅读对象不同，报告的写作应因人而异。比如,提供给业务部领导可以专业化一些，而提供给其它部门领导尤其对本专业相当陌生的领导的报告则要力求通俗一些；同时提供给不同层次阅读对象的分析报告，则要求分析人员在写作时准确把握好报告的框架结构和分析层次，以满足不同阅读者的需要。二、了解读者对信息的需求，充分领会领导所需要的信息是什么。记得有一次与业务部门领导沟通,他深有感触地谈到：你们给的财务分析报告，内容很多，写得也很长，应该说是花了不少心思的。遗憾的是不需要的信息太多，而想真正获得的信息却太少。们每月辛辛苦苦做出来的分析报告原本是要为业务服务的,可事实上呢？问题出在哪？认为，写好分析报告的前提是分析人员要尽可能地多与领导沟通,捕获他们“真正了解的信息"。三、报告写作前，一定要有一个清晰的框架和分析思路。业务分析报告的框架具体如下：报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综述及相应的改进措施。“报告目录”告诉阅读者本报告所分析的内容及所在页码；“重要提示”主要是针对本期报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先做出说明，旨在引起领导高度重视；“报告摘要”是对本期报告内容的高度浓缩,一定要言简意赅，点到为止。无论是“重要提示”,还是“报告摘要”，都应在其后标明具体分析所在页码,以便领导及时查阅相应分析内容。以上三部分非常必要，其目的是，让领导们在最短的时间内获得对报告的整体性认识以及本期报告中将告知的重大事项。“问题重点综述及相应的改进措施”一方面是对上期报告中问题执行情况的跟踪汇报，同时对本期报告“具体分析”部分中揭示出的重点问题进行集中阐述，旨在将零散的分析集中化，再一次给领导留下深刻印象。“具体分析”部分，是报告分析的核心内容。“具体分析”部分的写作如何，关键性地决定了本报告的分析质量和档次。要想使这一部分写得很精彩,首要的是要有一个好的分析思路。例如：某集团公司下设四个二级公司，且都为制造公司。报告的分析思路是:总体指标分析—集团总部情况分析-各二级公司情况分析；在每一部分里,按本月分析-本年累计分析展开；再往下按盈利能力分析—销售情况分析—成本控制情况分析展开。如此层层分解，环环相扣，各部分间及每部分内部都存在着紧密的勾稽关系.

　　四、分析报告一定要与公司经营业务紧密结合,深刻领会财务数据背后的业务背景，切实揭示业务过程中存在的问题.在做分析报告时,由于不了解业务，往往闭门造车，并由此陷入就数据论数据的被动局面，得出来的分析结论也就常常令人啼笑皆非.因此,有必要强调的一点是：各种数据并不仅仅地通常意义上数字的简单拼凑和加总。每一个数据背后都寓示着非常生动的增减、费用的发生、负债的偿还等。分析人员通过对业务的了解和明察，并具备对数据敏感性的职业判断，即可判断经济业务发生的合理性、合规性，由此写出来的分析报告也就能真正为业务部门提供有用的决策信息。数据毕竟只是一个中介（是对各样业务的如实反映，或称之为对业务的映射），因而数据为对象的分析报告就数据论数据，报告的重要质量特征“相关性”受挫,对决策的“有用性”自然就难以谈起。五、业务分析报告的分析手法.如何才能将报告写活并有自己的特色？这里仅介绍本人在报告写作过程中几点所悟：1.分析要遵循差异—原因分析-建议措施原则。因为撰写财务分析报告的根本目的不仅仅是停留在反映问题、揭示问题上,而是要通过对问题的深入分析,提出合理可行的解决办法，真正担负起“业务参谋”的重要角色.唯此，报告的有用性或分量才可能得到提高和升华。2。对具体问题的分析采用交集原则和重要性原则并存手法揭示异常情况。例如，某公司有36个驻外机构，为分析各驻外机构某月费用控制情况和工作效率,们以“人均差旅费”作为评价指标之一。在分析时，们采用比较分析法（本月与上月比较）从增长额（绝对数）、增长率（相对数）两方面比较以揭示费用异常及效率低下的驻外机构，们分别对费用增长前十位(定义为集合a）及增长率前十位（定义为集合b）的驻外机构进行了排名,并定义集合c=a∩b，则集合c中驻外机构将是们重点分析的对象之一，这就是“交集原则"。然而,交集原则并有一定能够揭示出全部费用异常的驻外机构，为此“重要性原则”显得必不可少。在运用交集原则时，头脑中要有重要性原则的意识；在运用重要性原则时，同样少有了闪集思想。总而言之,财务分析人员要始终“抓重点问题、主要问题"，在辩证法上体现为两点论基础上的重点论。3。问题集中点法亦可称之为焦点映射法。这种分析手法主要基于以下想法：在各部分分析中，们已从不同角度对经营过程中存在的问题进行了零散分析。这些问题点犹如一张映射表，左边是不同的分析角度，右边是存在问题的部门可费用项目.每一个分析角度可能映射一个部门或费用项目，也可能是多个部门或费用项目。由于具体到各部分中所分析出来的问题点还不系统,因而给领导留下的印象比较散乱，重点问题不突出；而领导通过月度分析报告，意在抓几个重点突出的问题就达到目地了。故而财务分析人员一方面在具体分析时，要有意识地知道本月可能存在的重

　　点问题（在数据整理时具有对财务数据敏感性的财务分析人员能感觉到本月可能存在的重大异常情况），另一方面要善于从前面零散的分析中筛选出一至两个焦点性问题六、分析过程中应注意的其它问题.1。对公司政策尤其是近期来公司大的方针政策有一个准确的把握，在吃透公司政策精神的前提下,在分析中还应尽可能地立足当前，瞄准未来,以使分析报告发挥“导航器”作用；2在平时的工作当中，应多一点了解国家宏观经济环境尤其是尽可能捕捉、搜集同行业竞争对手资料。因为,公司最终面对地是复杂多变的市场,在这个大市场里，任何宏观经济环境的变化或行业竞争对手政策的改变都会或多或少地影响着公司的竞争力甚至决定着公司的命运;3。勿轻意下结论。分析人员在报告中的所有结论性词语对报告阅读者的影响相当之大，如果业务人员在分析中草率地下结论，很可能形成误导。如目前在国内许多公司里核算还不规范,费用的实际发生期与报销期往往不一致,如果业务分析人员不了解核算的时滞差，则很容易得出错误的结论；4.分析报告的行文要尽可能流畅、通顺、简明、精练,避免口语化、冗长化。

篇十二：精业务一要点两清单怎么写

　反馈清单如何写范文(精选5篇)

　　反应清单如何写5篇第1篇:反应清单如何写申诉状如何写申诉状亦称“诉状〞指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。以下是为各位同学收集和整理有关申诉状如何写的民事申诉状怎么写(1)注明文书标题民事申诉状。(2)申诉人和被申诉人根本情况。2.正文。(1)请求事项：概括写出请求人民法院解决什么问题，从原那么上说明要求到达的目的。(2)事实和理由。3.尾部。(1)致送人民法院名称。(2)申诉人签名、盖章。(3)申诉日期。(4)附项。

　　二、格式：民事申诉状

　　申诉人：被申诉人：案由：请求事项：事实与理由：

　　此致人民法院申诉人：年月日附：生效判决书、裁定书及相关证据材料。民事申诉状申诉人(原终审上诉人)：×××，女，1某某某年11月2某日出生，广东省湛江市人，住×××大街某号某某房。：被申诉人(原终审上诉人)：×××，男，1某某某年某月2某日出生，河南省临颍县人，住×××街某号第三幢某某某房。：

　　申诉人诉被申诉人离婚纠纷一案，由广东省中山市中级人民法院审理并作出终审判决，现申诉人不服该院作出的(某某某)中中民终字第××号判决，特提出申诉，申诉请求和事实及理由如下：

　　申诉请求：

　　1、撤销原终审判决，发回原审法院重新审理。

　　2、本案诉讼费用由被申诉人承当。

　　事实与理由：

　　原终审法院判决认为原审法院认定事实根本清楚，适用法律正确，除对婚生儿子的抚养权处理和共同财产局部计算有误，本院依据查证的事实予以变更外，其余可予维持。

　　原终审法院判决：一、维持广东省中山市人民法院(某某某某)中石民初字第某某某号民事判决(下称原审判决第一、三、四、五、七、八项;二、变更原审判决第二项为：婚生儿子宋沛衡由宋广生负责抚养，严锦珊一次性支付某某某某某元给宋广生作为宋沛衡的抚养费(按每月某某某元从某某某1年12月起计至宋沛衡1某周岁时止)。

　　三、变更原审判决第六项为：银行存款共1某某1某某某.某某元，由宋广生、严锦珊各占一半。

　　四、将原审判决严锦珊应当支付给宋广生的存款由211某某某.某某元变更为某某某某某1.某3元。

　　针对上述判决，申诉人认为原终审法院判决在认定事实及适用法律上均有错误。

　　一、原终审法院在认定事实上有错误。

　　(一)、夫妻感情破裂，并导致离婚是由于被申诉人的过错造成。

　　有足够的证据证明被申诉人与江苏盐城一姓朱的女子关系甚密，并已经生有一子。

　　某某某某年1月1某日，申诉人在东悦轩酒楼看到被申诉人与该酒楼效劳员朱某搂抱在一起，据朱某的同事和朋友反映，被申诉人与朱某已生有一子，朱某也正是因为有了身孕而不得不辞职，离开酒楼。

　　此外，朱某怀孕后，其男友很生气，举报到东区计生办。

　　东区计生办也证实，确曾要求过朱某交出计生证和结婚证，否那么要强行堕胎，后朱某谎称回家取就一去不返。

　　事后，被申诉人宋广生替朱某交纳了一笔高额担保金。

　　被申诉人的上述重婚行为应当受到法律的制裁，但是原终审法院却不顾事实的真相，反而认为是申诉人严锦珊在夫妻关系存续期间与其他男性发生不正当的感情关系，导致了夫妻感情彻底破裂，判定严锦珊承当导致本案纠纷的全部过错责任，此事实认定缺乏足够的证据。

　　其一，被申诉人提供的巡警证明只是巡警个人事后的主观臆断，并非巡警在执行公务时给当事人录的口供，也不是公安部门认可的巡警日记、报告。

　　光凭申诉人在大街上与两个男的争吵就能断定申诉人与其他男性发生不正当的感情关系吗如果要认定不正当的感情关系，为什么不找当事人来问了清楚，难道第三人的主观猜想可以作为认定事实的依据吗其二，被申诉人出示申诉人的记录，以此称申诉人与陈国锋之间有不正当的男女关系。

　　原终审法院在没有找陈国锋来查证的情况下就片面地采纳了被申诉人的主观猜想。

　　综上，原终审法院并没有认定清楚离婚的过错方，片面地采纳被申诉人的单方证据得出了错误的结论。

　　(二)、原终审法院将申诉人已经用于买房和消费的款项重复计入夫妻共同财产，如此重复计算是错误的。

　　申诉人名下的局部存款已用于购置房产和生活消费。

　　其中，某某万元用于入股中山市新图房地产经营效劳公司，该公司于某某某某年某月11日成立，申诉人占有某某%的股份。

　　此外，购置阳光花地某某3房、雍景园E2-某某2房所支付的首期人民币2某某某某某元，某某3房装修款1某.某万元，均是申诉人从上述款项中支付。

　　原终审法院在计算夫妻共同财产时，并没有扣除消耗掉的款项，更错误的选项是把款项跟所购置的房产加到一起，无形中加大了夫妻共同财产，不符合申诉人目前的财产状况，其做法更是加大了申诉人的负担。

　　(三)、申诉人并没有转移、隐匿夫妻共同财产，申诉人所保管的1某1某某某某元不应作为夫妻共同财产进行分割。

　　申诉人于1某某某年12月某日转出的2某万元，某某某某年1月2某日至同年1某月2某日从股票帐户转出某某多万元，其后申诉人又转出数笔款项到其母亲梁凤姬的帐户上，上述款项均是申诉人归还父母和亲戚的借款。

　　原终审法院对申诉人提交的事实和证据都不予采纳，而一味片面的采纳被申诉人的意见，实在让人费解。

　　此外，被申诉人是于某某某某年1某月2某日提起离婚诉讼，也就是说上述存款转出期间申诉人、被申诉人还未进行离婚诉讼。

　　申诉人并没有预计到被申诉人会起诉离婚，从申诉人一审期间不同意离婚可以看出，申诉人是在毫无防范的情况与被申诉人打离婚官司的，因此，申诉人根本没有理由会转移财产。

　　根据《婚姻法》第某某条之规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

　　离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

　　根据上述法律规定，构成一方转移、隐匿夫妻共同财产的时间条件是离婚时，而申诉人的上述行为均发生在离婚诉讼之前，上述款项也已用于归还债务，并不属于夫妻共同财产。

　　(四)、原终审法院在证据的采纳上严重偏袒被申诉人一方，对申诉人提交的事实和证据一概不予采纳，终审判决也呈一边倒，实在让人疑心该判决的公正性。

　　《中华人民共和国婚姻法》第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原那么判决。

　　原终审法院非但没有照顾女方的权益，反而严重偏袒被申诉人一方。

　　在一审的时候，申诉人曾要求法院调查被申诉人某某某某某某133某某-某、某某某某某某12某某某-某、某某某某某某131某某-某三个银行帐号的存款情况，但法院并没有积极地调查，给申诉人的结果只是“已注销〞，并没有告之注销的原因，也没有告之注销的时间和注销前的存款状况。

　　相反，对申诉人的存款帐户，法院能查得一清二楚，包括帐户在注销前的资金流动情况，每一笔细帐等等。

　　既然如此，被申诉人为何在分割共同财产的过程中，一再称自己没有财产法院查到被申诉人存于中国银行中山支行帐号为某某某某某11-1某某某某某122某2帐户内余额某某某某元、帐号为某某某某某某某-1某某某某33某111帐户内余额1某3某某.2某元，存于中国农业银行中山分行帐号为某某某某某22某某3帐户内余额为1某.3元，上述三个帐号的存款仅为1某某某某.某某元。

　　作为家庭经济收入的主要创造者，拥有一位百万家财的妻子，法院能查到的就只有一万多块钱吗可见，光是法院的调查取证就如此不公正对待，由此得出的判决何以公正何以让人信服这就是法律的公正与权威吗

　　(五)、原终审法院将申诉人错误地认定为本案的过错方，将婚生儿子宋沛衡的抚养权错误地判给了被申诉人。

　　原终审法院认为申诉人“在夫妻关系存续期间与其他男性发生不正当的感情关系，导致夫妻感情彻底破裂，应当承当导致本案纠纷的全部过错责任〞，这是缺乏证据，不顾事实真相所作出的错误结论。

　　被申诉人宋广生在外与朱某发生不正当关系，连儿子都已经生出来了，朱某的同事、朋友以及东区计生办都可以做证，为什么法院在没有进行调

　　查、核实的情况下，对申诉人提交的证据不予采纳而对被申诉人提交的纯属个人意见的证明为何却如此执着被申诉人在夫妻关系存续期间与其他女性发生不正当的感情关系，是其导致了夫妻感情彻底破裂，本案的过错方是被申诉人宋广生，申诉人严锦珊是丈夫的离婚闹剧中的受害者。

　　因此，按照对子女的抚养权有利于无过错方，有利于子女健康成长的原那么，婚生儿子宋沛衡应该由严锦珊负责抚养。

　　由于宋广生从某某年开始便很少回家，在外寻花问柳，根本没有做到丈夫和父亲应尽的责任。

　　在这种情况下，申诉人只能和儿子一起回娘家居住，申诉人不单只做到了一个母亲应做的，还为儿子提供了一切优越的条件，在外祖父母家，宋沛衡得到的不单只是母爱，还有外祖父母的关爱，唯一缺少的是什么是父爱!在离婚诉讼期间，被申诉人强行带走儿子宋沛衡，不让其回外祖父母家，以至后来才出现其所谓的“宋沛衡自某某某某年1月起随被申诉人宋广生生活至今〞的说法，原终审法院更以次为由将儿子判给宋广生抚养。

　　让人不解的是，原终审法院为什么只采纳被申诉人一方的证据而对申诉人一方的证据不予理睬短时间与婚生儿子宋沛衡生活在一起就能说已经尽到了抚养的义务吗某某某某年1月之前，宋沛衡都是跟母亲和外祖父母生活在一起，申诉人严锦珊难道就没有尽到一个做母亲的责任吗

　　此外，婚生儿子宋沛衡已经某岁，能按自己的意志发表意见，由于长时间与母亲生活在一起，对母亲的感情非常深厚，其屡次向被申诉人要求回外祖父母家均被阻挠。

　　根据《最高人民法院印发的通知》第3条第2项之规定：子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，可予优先考虑。

　　(六)、本案是离婚诉讼，申诉人并不是本案的过错方，因此原终审法院判决申诉人承当比被申诉人更多的诉讼费没有法律依据。

　　被申诉人在夫妻关系存续期间与其他女性发生不正当感情关系，导致夫妻感情彻底破裂，应当承当导致本案过错的全部过错责任，应当承当比申诉人多的诉讼费。

　　由于原终审法院严重偏袒被申诉人，导致诉讼费的判决上也出现不公正。

　　二、原终审法院在适用法律上亦有错误。

　　由于原审及终审法院在认定事实上存在错误，所以原审判决适用《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第五项、第三十六条第三款、第三十七条、第三十九条的规定是错误的。

　　而终审判决适用《民事诉讼法》第一百五十三条第三款第(一)、(三)项之规定，维持、变更原审判决亦为错误。

　　综上所述，由于原终审法院在认定事实及适用法律上均有错误，所以申诉人提出申诉，恳请贵院依法受理，并撤销原终审判决，发回原审法院，责令原审法院重新审理。

　　此致

　　中山市人民法院

　　申诉人：

　　某某某年十月二十三日附：原终审(某某某)中中民终字第某某号民事判决书一份民事申诉状怎么写首部(1)注明文书标题民事申诉状。首部(2)申诉人和被申诉人根本情况，在其身份或有关根本领项之后，应注明其在原审或终审中的诉讼地位。正文说明申诉的请求事项和事实理由。正文(1)请求事项：概括写出请求人民法院解决什么问题，从原那么上说明要求到达的目的。(一)标题：以“民事申诉状〞或“申诉状〞作标题(二)民事申诉人和对方当事的人根本情况1、民事申诉人根本情况：写明申诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等。法人或其他组织应写明单位名称、地址、法人代表姓名及职务。2、对方当事人根本情况：同原告项同

篇十三：精业务一要点两清单怎么写

　如何写问题清单(通用4篇)

　　【篇一】如何写问题清单申诉状如何写申诉状亦称“诉状”指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。以下是为各位同学收集和整理有关申诉状如何写的民事申诉状怎么写(1)注明文书标题民事申诉状。(2)申诉人和被申诉人基本情况。2.正文。(1)请求事项：概括写出请求人民法院解决什么问题，从原则上说明要求达到的目的。(2)事实和理由。3.尾部。(1)致送人民法院名称。(2)申诉人签名、盖章。(3)申诉日期。(4)附项。二、格式：

　　民事申诉状申诉人：被申诉人：案由：请求事项：事实与理由：

　　此致人民法院申诉人：年月日附：生效判决书、裁定书及相关证据材料。民事申诉状申诉人(原终审上诉人)：某某某，女，1某某某年11月2某日出生，广东省湛江市人，住某某某大街某号某某房。被申诉人(原终审上诉人)：某某某，男，1某某某年某月2某日出生，河南省临颍县人，住某某某街某号第三幢某某某房。申诉人诉被申诉人离婚纠纷一案，由广东省中山市中级人民法院审理并作出终审判决，现申诉人不服该院作出的(某某某)中中民终字第某某号判决，特提出申诉，申诉请求和事实及理由如下：申诉请求：

　　1、撤销原终审判决，发回原审法院重新审理。

　　2、本案诉讼费用由被申诉人承担。

　　事实与理由：

　　原终审法院判决认为原审法院认定事实基本清楚，适用法律正确，除对婚生儿子的抚养权处理和共同财产部分计算有误，本院依据查证的事实予以变更外，其余可予维持。

　　三、变更原审判决第六项为：银行存款共1某某1某某某.某某元，由宋广生、严锦珊各占一半。

　　四、将原审判决严锦珊应当支付给宋广生的存款由211某某某.某某元变更为某某某某某1.某3元。

　　针对上述判决，申诉人认为原终审法院判决在认定事实及适用法律上均有错误。

　　一、原终审法院在认定事实上有错误。

　　(一)、夫妻感情破裂，并导致离婚是由于被申诉人的过错造成。

　　有足够的证据证明被申诉人与江苏盐城一姓朱的女子关系甚密，并已经生有一子。

　　某某某某年1月1某日，申诉人在东悦轩酒楼看到被申诉人与该酒楼服务员朱某搂抱在一起，据朱某的同事和朋友反映，被申诉人与朱某已生有一子，朱某也正是因为有了身孕而不得不辞职，离开酒楼。

　　此外，朱某怀孕后，其男友很生气，举报到东区计生办。

　　东区计生办也证实，确曾要求过朱某交出计生证和结婚证，否则要强行堕胎，后朱某谎称回家取就一去不返。

　　事后，被申诉人宋广生替朱某交纳了一笔高额担保金。

　　被申诉人的上述重婚行为应当受到法律的制裁，但是原终审法院却不顾事实的真相，反而认为是申诉人严锦珊在夫妻关系存续期间与其他男性发生不正当的感情关系，导致了夫妻感情彻底破裂，判定严锦珊承担导致本案纠纷的全部过错责任，此事实认定缺乏足够的证据。

　　其一，被申诉人提供的巡警证明只是巡警个人事后的主观臆断，并非巡警在执行公务时给当事人录的口供，也不是公安部门认可的巡警日记、报告。

　　原终审法院在没有找陈国锋来查证的情况下就片面地采纳了被申诉人的主观猜测。

　　综上，原终审法院并没有认定清楚离婚的过错方，片面地采纳被申诉人的单方证据得出了错误的结论。

　　(二)、原终审法院将申诉人已经用于买房和消费的款项重复计入夫妻共同财产，如此重复计算是错误的。

　　申诉人名下的部分存款已用于购买房产和生活消费。

　　其中，某某万元用于入股中山市新图房地产经营服务公司，该公司于某某某某年某月11日成立，申诉人占有某某%的股份。

　　此外，购买阳光花地某某3房、雍景园E2-某某2房所支付的首期人民币2某某某某某元，某某3房装修款1某.某万元，均是申诉人从上述款项中支付。

　　原终审法院在计算夫妻共同财产时，并没有扣除消耗掉的款项，更错误的是把款项跟所购买的房产加到一起，无形中加大了夫妻共同财产，不符合申诉人目前的财产状况，其做法更是加大了申诉人的负担。

　　(三)、申诉人并没有转移、隐匿夫妻共同财产，申诉人所保管的1某1某某某某元不应作为夫妻共同财产进行分割。

　　原终审法院对申诉人提交的事实和证据都不予采纳，而一味片面的采纳被申诉人的意见，实在让人费解。

　　此外，被申诉人是于某某某某年1某月2某日提起离婚诉讼，也就是说上述存款转出期间申诉人、被申诉人还未进行离婚诉讼。

　　申诉人并没有预计到被申诉人会起诉离婚，从申诉人一审期间不同意离婚可以看出，申诉人是在毫无防备的情况与被申诉人打离婚官司的，因此，申诉人根本没有理由会转移财产。

　　根据《婚姻法》第某某条之规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财

　　产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

　　离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

　　根据上述法律规定，构成一方转移、隐匿夫妻共同财产的时间条件是离婚时，而申诉人的上述行为均发生在离婚诉讼之前，上述款项也已用于偿还债务，并不属于夫妻共同财产。

　　(四)、原终审法院在证据的采纳上严重偏袒被申诉人一方，对申诉人提交的事实和证据一概不予采纳，终审判决也呈一边倒，实在让人怀疑该判决的公正性。

　　《中华人民共和国婚姻法》第三十九条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

　　原终审法院非但没有照顾女方的权益，反而严重偏袒被申诉人一方。

　　在一审的时候，申诉人曾要求法院调查被申诉人某某某某某某133某某-某、某某某某某某12某某某-某、某某某某某某131某某-某三个银行帐号的存款情况，但法院并没有积极地调查，给申诉人的结果只是“已注销”，并没有告之注销的原因，也没有告之注销的时间和注销前的存款状况。

　　相反，对申诉人的存款帐户，法院能查得一清二楚，包括帐户在注销前的资金流动情况，每一笔细帐等等。

　　既然如此，被申诉人为何在分割共同财产的过程中，一再称自己没有财产法院查到被申诉人存于中国银行中山支行帐号为某某某某某11-1某

　　某某某某122某2帐户内余额某某某某元、帐号为某某某某某某某-1某某某某33某111帐户内余额1某3某某.2某元，存于中国农业银行中山分行帐号为某某某某某22某某3帐户内余额为1某.3元，上述三个帐号的存款仅为1某某某某.某某元。

　　(五)、原终审法院将申诉人错误地认定为本案的过错方，将婚生儿子宋沛衡的抚养权错误地判给了被申诉人。

　　原终审法院认为申诉人“在夫妻关系存续期间与其他男性发生不正当的感情关系，导致夫妻感情彻底破裂，应当承担导致本案纠纷的全部过错责任”，这是缺乏证据，不顾事实真相所作出的错误结论。

　　被申诉人宋广生在外与朱某发生不正当关系，连儿子都已经生出来了，朱某的同事、朋友以及东区计生办都可以做证，为什么法院在没有进行调查、核实的情况下，对申诉人提交的证据不予采纳而对被申诉人提交的纯属个人意见的证明为何却如此执着被申诉人在夫妻关系存续期间与其他女性发生不正当的感情关系，是其导致了夫妻感情彻底破裂，本案的过错方是被申诉人宋广生，申诉人严锦珊是丈夫的离婚闹剧中的受害者。

　　因此，按照对子女的抚养权有利于无过错方，有利于子女健康成长的原则，婚生儿子宋沛衡应该由严锦珊负责抚养。

　　由于宋广生从某某年开始便很少回家，在外寻花问柳，根本没有做到丈夫和父亲应尽的责任。

　　在这种情况下，申诉人只能和儿子一起回娘家居住，申诉人不单只做到了一个母亲应做的，还为儿子提供了一切优越的条件，在外祖父母家，宋沛衡得到的不单只是母爱，还有外祖父母的关爱，唯一缺少的是什么是父爱!在离婚诉讼期间，被申诉人强行带走儿子宋沛衡，不让其回外祖父母家，以至后来才出现其所谓的“宋沛衡自某某某某年1月起随被申诉人宋广生生活至今”的说法，原终审法院更以次为由将儿子判给宋广生抚养。

　　此外，婚生儿子宋沛衡已经某岁，能按自己的意志发表意见，由于长时间与母亲生活在一起，对母亲的感情非常深厚，其多次向被申诉人要求回外祖父母家均被阻挠。

　　(六)、本案是离婚诉讼，申诉人并不是本案的过错方，因此原终审法院判决申诉人承担比被申诉人更多的诉讼费没有法律依据。

　　被申诉人在夫妻关系存续期间与其他女性发生不正当感情关系，导致夫妻感情彻底破裂，应当承担导致本案过错的全部过错责任，应当承担比申诉人多的诉讼费。

　　由于原终审法院严重偏袒被申诉人，导致诉讼费的判决上也出现不公正。

　　二、原终审法院在适用法律上亦有错误。由于原审及终审法院在认定事实上存在错误，所以原审判决适用《中

　　华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款第五项、第三十六条第三款、第三十七条、第三十九条的规定是错误的。

　　而终审判决适用《民事诉讼法》第一百五十三条第三款第(一)、(三)项之规定，维持、变更原审判决亦为错误。

　　此致中山市人民法院申诉人：某某某年十月二十三日附：原终审(某某某)中中民终字第某某号民事判决书一份民事申诉状怎么写首部(1)注明文书标题民事申诉状。首部(2)申诉人和被申诉人基本情况，在其身份或有关基本事项之后，应注明其在原审或终审中的诉讼地位。正文阐明申诉的请求事项和事实理由。

　　正文(1)请求事项：概括写出请求人民法院解决什么问题，从原则上说明要求达到的目的。(一)标题：以“民事申诉状”或“申诉状”作标题(二)民事申诉人和对方当事的人基本情况1、民事申诉人基本情况：写明申诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等。法人或其他组织应写明单位名称、地址、法人代表姓名及职务。2、对方当事人基本情况：同原告项同

篇十四：精业务一要点两清单怎么写

　一、干活不由东累死也无功！拟写汇报稿，一般有两个“东家”。一个是听汇报的“东家”，或者是上级领导，或者是受上级组织委派的同志。一个是念汇报的“东家”，可能是拟写者本人，也可能是拟写者的领导。

　　二、领会第一个“东家”的意图至关重要！意图，一般体现在有关通知上，或者是纸质通知，或者是电话通知。如果是纸质通知，应要就有关要求逐字逐句理解，因其极可能是上级部门从处员到处长到厅长逐级推敲把关过的。如有不明白不确定的，或者想进一步深入了解意图，直接拨打通知上的电话，那往往是通知起草者的联系方式，是最清楚上级部门意图的同志。如果是电话通知，在记完有关要求后，自己还应向来电同志重复一遍，看看理解得是否到位。

　　三、领会第二个“东家”的意图也很重要。如果，平常非常熟悉领导分管的这块业务、领导的思路举措，先不墨迹，干就完了！速调度调研，速布局谋篇，速形成稿件。可以干的间隙中，再行汇报。如果对业务和领导不太熟悉，在速补课学习调度的同时，多向领导请示汇报，多向周边经验丰富的老同志请教。

　　四、对上的汇报，傻瓜式大白话式回答要比思路迸发抽象式书面式回答效果要好的多。向当地党委政府汇报业务类工作，说大白话肯定比说业务性语言要好，领导思维视角的宏观性和时间的稀缺性，决定了其更愿意听点大白话实在话。向上级行业部门领导汇报业务工作，说半白半行效果更好，不要轻易跟上级领导比专业性，他们见多识广、术业专攻，可能比我们研究深得多。因此，通知上有几条，原则上你就写几条，整体框架要遵循通知的内容要求。

　　五、如果时间非常紧急，或者要想有所创新和发挥，通知上的要素也应必须完完全全呈现。或者手里随时备着基本模板，或者近期向其他领导做过相关汇报，或者最近刚梳理过相关总结，如果非常紧急，当然可以拿过来就用。但用的时候，必须按照通知的要求，掰开揉碎重组，按照这次领导的意图进行准备。即便想在小标题上、立意上有所创造性发挥，达到轰动全场的效果，也应该完完全全体现出通知上要求的所有内容，因为听汇报的领导，从坐下时，就带着自己的问题，来读你的稿子了。不要沉浸在自己的创造世界里，要走进领导想听的世界里。

　　六，汇报时间跨度一定要整准，搞清是多年度还是本年度。

　　七，汇报的开头，除了必要的欢迎语句外，应有对本地区本单位一个简要的介绍，比如省情县情，比如历史沿革。

　　八，汇报典型经验应可借鉴可复制可推广，汇报问题应根据领导需要决定谈共性问题还是谈个性问题，谈创新担当发展中的问题，还是落实中遇到的新情况新问题。

　　九、要以观点统率材料，在说全、说透、说系统的基础上，提炼出本质性规律，让领导短时间内听清楚来龙去脉，听清楚做法、经验、问题，方便领导决策。

　　十，如果多人向同一位同一批领导汇报，要注意提炼的特殊性。如果一人向多位领导同时汇报，应在拟写汇报时，兼顾其业务分管范围。必要时，除了主汇报件，还应该结合其分管范围，调度拟写若干专项汇报，作为主汇报的附件，形成1+n汇报材料。如有需要上级领导支持关注的，可一并拟好有关材料，这也是争取项目资金等政策支持的好机会，要充分利用好。

　　十一，磨刀不误砍柴工，要想汇报的出彩，平常工作干得好是关键之关键。平常要吃透上情下情内情外情，创造性把工作干到极致，并随时关注工作动向，及时搜集整理有关进展情况，形成一个进展模板，隔一两周就主动更新一次，在推动工作的同时，也能随时应对各种“遭遇战”！

　　各类汇报材料写法详解

　　汇报材料，一般来说，是指一个单位或一个部门的领导在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。汇报材料的好坏，直接反映单位工作水平，直接反映汇报领导水平，直接反映机关材料水平。因此，写好汇报材料非常重要。

　　一、工作汇报的分类（一）按体裁分类。主要分为四类：1.综合性汇报。多用于上级工作组对年度工作开展、落实情况调研检查，或者半年、年终总结。这种汇报往往反映的是单位的全面建设情况,需要讲清本单位全年或某一阶段内的工作思路，所做的主要工作，取得的成绩和进步，以及存在的主要问题和今后的打算等等。2.专题性汇报。多是指办完一件事情或干完一项工作后，就这一件事、这一项工作所作的汇报。3.随机性汇报。多是指上级领导到本单位检查期间，在陪同领导散步、聊天过程中随机作的汇报。这种汇报与专门安排的汇报相比，没有预定的内容，没有限定的时间，没有固定的地点。通常情况下，应汇报上级最为关心的问题。

　　4.提示性汇报。多是指在座谈会、汇报会或上级领导实地检查工作期间，就领导提到的某一问题或看到的某一情况，需要进一步了解，要求就这一问题或这一情况所作的汇报。这种汇报，通常要严格按上级领导所提出的问题，准确详尽地说明情况。

　　（二）按内容分类。也可以分为四类：1.情况汇报。情况汇报材料在工作中最为常用，主要包括某一工作的进展情况、存在问题以及下步打算等。基本要求就是把工作过程要反映清楚，主要内容要讲到，特点要鲜明。2.经验汇报。通常主要写干某项工作的做法或体会，不必过多涉及工作的具体情况和过程。经验汇报材料的撰写要注意把握以下几个特点。一是先进性。所谓经验就是用于指导工作的，因此，经验的产生者必然是先进的，是对成功做法的总结阐述，也就是说，这类材料体现的应该是在某项工作中创造了突出业绩的单位和个人，能够起到表率作用。二是真实性。经验的总结必须是真实的，要符合客观实际，反映客观现实的本质和规律，要摒弃唯心的、迷信的、编造的东西，避免偶然，寻求必然。如果脱离生活、脱离实际，不仅没有生命力，而且可能会起到相反的效果。三是概括性。经验汇报撰写的关键是提炼，经验产生的基础是实践，但经验汇报材料撰写的重点不是对事迹、做法的过分渲染，而是对之所以能够产生这些事迹的思想方法、工作方法、成功做法、主要体会加以概括、加以凝练，能够给人以启迪和指导。这种提炼是在实践基础上的综合，其过程是从感性认识到理性认识的升华，而绝不是有意识的“拔高”，更不是“想当然”的编造。四是操作性。不管是向上级汇报，还是向友邻单位的汇报推广，发挥指导作用是经验汇报材料撰写的根本目的，便于操作是服务于这一根本目的的必然要求。经验的产生者也是普通的单位或个人，所做的工作也是日常的工作，在同等条件下，我们能够做到，别人经过学习借鉴应该也可以做到。因此，经验做法从实践中来，又要到实践中去，特别是有关内容、程序、方法等方面的经验，要做到从实践中来,又能回到实践中去指导实践。3.问题汇报。即专门就某一问题作的汇报。通常着重于讲清问题的表现及发展的过程，发生问题的主客观原因，应吸取的教训，以及解决问题的措施等等。这类汇报材料要把握住这么几个特点。一是真实性。问题汇报材料是在发生问题后撰写上报的，因此真实性体现的是对客观事实的尊重和对问题本身的严肃态度，要具体详细地反映问题本身的各个方面，不得进行删改、修饰。二是诚恳性。问题的发生本身并不可怕，可怕的是问题发生后不能正视问题、分析问题、解决问题，集团军戎军长把回避问题逃避责任这种情况形象地表述为“出了事又怕事”，所以在材料中特别是分析问题原因这部分，要勇于面对问题，主动承担责任，以积极诚恳正确的态度来撰写。三是深刻性。问题的发生往往是多个方面、多种因素综合的结果，要善于透过问题发生的表象看到导致问题的实质，对问题原因要深挖细找，对整改措施要查准定实。4.计划打算汇报。指在某一项任务或某一工作展开之前，就完成任务或做好工作的设想和打算，向上级作的汇报。这种汇报通常要把开展这项任务或工作的计划、打算写具体，必要时还可以涉及计划打算提出的背景以及可行性。说得通俗些，这类汇报材料的内容其实包含的就是几个内容：一个是当前的形势和背景、意义，二是做什么，三是怎么做，四是什么时间、以什么样的方式完成，五是达到什么样的效果。撰写这类材料需要注意的是，计划、打算类的汇报材料和工作计划在内容上有重叠的部分，但在形式和口吻上又有所不同，一般的工作计划中可以有提出要求的部分，而计划汇报材料中显然就不能有。第二，撰写汇报材料常见的问题撰写汇报材料，是机关干部的一项基本功，但在实际工作中，就同一内容、同一件事的汇报，有的汇报材料，能给人感觉这个单位不仅工作做得好，而且领导思路清、有思想、有见地、有水平。而有的汇报材料却达不到这样的效果，甚至有些干得不错的工作，也没能汇报出来。究其原因，除汇报者自身能力素质存在差异以外，更重要的是汇报材料出现了问题。我们机关的同志在撰写汇报材料过程中，最常见的问题，主要有以下几种：（一）偏。写汇报前，没有认真吃透精神，汇报中对汇报的对象认识不清，把握不准，应该写什么，不应该写什么以及讲的内容是否符合汇报的主题，心中无数，过多过细地写了与主题无关或关系不大的话，偏离了主题。与“偏”相对的就是“准”，在这一点上我们要紧紧把握住材料的主题，与主题相关的就是准。（二）散。如果上级本来是想了解某一方面的工作，结果你却事无巨细，面面俱到，而且汇报的内容

　　多半是工作过程与事例的堆积，没有用主线来串引；对各种材料，各方面情况，一律平分秋色，并排罗列，结果是样样问题都讲了，但哪个问题也没讲透，导致主题不突出，内容较散，这样也不行。克服“散”的问题，就要注意突出材料的重点，一般情况下，符合上级意图的，领导最关注的，以及能够突出特色的东西，就是材料的重点。

　　（三）乱。汇报材料撰写的过程中，“东一榔头西一棒槌”,想到哪里，写到哪里，甚至是这个问题还没写完，又写到那个问题上或者写着写着又回到原来的题目，到最后，连自己也说不清到底讲了几个问题，非常杂乱。克服“乱”的毛病，就要做到“清”，就是要思路清晰、条理清楚，内容要合乎逻辑，概念准确，阐述的观点不能自相矛盾，同时在通篇布局上要脉络清楚，整齐划一，让人一目了然、一听就懂。

　　（四）空。就是空洞，换句话，也就是我们常讲的“小官说大话”。汇报撰写者深入实际不够，搜集有关材料的功夫不到家，没有掌握能说明问题的第一手资料，通篇讲道理，大话、套话、空话连篇，没有具体的内容，缺少切实生动的事例，就会显得空洞，无说服力。克服“空”的毛病，写出“实”的材料，需要认真调查研究，需要平时日积月累，平常我们写材料时经常说“捞干货”，就是说要写实实在在的东西，掌握的“干货”多了，汇报自然也就实了，材料也就丰满起来。

　　（五）浅。不能紧紧把握住本单位的特色，对工作过程和典型事例缺少分析、提炼，没有对材料进行综合分析，总结、提高和升华，而是就事论事。“浅”的问题是限制汇报材料升华出彩的障碍，要克服这个问题，就要在掌握大量实际情况的基础上，认真分析和查找它们的内在联系，把其中的脉络找出来，把深层次的东西挖掘出来，把感性认识上升到理性认识的高度来写。要站在单位领导的高度来统观工作，做到“小官想大事”，把包含在具体工作中的共同特征和规律找出来，增强材料的思想性。

　　（六）假。有的为了追求汇报生动完整，夸大事实或对某些材料断章取义，不实事求是地反映情况，客观公正地评价工作，而是有意掺水、拔高，把点上的成就说成是面上的成绩，把个别的进步说成是普遍提高，甚至把工作设想说成是已做的工作等等。汇报材料贵在真实，如果弄虚作假、掺杂水分那首先就不符合汇报的基本要求，材料里面涉及到的做法、事例、数据等等，都要有调查、有出处、有来由，不能凭主观感觉和臆想编造。

　　第三，撰写汇报材料的基本要求写汇报材料没有固定的模式，但有基本的要求：身份明确，主题突出，情况准确，结构严谨，层次清楚，事例典型，详略得当，评价客观，语言简炼，时间适中，这些都是。具体来说,在写作过程中，就是要注重做到“六要”：（一）充分准备，精心筹划。汇报前，要做好思想上和材料上的精心准备。思想上的准备，就是要以积极的态度对待汇报，克服闭门造车或临时应付的消极心态，认真了解听汇报者的指定范围和各项要求；材料上的准备，就是要善于调动平时准备的素材，并根据汇报的需要进行严格的核实和筛选。对于不太掌握的素材和领导可能问及的相关情况，特别是针对汇报的主题和目的，要突出进行收集；对本单位各项工作的进展情况，主要内容的前因后果和背景资料要十分清楚，真正做到胸有成竹。在此基础上，要写出汇报题纲或详细的书面报告。（二）围绕主旨，有的放矢。上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路。要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。要围绕上级领导的关注点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。

　　（三）突出重点，切忌面面俱到。突出工作重点，就是在起草汇报材料时，必须抓住重点、直奔主题，不能“脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里”，主次不分，不应该说的津津乐道，应该重点说的却轻描淡写。如果重点不突出，一则浪费领导时间，二则让领导在短时间内难以把握其核心所在。下面我们举一个典型事例，1944年7月，毛泽东给7个地方的中央局或中央分局负责人发了一封电报，列举了“请予复电”的十个问题，内容涉及各抗日根据地工作的各方面内容。此举既有调查研究、集思广益之意，也可起到观察、考量领导干部的作用。时任北方局代理书记的邓小平在报告中逐条回复。

　　【例】12月9日，毛泽东在报告上批示：“此报很好，请转发平原、山东、华中、湖北、东江各处。”25日，他又致电邓小平：“关于十个问题的答复早已收到，内容极好。除抄给此间许多同志阅读外，并转发各地参考。我完全同意你们的路线，望坚持贯彻下去。”邓小平的复电700余字，分10条列出，恰好对应毛泽东的十个问题，毛泽东问得具体、明确，邓小平回答得简洁、清楚。例如，毛泽东就抗日统一战线政策的执行问题，询问“对于党外人士的团结、‘三三制’的推行是否生长了一种‘左’的现象？同时，右的现象是些什么？”邓小平答复：“减租、减息、简政和反奸以来，对团结党外人士，发生了一些’左’的偏向。”接着提出：“调整办法是：开生产运动、生产劳动等会时，请参议员和一些经营生产好的士绅参加。……党内整风，克服宗派主义，讨论统一领导和‘三三制’政策的运用。”又例如，对于毛泽东提出的大生产运动后的人民负担和军民生活问题，邓小平的答复是：“估计太行只能减轻人民负担百分之十。今年收成不坏，人民负担能力尚无问题。军队生活，现在比大灾荒时期略好。”寥寥数语，直奔主题，毫无赘言，读来十分畅快。毛泽东曾生动形象地称赞说：“看邓小平的报告，好像吃冰糖葫芦。”什么是吃冰糖葫芦的感觉，就是吃一个还想吃下一个，越吃越有味；对于汇报而言就是看一段，急着想看下一段，越看越有劲。那么，在起草汇报材料过程中，如何突出重点呢？首先要明确什么是重点。所以，汇报时不管是对人还是对事，不管是口头形式还是书面形式，一定要做到思路清晰，有理有据，言词简练，中心突出。如请示性汇报，意在请求解决问题，就必须以汇报情况为基础，在谈情况时以解决问题为中心。如综合性的年度工作汇报，虽然要求全面汇报本单位各方面的工作，但仍要确定一条主线，紧扣“主要”两字，包括主要工作和主要经验，主要问题和主要教训，下一阶段主要打算等等。

　　（四）要展现亮点，避免平淡乏味。什么是特色？特色就是个性，就是“人无我有，人有我精，人精我新”的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪光点的工作汇报，不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。那么，怎样才能抓住特色亮点呢？一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位置上，越是有特色、有亮点的工作越要浓墨重彩，集中反映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。二是要把体现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。

　　（五）要认真提炼，写出思想深度。【例】1956年2月至4月，毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室的工作汇报后，称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，毛泽东委婉地批评道：“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。因此，在撰写汇报材料过程中，要善于在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解。抓住本质，防止表面化的材料堆砌。要从具体工作入手，通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。必要时，还可向上级提出有见解的建议，上级听汇报的目的，除了解下级工作开展情况外，同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验。那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？主要应把握三点：

　　一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。（六）讲究层次，注意语言得体。汇报材料一般包括工作开展情况、工作成效、存在的问题与建

　　议、今后的工作打算等内容。整个材料如何布局，先写什么、后写什么，强调什么、简约什么，要根据汇报的时间要求和领导意图来合理安排，在各个部分的文字数量上要有相对准确的把握，做到线条单一，层次清晰。汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报材料的语言运用上要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。详略要得当，例如，对有本单位特色的具体讲，各单位都有的简单讲；上级关注的内容具体讲，常规性工作简单讲；对上级不了解的工作具体讲，对上级了解的简单讲；对直接上级领导具体讲，向高级领导机关概括讲。另外，在汇报材料中，要尽量少用或不用概词概数。例如，涉及到具体事项和对象的性质、数量时，应尽量少用“部分”“有的”“一定范围”“某种程度”“另一角度”等概词，绝对不用“据说”“有人反映”“几分之几”等不确定性词语。

　　在此基础上，平时注意观察领导抓工作的方式方法，注意掌握领导部署总结工作的理念思路，注意听取领导对汇报材料起草的看法和想法，和领导多沟通，以及了解领导的讲话风格,例如长或短，领导是否喜欢用排比，对仗，用典等修辞手法，都有利于写出更适合领导意图的材料。但要注意反对“八股文”，要以词要达意，切实把问题说清楚了为标准，而不是简单地追求对仗排比。正如市委组织部X部长经常给我们指出的那样，不要一写材料,就过分追求对仗，而是要用最直白的话把问题和意思，说清楚、说自然、说透彻。因此，撰写汇报材料与写其他材料一样，不是一朝一夕之功，必须多下功夫，比如，平时多收集资料，注意多积累各方面的素材；还要养成多读、多思、多写、多改的良好习惯。因为，读书可以积累写作材料，探求写作规律，完善写作技巧，只有读在前，才能写在后；只有思在前，才能写在后，多思、多写才能训练技能，才能熟能生巧，工词炼意。

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