区域总监的岗位职责第1篇职责：1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划，达成区域业绩;2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理，并提供专下面是小编为大家整理的区域总监岗位职责24篇,供大家参考。
区域总监的岗位职责 第1篇
职责：
1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划，达成区域业绩;
2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理，并提供专业的辅导与培训;
3、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;
4、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务，树立公司品牌形象;
5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务，与当地机构广泛合作;
6、传承企业文化，并依据各区域特点，制定有效地当地客户经理管理制度，以确保管理的规范性，提高员工归属感，提升团队凝聚力;
7、完成工作报告及其他相关业务汇报工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先;
2、3年以上金融机构理财产品销售及管理经验，且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;
3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识，熟悉行业管理的法律法规，有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;
4、良好的职业形象，品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持;
5、 具有敏锐的市场洞察力，具备较强的组织协调能力和业务分析能力;
6、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，执行力强且有大局观，能在一定压力下胜任工作。
区域总监的岗位职责 第2篇
职责：
1、了解加油站零售业务市场，了解车队加油管理服务市场;
2、 通过公司平台拓展合作渠道，结合公司产品销售;
3、 通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销，提升合作加油站销售量;
4、 推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台，车队加油定制服务，为车队加油提供金融服务等。
5、 挖掘和拓展新业务合作，负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;
6、 按照公司销售计划，完成公司总体销售目标。
任职要求：
1、乐观自信，综合素质高，擅长业务沟通谈判技巧，抗压能力强;
2、具备良好的职业道德及风险识别能力，诚实守信，具备团队合作精神;
3、敢于挑战高薪，勇于担当，有独立经营意识;
3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解;
4、在负责的业务领域有丰富的社会资源;
5、大专以上学历，三年以上销售经验;
6、有运输行业、汽车、物流行业，以及加油站管理从业经验优先。
区域总监的岗位职责 第3篇
职责：
独立负责所辖区域销售管理及业务拓展，制定销售计划，开发目标和潜在客户资源，完成销售任务;
负责收集所辖区域的客户信息与分析竞争对手，对目标市场进行业务规划及分析判断;
规划所辖区域的销售战略，制定营销方案、市场活动方案等，并完善营销团队销售管理的各项制度;
独立进行客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护;
市场调查和客户调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。
【任职要求】
本科及以上学历、医药及营销类相关专业优先;
两年以上医疗信息化工作经验,其中有大客户销售经验，业绩优秀者优先;
较强的表达及沟通能力、具有较强的销售技巧及丰富的销售经验;
有进取心，认同公司价值观;能吃苦耐劳，适应不定时出差，抗压能力强。
区域总监的岗位职责 第4篇
工作职责：
根据公司年度营销策略，制定大片区市场拓展(推广)年度规划，并负责落实实施。
负责所辖区域行业、重大销售项目的销售策略、商务谈判、合同评审及目标达成。
负责核心客户高层关系的开发和维护。
督促并确保所辖区域制定区域市场拓展(推广)年度规划，并监督各区域规划实施。
制定区域性营销策略，对所辖区域销售计划的监督执行及指导。
审核所辖各区域市场、销售、管理等费用预算及支出和报销。
审核所辖各区域提交的营销策略方案。并对方案的预算控制、投放效果、客户跟进、业绩关系等进行分析。
制定所辖区域客户服务流程，监督客户运维机制的落实，致力于可持续性的客户满意度建设。
负责跨部门合作工作项目的组织协调，所辖区域营销管理会议的组织召开。
负责与区域市场发展和成长相关的其他社会资源和人脉关系系统(运营商、教育等)的建立和维护。
参与营销中心重大决策的讨论，并提出建议。
完成上级交派的其他工作任务。
管理职责：
负责所辖区域管理制度、业务工作流程的设计和制定;
组织制定所辖区域人力资源需求计划，指导、监督部门员工职业发展规划的落实;
组织制定区域年度预算，并负责费用管控;
负责部门的团队建设、组织管理，绩效管理、人才培养等人力资源管理工作，如招聘、选拔、培训、激励、评价下属员工等;
负责公司理念、文化、政策在部门内部的宣传、贯彻、落实。
区域总监的岗位职责 第5篇
职责：
1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究，并做出项目可行性分析报告，为项目承接提供决策意见;
2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作;
3、建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域或项目市场信息，完成目标项目数量;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作，完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业，专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验，有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司，如：系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司，有相关工作经验者优先。
4、性格外向，良好的心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
5、有一定的区域或行业人脉资源，能适应出差;
区域总监的岗位职责 第6篇
职责：
(1)根据部门总监/总经理下达的目标任务，按计划完成业绩目标及任务
(2)负责客户拓展，完成发现需求、客户跟踪、商务洽谈、合约签订等过程
(3)具体负责所属客户关系的维系，拜访、关怀、售前、售中、售后的全过程一战式组织服务支撑
(4)参与团队的规划和组建，具体负责销售组的业务指导和销售支持，对区域市场负责，对团队业绩负责
【任职要求】
(1)2年以上销售管理工作经验，熟悉产品销售管理的系统和程序流程
(2)强有力的领导力和销售团队管理技能和卓越的沟通技巧;
(3)具备强大的解决和分析问题的能力，高水平的计划拟定和组织能力;
(4)曾任职销售团队的领导，取得优秀业绩。
区域总监的岗位职责 第7篇
职责：
1、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性;
2、根据客户需求按公司规定报价，进行商务谈判，促成合约签订;
3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求， 反馈给相关部门;
4、负责所在区域的新客户的拓展;
5、发挥团队精神，在小组项目销售中发挥互助协作精神。
任职要求：
本科以上学历，医学、计算机、市场营销相关专业;
2年以上医疗软件，医药或医疗器械行业销售工作经验者，历史业绩较好者优先;
熟悉产品市场动态，有销售管理运营经验;
富于挑战，能承受压力;
具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断能力;
热爱销售行业，对销售工作有激情，能适应出差;
区域总监的岗位职责 第8篇
职责：
负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。
根据公司营销战略和目标，组织编制销售计划并组织贯彻实施。
掌握产品市场的动态，组织分析营销对策，适时掌控销售进度，保证销售计划的顺利完成。
对外协调客户关系，建立和维护长期稳定的良好客户协作关系。
负责重大项目营销管理和落实工作。
组织销售团队负责销售款回笼，负责客户拖欠款催收组织工作。
组织团队提高营销效率，监督销售费用的使用。
负责团队建设工作，提升营销团队员工销售技能，建立激励机制及良好的团队氛围，打造高效营销团队。
完成公司下达的其他目标。
任职资格：
1、专科以上学历(条件特别优异者，年龄可以面议)，专业不限，机械、路桥或营销管理等专业背景优先。
2、具有8年以上机械、电气、电子产品销售或路桥工程施工等大中型企业的销售管理经验，熟悉行业情况;具有机械设计及自动化制造、道路与桥梁等行业大中型企业高级管理人员或营销部门负责人1年以上任职经历者优先。
3、具备率领团队开拓公路、市政等领域市场和良好的客户维护经验。
4、具有良好的领导管理能力，能够带领团队实现销售目标;具备组织率领过5人以上营销团队管理经验和优秀团队营销业绩者优先。
5、具有高效的协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。
6、具有较强的品牌提升和市场开拓能力，能够率领团队不断提高市场占有率，具备开拓和巩固陌生市场的能力。
7、能适应出差。
区域总监的岗位职责 第9篇
职责：
1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;
2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求，提高产品的美誉度;
3、可独立完成产品介绍，组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;
4、深入了解教育行业，把握行业政策信息及发展动态，收集行业信息，分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或师范类专业，6年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，熟悉K12教育信息化行业、教育装备;
2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);
3、具有丰富团队管理经验和业务经验，有校园合作教育类渠道代理商资源;
4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;
5、善于沟通和谈判，有良好的职业心态和团队协作精神，有一定的抗压能力，能适应经常出差;
6、有“作业盒子”、“一起作业网”，“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先，无K12教育行业工作经验及资源的勿投;
区域总监的岗位职责 第10篇
职责：
1、负责达成销售任务目标;
2、负责开拓区域内客户，建立区域内客户资源与人脉体系;
3、负责针对意向客户进行商机挖掘;
4、负责销售工作的推进的全过程，并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;
5、负责客户关系持续深入经营。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽;
2、2年以上企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)相关工作经验，有OA销售工作经验者优先;
3、熟悉或了解企业管理咨询或企业管理软件行业(SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等);
4、对销售工作有较高的工作热情和坚韧的销售意愿，勤奋踏实，销售工作体系执行能力强;
5、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强;
6、具备良好的演讲、谈判技巧 ，能独立制作PPT，并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。
区域总监的岗位职责 第11篇
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈代理商、分销商信息;
3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等;
4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、协助代理商操作好当地市场;
5、持续掌握代理商情况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的信息沟通传达;
6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层提供准确的决策依据。
任职资格
1、高中及以上学历，相关专业毕业;有智能锁行业工作经验优先;
2、有2年以上销售工作经验，有区域开发客户经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力;
4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，诚实守信;
区域总监的岗位职责 第12篇
职责：
1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。
3、团队管理：联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格：
1、统招全日制以上学历，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3年以上管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验，熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。
区域总监的岗位职责 第13篇
职责：
1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;
2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;
3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;
4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;
5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;
6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;
7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;
8、城市总经理安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理经验，10年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);
2、认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通;
3、具备人脉关系或市场判断力，具备一定的项目策划和产品定位能力 ;
4、具备较强的房地产市场调研和分析能力，对市场发展的变化有敏锐的洞察力;
5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展;
5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情;
6、带团队入职者优先考虑。
区域总监的岗位职责 第14篇
职责：
1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划;
2、根据公司整体解决方案和项目，负责制订本区域政府客户开拓，并组织实施、合同回款等;
3、负责对政府及大企业市场的目标客户进行攻关，并针对特定行业客户进行和维护开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
任职资格:
1、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历;
2、8年及以上软件行业、系统集成类政府客户销售经验，能适应出差工作;
3、热爱软件销售工作，有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的工作压力;
4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力，较强的客户服务意识，善于协调内外部资源;有对接政府领导的基本素质;
5、文档能力良好，工作思路清晰。
区域总监的岗位职责 第15篇
职责：
1、全面负责并组织实施公司区域销售战略，制定区域的销售年度规划，并组织执行，带领各团队成员完成区域目标;
2、负责销售团队日常管理，业务拜访的规范、监督，客户业务的协助跟进;
3、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行营销策略，实现本区域的市场占有率和销售目标;
4、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系。
任职资格：
1、熟悉户外媒体广告发布行业情况,有汽车、快消等行业多年人脉，有强大客户基础;
2、广告销售从业经验3年以上，团队管理经验5年及以上;
3、工作细致、严谨，有良好的领导力和市场分析能力，具有较强的业务谈判技巧;
4、有丰富的客户网络，能够及时准确地掌握行业动态，挖掘潜在客户，独立开拓新市场。
区域总监的岗位职责 第16篇
职责:
带领团队负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访指标;
对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;
对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;
为目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;
通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;
负责与协助市场开拓的外部单位进行协作，策划并举办相关市场、业务活动;
负责销售市场运营团队的建设、管理、督导、培训与激励。
岗位要求:
有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;
有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;
具备较强的事业开拓魄力，善于利用公司提供的资源扩大影响力，快速开拓当地市场;
具备良好的沟通形象及人格魅力，在对大企业高层的沟通中进退有度，有章有序;
具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;
有5人以上营销、服务团队的带队经验，具备良好的团队培养和团队作战能力，培养团队狼性，关注下属、培养下属、用好下属;
具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。
区域总监的岗位职责 第17篇
职责:
1、专项跟踪特定工程领域的照明工程信息，，收集客户资料及项目信息，持续开拓项目资源，并建立稳定的客户关系;
2、维护和开拓销售渠道和新客户，执行并完成公司年度销售计划和目标;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责组织的营销运作，包括计划、组织、进度控制及协调;
5、建立和管理营销团队，并进行培训、考核和激励;
6、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有;
7、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
8、根据公司的业务、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求：
1、市场营销相关专科以上学历;
2、2年以上销售经验，有建筑工程类营销或管理经验优先;
3、优秀的建筑工程项目运作能力，能独立运作千万级市政/商业地产项目;
4、熟悉照明产品及照明工程市场，熟悉灯具参数、性能;
5、敏锐的市场洞察力，极强的沟通能力以及强烈的责任心，具备一定的管理领导能力;
6、学习能力强、有激情，敬业、有创新精神;
7、优秀的沟通表达能力，良好的团队精神;
8、抗压能力强，能适应经常出差。
区域总监的岗位职责 第18篇
职责：
根据公司整体策略和目标，制定完善的运营策略;
负责公司品牌运营策划，组织开展品牌营销、网络推广等活动,提升品牌影响力;
负责市场运营活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成运营目标;
了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考;
进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析;
任职资格：
28岁以上，全日制大学专科及以上学历，有良好的产品营销策划能力;
熟悉线上营销，3年以上互联网运营经验，有医美行业及市场策划经验者优先;
了解医美行业、互联网媒体、能够独立发布新闻、软文;
对美业感觉敏锐，有自己的独立见解;
做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作;
区域总监的岗位职责 第19篇
协助营销人员进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。
负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。
负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。
负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。
根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至经纪人。
负责推动销售目标的达成，督导经纪人完成认购、签约与回款任务。
负责销售团队的管理与培训，并落实公司销售团队的激励机制与考核机制。
带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
负责销售团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的销售队伍。
建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。
负责销售团队管理和建设，对公司各销售楼盘进行日常管理及承办领导交办的其他事务。
区域总监的岗位职责 第20篇
职责：
1、负责收集客户和市场信息，开发潜在客户，制定业务计划并及时跟进实施;
2、联系意向客户、进行客户拜访，推荐公司项目服务，进行商务谈判并推动双方合作达成;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、团队的建立与日常管理;
5、与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
区域负责人岗位要求:
1、***，年龄在25-35之间;
2、有良好的素质、修养、品味;
3、有较强的沟通能力，为人大方得体，处事干练认真，善于沟通，形象好，气质佳;
4、具有较强的市场分析，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力;
6、熟练的驾驶技术，适应出差。
区域总监的岗位职责 第21篇
职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成销售目标。
3、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
5、负责市场信息收集，市场开拓、参与会展交流推广;做好市场危机公关处理。
6、评估销售业绩和团队绩效，管理销售团队，对整个销售团队负责;
任职要求：
1、本科以上学历，有4年以上展览销售团队管理经验;
2、较强的分析、组织和沟通能力;
3、熟练的英语口语及书写能力，熟练应用电脑;
4、乐观进取，具开拓精神
区域总监的岗位职责 第22篇
职责:
1、制定大区的销售目标、销售计划与营销策略，有计划地开展银行系统内销售、场外活动销售、个性化订制等工作，并对各省的分解计划的执行进行监督;
2、监督应收款回收;
3、制定所辖区域销售预算;
4、负责黄金体验店的拓展与经营管理;
5、负责市场调研，收集汇总市场情报，建立完善相关市场信息数据，综合客户意见，进行市场需求分析，定期提交新产品规划及现有产品的改进方案;
6、处理客户的日常投诉、降价、退货问题;
7、负责所辖区域的商务对接、安保工作;
8、负责所辖区域的人员配置，对销售人员进行指导培训;
9、负责将公司的政策、策略等信息传达给大区所有员工。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑;
2、2年以上珠宝行业银行渠道销售相应职务工作经验;
3、熟悉品牌管理、营销管理、产品开发管理知识;了解财务管理、法律、金融等方面的知识;
4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、凝聚力和策划组织能力。
区域总监的岗位职责 第23篇
职责:
1、营运体系建立:
①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。
②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。
③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。
④文件的修订与完善。
2、日常营运管理
①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。
②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。
③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。
④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。
⑤负责监督门店订货及发货情况。
3、新开门店筹备、开业支持与指导
①建店前的跟进、统筹。
②开业前后的指导与支持。
③营运问题的解决与落实。
4、内部管理
①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。
②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。
③组织开展日常培训工作。
④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。
2、具有5年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验，有一线市场亲自工作经历。
3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。
4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。
5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。
6、高度的工作热情与承受压力的能力。
区域总监的岗位职责 第24篇
职责：
1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作，协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行 ;
2、组织带领下属开展销售工作，包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款，组织内部外部资源完成公司下达销售任务;
3、深入了解本行业，把握最新行业政策信息及发展动态，收集行业信息、分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
4、在公司销售制度下，开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;
5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。
任职资格：
1、大专及以上学历，8年以上销售从业经验，5年以上销售团队管理经验，熟悉IT、***行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;
2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;
3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验，有校园合作、教育类渠道代理商资源。
4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。
5、善于沟通，有亲和力、有高度的工作热情和大局观，能够适应一定强度的全国范围出差。