2022年度按纲建连形势分析支部成员发言（2022年）

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2022按纲建连形势分析支部成员发言3篇

第1篇: 2022按纲建连形势分析支部成员发言

2021年按纲建队计划
__中队20__年按纲建队计划

依据《军队基层建设纲要》和支队党委年度工作部署，结合中队实际，制定此计划。
1、 20__年中队建设形势
20__年，中队党支部核心堡垒作用明显，官兵思想稳定，部队风气纯正，发展基础稳固，任务完成圆满，全面建设呈现出稳步上升趋势，实现了争创先进中队的目标。
制约中队发展的问题：一是领导官兵按纲抓建的能力还有差距。
①支部按纲抓建、统筹摆布工作还不够科学，工作计划性不强，末端效果落实不够好；

②日常抓建与迎检工作、临时任务处理的不够好，谋划研究的还不够多，有顾此失彼现象；

③《纲要》学习不够经常，按纲抓建还没有形成常态化，官兵对按纲建队的常识、标准掌握的还不够扎实。
二是经常性基础性工作还有待提高。
①经常性基础性工作抓的不够扎实，存在有时受临时性任务冲击打折扣的现象；

②正规化管理标准不够高，精细化落实工作距“全、精、细、实、严”要求还有一定差距，缺少精益求精的作风；

③经常性基础性工作缺少亮点和特色，官兵意识还不是很强。

三是官兵综合素质能力还有差距。
①干部骨干能力素质还不够全面，工作方法少、经验不是很丰富，综合素质提高慢。
②官兵的文化水平、理解能力、综合素质与遂行多样化任务、与过硬标兵中队建设发展还不相适应。
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③文化生活还不丰富，除中队地处北疆外特色警营文化还不够鲜明。

四是制度落实还不够严格。
①基本规章制度落实不够严格，依法建队意识还有差距。

②个别官兵安全意识树得不牢，预防工作重视程度还不够高。

五是官兵争先创优意识还不是很强。
①官兵主动性不是很高，在充分调动官兵工作积极性、创造性上还不够；

②总结中队建设特点规律不够多，在激发官兵争创热情上还有差距。

二、20__年工作指导思想和建队目标
以两级党委扩大会议精神为指导，以《军队基层建设纲要》为依据，围绕支队党委年度工作部署，以党支部三个能力建设为重点，做到“一个突出、两个提高、三个推进”即：突出抓好用“科学发展建设过硬中队、忠诚使命守护北疆平安”的队魂建队育人、鼓舞士气；
提高党支部按纲抓建能力，提高干部骨干党员综合素质；
推进中队精细化管理质量，推进经常性基础性工作落实质量，推进中队向更高层次发展，用高标准实现“两个确保”、年底争创标兵中队的目标。
三、20__年主要工作任务及措施（一）抓好军事训练 1、分项目标
以《军事训练与考核大纲》为基本依据，严格落实“全员、全程、全课目、全要素、全建制”训练要求，坚持任务牵引，严格按纲施训、依法治训、科技强训，全面提升训练质量，年度军事训练总评成绩达到优秀。
2、任务措施
严格落实训练10项制度，每周分析^p 训练形势，每月组织训练会操，每完成一个训练科目实施普考。
（1）抓重点，提高“两官”训练质量。
①按计划抓好“两官”军事理论学习，强化干部的随队训练，提高编组作业和勤务组织指挥训练质量。10月底前，每人完成2个警官编组作业课题，总评成绩达到优秀。
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②突出抓好士官技能训练，通过岗前培训、示教作业、每月考核等方法，人人达到“四会”，6名士官达到优秀“四会”教练员水平，解决骨干组训能力低的问题。
③7 月份，参加支队组织的预提指挥士官培训。
（2）抓全员，提高整体训练水平。认真制定月计划、周安排，分解量化训练指标。完善训练设施，开展“五小练兵”活动。5月份，抽选优秀战士参加总队“卫士-13”演习。6月份，选拔2名战士参加支队狙击手培训。搞好体能训练，争取在支队组织的体能考核中取得好成绩。
（3）抓制度，确保训练质量。
①坚持考核制度，中队每周五组织会操考核，查找训练中存在的共性问题，制定措施加以解决。
②坚持会议分析^p 制度，采取集体会诊、难点攻关的方式，解决训练中的倾向性、共性问题。
③坚持统计制度，中队军事训练坚持每月一次统计，如实填写军事训练月统计表。
④做好训练中的政治工作，兑现训练奖惩，转改士官、入党、评选优秀士兵，优先考虑训练成绩突出的战士。
（4）抓安全，增强安全意识。建立训练安全责任制，严格落实《训练场安全规定》，坚持做到“五不训”，抓好训练中的安全保障工作，确保训练，落实安全责任制度。
②中队主官对全中队的安全负主责，坚持每安全。
①以贯彻中央军委《防范重大安全问题实施意见》为契机，时刻绷紧“安全弦”周分析^p 一次安全形势，查找薄弱环节，杜绝训练事故发生。
（二）落实执勤战备工作 1、分项目标
战备秩序正规，执勤制度落实，隐患治理深入，执勤正规化等级评定达到一级，继续争创执勤先进中队。
2、任务措施
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（1）打牢执勤人员思想基础。
①抓实执勤战备教育。重大节假日、“3.14”、“6.4”、“7.5”敏感期，专题分析^p 执勤形势，聘请监所领导讲犯情动态，有针对性地开展勤务教育，适时进行形势任务、政策法规、法纪警示教育，提高官兵的警惕意识。
②积极开展政策法规、形势任务、敌社情等内容的勤务教育，不断打牢执勤官兵思想基础，切实增强官兵居安思危的忧患意识和责任意识，提高履职尽责的光荣感和使命感。
③结合敌（社）情变化和上级有关勤务通报，随机搞好针对性教育。

（2）落实执勤战备制度。认真落实查勤制度，重点治理执勤“常见病、多发病”。班每周、中队每月分析^p 一次执勤形势，节假日和重要时期专题分析^p 。每月组织一次方案演练、召开一次“三共”联席会议，每半年进行一次联合方案演练。新兵下队后，结合担负任务的实际，掀起学习执勤法规热潮。
5月份，开展勤务专项治理整顿。6月份，做好迎接执勤交叉对检准备。

（3）努力提高官兵执勤能力。
①1至3月份，重点对单兵处置情况、“三员一兵一组”协同、执勤方案、两官编组作业等内容进行训练。
②4月份，新兵下队后专门集中两周时间进行专勤训练，进行执勤能力鉴定，确保合格一个，上岗一个。
③以反劫持、反脱逃、反暴狱为重点，加强三人应急小组和应急班训练，提高处突能力。
（三）加强思想政治教育和文化、保卫工作 1、分项目标
官兵理想信念坚定，安心服役，战斗精神昂扬，永远做党和人民忠诚卫士的思想政治基础牢，不发生政治问题。干部理论和业务素质明显提高；
经常性思想工作扎实有效；
文化活动开展活跃；
系统育才富有成效；
政治工作总评成绩达到优秀。
2、任务措施
（1）搞好理论武装。
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①前三个季度重点学习十八大精神的学习贯彻。坚持集中领学与个人自学相结合，学习与研究中队建设相结合，做到专题有辅导、每月有讲评、季度有交流，切实统一官兵思想。
②抓好形势政策和军魂教育，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误观点，打好意识形态领域斗争主动仗。
③落实干部理论学习制度，组织官兵深入贯彻落实《军队基层官兵理论学习规定》，中队干部全年不少于48个学习日，每月4个学习日，利用每周五进行，每月不少于3.5小时，写心得体会和讨论发言材料全年不少于12篇。
（2）严格坚持制度。
①党支部每月对政治教育开展情况和人员思想进行一次分析^p ，有针对性地做好政治教育和思想工作。
②扎实开展好随机教育和谈心活动，准确掌握战士的思想动态，定期给战士家长写信或打电话，共同做好战士工作，确保内部安全稳定。
③坚持教育日制度，搞好形势任务、时事政策、心理健康、法纪安全等经常性教育内容，开展形式多样的辅助活动，保证教育“四落实”，打牢官兵的思想基础。
（3）培养健康心理，预防事故案件。
①中队每月对官兵进行1次心理健康教育，成立一支10人的思想工作骨干队伍，落实好培训、会议、分析^p 等制度，及时解决官兵的心理问题和思想压力。
②抓好“第九个法律服务到基层”活动，依托“三互”、“双四一”等有效载体，深入开展“五个过一遍”、“深知兵、真爱兵”等活动，扎实做好官兵思想稳定工作和预防犯罪工作。
③每月对思想骨干进行群众测评，针对存在的问题，搞好教育和引导。4月份，新兵上勤前进行政治考核，落实预防措施，抓好预防事故案件工作。
（4）加强警营文化建设，丰富官兵生活。
①围绕“书籍看起来、乐器响起来、场地用起来、歌曲唱起来、警营乐起来”这一主题，积极开展丰富多彩的文化活动，采取走出去与请进来相结合的方第 5 页共 11 页

式，深入挖掘驻地文化元素，拓宽官兵汲取文化知识、增长文化视野的渠道和途径。
②3月份，做好书画摄影展准备，选取美术、书法、摄影等优秀作品参加支队评选活动。
③10月份，开展“读优秀书籍、看革命影片、唱红色歌曲、写励志格言 ”为主要内容的群众性文化活动，不断筑牢官兵思想政治基础和立身报国的精神支柱。
④每周六上午组织官兵开展微机培训、函授学习活动，为有考学愿望的战士提供便利条件。组织战士学好吉他、架子鼓、电子琴等乐器，官兵会自编自演一台不少于40分钟的高质量文艺节目。拍摄警营DV，运用好照相机、摄像机，为战士军旅生涯留下纪念。引导官兵阅读人生励志、心理健康、做人处事等系列励智书籍。做到人人必读，并引导官兵读有所悟。
（四）严格行政管理 1、分项目标
条令教育经常，制度规定落实，官兵教养一致，四个秩序正规，士气高涨、内部安全稳定，实现第18个安全年。
2、任务措施
（1）坚持安全制度。成立安全工作领导小组，与各班签订安全工作责任书，掌握“三个不放心”底数。落实点名、查铺等制度，加强八小时以外管理。加强保密教育，防止失泄密问题发生。
①中队每月结合按纲建队形势分析^p ，对中队安全工作进行全面分析^p 研究。
②坚持每月进行一次安全大检查，及时消除安全隐患。

③5至8月份，开展“百日安全无事故”活动，
④9月份，深入开展纪律作风教育整顿和安全隐患大排查活动，及时消除安全隐患。
（2）加强对士官的管理教育。
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①加强对士官的管理、教育和使用，4月初，选齐配强班长骨干，实行定岗、定位、定责任。7月份，推荐选拔预提指挥士官对象组织参加培训。
9月份，开展士官集中教育整训活动。10月份，对拟选改士官进行数质量摸底，本着“选准、用好、稳住”的原则，加大对士官的培养力度，努力提高士官队伍素质，激发工作热情。
②6月份和11月份，组织士官述职自评，对士官履职尽责、纪律作风、作用发挥等情况进行称职等级评定。
③9月份，参加支队组织的士官集中教育整训，提高士官能力素质。11月份，按选取程序和要求，高标准做好士官选改工作。
（五）密切内外关系 1、分项目标
“三互”和“双四一”制度有效落实；
谈心活动经常；
公平、公正处理涉及战士切身利益的敏感问题；
干部、骨干知兵深入、爱兵真挚；
中队风清气正，内部关系和谐融洽，警民共建活动经常、关系良好，争创警民共建文明单位。
2、任务措施
（１）进一步和谐内部关系。
①每月开展密切内部关系教育，学习和宣扬尊干爱兵典型，认真落实《密切内部关系规定》。
②新兵下队后，集中开展内部关系专题教育，每名干部、骨干公开爱兵承诺，强化干部、骨干爱兵意识。
③深入开展 “一承诺、一保证”活动，关心战士成长进步，关注战士思想动态，解决官兵实际困难，大力营造拴心留人的良好环境。确保新兵顺利度过“第二适应期”。11月份，开展“学老兵、赞老兵，为老兵送温暖”活动，高度关注矛盾化解。
（２）不断畅通民主渠道。
①认真落实支队《关于保障官兵正确行使民主权利实施办法》，切实把畅通民主渠道作为稳定中队、建设中队的根本动力，把创造和谐氛围作为加强基层民主建设的重要途径。
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②在入党、考学、选改士官等事关战士切身利益的敏感、热点问题上，按照规定程序进行，做到名额、标准、条件、结果公开。
③每月底，召开一次军人大会，听取士兵的建议和意见，对士兵提出合理的建议和意见认真给予答复。
（３）搞好警民共建活动。
①维护军人良好形象，做好与共建单位和目标单位的警民共建工作，签定共建协议。
②制定活动计划，开展共建活动，搞好群众纪律和公民道德规范教育，每季度搞一次群众纪律检查。提高官兵思想道德素质。利用节假日，组织官兵广泛参与扶贫助民、植树造林、助民活动等社会公益活动，警民携手共建社会精神文明，树立部队良好形象。
（六）搞好后勤保障 1、分项目标
以规范化管理为主线，以保障有力为目标，努力构建和谐、高效、节约型后勤，达到四项设施”完全配套，财物管理“三好五无”，物资管理“三分四定”，官兵对伙食满意率达到100的目标。
2、任务措施
（1）加强财经管理，抓好伙食质量。
①加强精细管理。坚持支部当家理财，严格“双主官”签字，做到日清月结。经委会每月查账，并按时公布。落实“计价挂帐”和“拍照存档”等制度，坚持每月清查，严格落实责任追究。按照“三分四定”要求规范各种库室。
真正成为当家理财的明白人。
②加强伙食调剂。严格落实伙食管理五项制度，确保达到膳食定量标准。每周会一次餐，每月最后一个星期六过集体生日。
（2）加强后勤队伍建设。
①选派素质全面、责任心强、官兵信任的人员到后勤岗位工作，每月组织一次岗位培训，司务长跟班作业，跟踪指导，同时依托地方资优势搞好自主培训。
②9月份，组织司务长、军械员参加支队培训。
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③加强战备工作。制定后勤训练计划，完善应急保障预案，搞好后勤保障训练。
（3）因地制宜开展好两业生产。
①5月份，邀请驻地附近农户指导中队种植效益较高的蔬菜和农作物，并利用好蔬菜大棚，不断丰富官兵的“菜篮子”，节约伙食费开支。
②拟定10月份在大棚中安装暖气，菜窖中安装苯板，提高使用效益。抓好营产营具管理。
③每月进行一次爱装管装教育，新兵入伍、老兵复退、季节转换等时机及时开展，维护好营产营具。营产营具建帐立卡，对所有的营产营具名称、型号、规格、价格、数量分类进行统一编号，责任到人。加强“三工”队伍建设，每月对营产营具进行一次检查维修。
（4）抓好卫生防病工作。
①坚持每月卫生常识教育日制度，重点搞好个人卫生、环境卫生和饮食卫生教育。
②5月份，选派人员参加支队卫生员培训。
③抓好训练伤防护，认真做好餐具及居住环境的定期消毒工作，做到有计划、有安排、有专人负责，把昼夜发病率控制在千分之一点五以下，传染病发病率控制在千分之二十以下。
（七）管好用好武器装备 1、分项目标
武器装备实现“三化”管理，达到规定的完好率，实现“一人取不出，外部盗不走，动用能感知，应急有保障”目标。
2、任务措施
（1）加强军械员管理。经常对军械员进行谈心，理解思想状况，掌握管装状态，做好军械员的政治考核工作，严格选配、使用和培训。
（2）加强武器装备经常性管理。
①中队党支部每月在支委会上研究一次武器装备管理情况。
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②结合新兵下队、执行重大任务、装备普查等时机，适时进行管装爱装教育，每季度不少于1次，使官兵明白武器装备管理的基本知识和法规制度，警官达到“三熟悉”，官兵达到“四会”。
③注重日常管理和维护，抓好动、静态管理，严格执行“双人双锁”、“同进同出”、“共同签字”等制度，加强兵器室安全设施检查，完善动态用枪安全管理机制。执勤用枪日常检查、更换，由勤务值班员负责，每周保养不少于2次。
（3）提高武器操作能力。官兵对所属武器装备，做到“四熟悉”、“四会”，严格按照编配用途、技术性能、操作规程和安全规定，正确操作使用武器装备。
（八）加强以党支部为核心的组织建设 1、分项目标
党支部“三个能力”强，干部党员模范作用好，两大群众组织作用发挥明显，官兵
“双争”意识强，创先争优氛围浓。

2、任务措施
（1）提高支部按纲抓建能力。
①抓好支部自身建设。2月份，建立健全各级组织，搞好业务培训，严格落实组织生活制度，贯彻民主集中制，按照“五个好”、“五个带头”要求，大力开展创先争优活动，提高党支部“三个能力”。12月份，老兵退伍后及时进行补选改选。
②严格干部教育管理。牢固树立“靠素质立身、靠政绩进步”的观念，大力开展“大练基本功”活动，提高干部综合素质。坚持党管干部，每月讲评干部，与成长进步挂钩。积极参加支队集中组织的教育，解决干部事业心、责任感弱化等问题。
③2月份，结合贯彻三级党委全会精神，进一步理清工作思路，制定年度按纲建队计划。
④4月份，以贯彻总队三级主官《纲要》培训精神为契机，进一步完善按纲建队计划，不断提高党支部自建能力，全面夯实中队建设基础。
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（2）加强党员队伍建设。
①中队每月利用一个党日进行党课教育。坚持以正面教育为主的原则，搞好党的创新理论武装，使广大党员在思想上、政治上、纪律上、作风上有明显进步。
②党员每月向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。搞好民主评议党员、优秀共产党员评比推荐工作。
③三季度，认真学习贯彻党的十八大精神，增强贯彻落实自觉性的目的，保持党员队伍的纯洁和活力，发挥党员的先锋模范作用。
（3）加强对两大群众组织的领导。
①每月利用一个团日进行团课教育，全年团课教育时间不少于12个团日，48课时。
②组织活动时间不少于10个团日。团课教育以学习《团章》和党的十八届三中全会为主线，贯穿全年。
③充分利用广播、电视、报刊、杂志、计算机网络等传播媒体的信息资，借助现代化教学手段，丰富教育内容。
④4月份，新兵下队后，对两个群众组织及时进行改选，抓好业务学习和培训。围绕开展“团旗打起来,团歌唱起来,团徽戴起来”活动，坚持为驻地群众做好事，凡是涉及到战士切身利益的问题，采取民主会议、主题谈心等不同形式广泛征求官兵的意见，充分激发官兵参与中队建设的主人翁意识和工作积极性。
附：1.__中队月大项工作安排表 __中队党支部 202___年一月十日 - 12 -
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第2篇: 2022按纲建连形势分析支部成员发言

某武警中队关于“按纲建队”半年工作汇报

某武警中队关于“按纲建队”半年工作汇报
尊敬的支队党委：
年初以来，我中队在支队、大队两级党委正确领导和机关各业务部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻胡主席关于主题主线重大战略思想，大力开展主题教育活动。以《纲要》为依据，以建设先进中队为目标，严密组织开展争先创优活动，推进经常性基础性工作落实，以确保中心工作万无一失。中队认真贯彻总队、支队党委扩大会议的部署要求，紧紧围绕建设现代化武警、忠实履行职责使命，着眼提高部队全面正规化建设质量，始终贯彻以迎接十八大召开、贯彻十八大精神为重大政治任务。中队党支部按照年初制定的“按纲建队”计划，统一思想，理清思路，明确任务，鼓足干劲，认真组织开展工作，抓好各项工作地落实，确保了以执勤为中心的各项工作任务圆满完成。现将半年以来的工作总结如下：
一、主要做法（一）以加强支部组织建设为核心，巩固提高战斗堡垒作用年初以来，中队始终把支部班子建设放在各项工作的首位，从提高两个能力入手，加强支部班子建设，认真贯彻支队党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结。
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一是加强学习，增强素质。支部“一班人”始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以总队、支队党委（扩大）会议精神为依据、深入地进行党课学习，通过学习使中队的党员认清了形势，明确了任务，找到了努力的方向，中队的党员、干部模范带头作用突出，完成任务坚决，成为中队建设的中坚力量。
二是落实民主制度，促进内部团结。支部一班人认真落实民主生活制度，定期汇报
思想，适时召开民主生活会，形成了良好的民主气氛。对于重大问题，中队领导带头发扬民主，广泛征求支部委员们的意见，坚持集体讨论决定，坚持民主公开公正，不搞个人主义，不以权谋利。
三是严于律己，以身正人。中队在选拔骨干、入党、考学、培训等热点敏感问题上，坚持做到发扬民主、公道正派，不循私情，广泛征求群众意见，让大家说了算，使那些工作踏实，平时表现好，成绩突出的战士劳有所偿，有效地调动了广大官兵工作的积极性和主动性。
四是改进作风，贴近官兵，求真务实。今年以来我中队以正规化建设以及风气教育整顿为契机，在作风建设上狠下大力，使各项工作紧密联系中队官兵和部队实际，不搞门面工程，坚持实事求是，反对形势主义，严格按照《纲要》要求，狠抓落实，各项工作都有了长足的进步。并得到了上级的一致好评。
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（二）扎实开展“赞颂科学发展成就，忠实履行职责使命，永远做党和人民的忠诚卫士”为主题的思想政治教育，打牢了官兵的思想基础中队紧紧围绕“赞颂科学发展成就，忠实履行职责使命，永远做党和人民的忠诚卫士”的主题教育活动为主线，开展工作，把永远做党和人民的忠诚卫士贯穿到整个思想政治教育的始终，增强了官兵的职能意识，提高了官兵的“使命感”、“责任感”。
一是结合中队实际，积极改进教育方法。中队结合实际进行了认真实践，互相学习探讨教育的最好方式，实行大课教育、集体讨论、交流发言、写心得体会、战士上讲台等方式方法，以官兵喜闻乐见的形式开展教育，不但带动了官兵的学习积极性，更形成了一个“人人是教员，事事是教材，处处是课堂，时时受教育”的良好氛围。
二是大力开展尊干爱兵，密切内部关系教育。中队从深化思想认识和对待士兵的根本态度入手，从根本上摒弃知兵不深、爱兵不真、离兵离心的错误理念，突出加强干部骨干的教育管理，采用谈心交流的方式增进干部骨干以及新老兵契合度，开展“兄弟情，战友爱”活动大讨论，建立纯洁和谐融洽内部关系。
三是积极运用“三互”、“四知一跟”等有效载体，解决好官兵的思想问题。新兵下连以后，及时开展“送温暖”活动和家长通信等方式、方法，积极做好新兵“第二适应期”的思想稳定工作，结合中队所担负的任务和实际情况，有开创性的开展工第 3 页共 10 页

作，进一步引导新兵熟悉环境，消除不适心理，强化职责观念，树立“以队为家”的思想，突出加强干部骨干的教育管理，确保知道战士在哪里，在干什么，在想什么，需要什么。在中队教育下，干部战士以队为家意识大大加强，涌现出了一大批的好人好事，对个别同志产生的怕苦怕累，逃避训练的思想，中队干部骨干及时找他们谈心，通过谈心和相互沟通，以及身边人和事的影响，扎实做好了一人一事的思想工作。
（三）强化中心意识，确保了执勤目标的万无一失执勤是我中队的中心任务，也是一切工作的出发点和落脚点。
一是抓了执勤制度的全面落实。严格执行了干部值班、勤务领班制度，同时，我们干部加大查铺查哨力度，严格落实桥北哨住一名干部和“主官在位必查”、查勤报告等规定，坚持每天查铺查哨，检查督促哨兵履职尽责。坚持班对执勤情况每天进行小结，中队每周进行讲评，每月进行一次执勤分析，每季度进行一次勤务教育整顿。
二是抓了勤务教育。我们把勤务教育列入年度政治教育计划，明确教育时间、内容和质量指标，由于部分官兵认为担负的目标相对安全一些，因此警惕性不高，针对这种情况，我们从担负目标的重要性、周围敌社情的复杂性以及各类人员流动量大的实际，万一有什么闪失，后果不堪设想，通过教育，增强了敌情观念和忧患意识。
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三是扎实开展勤务检查活动。下大力解决执勤动作不正规、备勤人员姿态不好、警惕性不高等“常见病”、“多发病”，消除事故隐患。针对哨位分散，不易控制的实际，我们规定了上哨路线和上下哨来回时间，有效的防止了哨兵下哨后去小卖部买东西的问题。
四是狠抓专勤专训。针对守护勤务的特点，又加之是春运期间，过往火车和过桥人员相对增加的实际，为确保自身安全，广泛开展了“苦练四功”活动，即：背靠墙壁练站功、熟记火车过往时间练记功、辩人知名练眼功、开展勤务知识竞赛和现场难题解答练嘴功，使哨兵的执勤能力不断提高。
五是抓好了新兵“第二适应期”的岗前培训。主要开展《人民武装警察法》、执勤理论、执勤方案、四哨动作、情况处置、哨兵防敌袭击等学习和训练，通过考核，能适应上岗要求。
（四）坚持提高能力保中心的方针，狠抓了军事训练虽然我中队是执勤分队，并且是一队两点，抓训练工作的难度大，但我们并没有因此而降低训练标准，而是严格按照支队的年度训练工作计划和《军事训练与考核大纲》组织训练，坚持训前有备课，训中有汇操，训后有讲评，严格组训、科学施训，高标准严要求地抓好了训练落实，训练中，干部能坚持跟班跟训，亲自组训，始终与战士打成一片，骨干模范带头作用强，以自身行动带动官兵训练热情。坚持做好训练中思想工作，干部利用课间休息等时间，随时搞好思想发动和宣传鼓动工作、组织开展课间活动，调第 5 页共 10 页

动官兵的训练激情，增强训练效果。由于中队部分训练场地和器材受限，充分利用配发和自制训练器材搞好“五小练兵”活动。中队高度重视军事训练工作，设立了x元的训练奖励基金，年初以来，实施了x次军事考核奖励，对x个班、x名个人实施了共x元的奖励。
（五）坚持从严治警，确保了部队内部安全稳定年初以来，中队依据条令条例，以解决“五个重点问题”为切入点，以密切内部关系为突破口，严格落实精细化管理，部队管理严格，秩序正规。按照《基层正规化管理》的要求，中队立足现有条件，进行了规范和统一。从严格落实一日生活秩序入手，狠抓了早检查、请销假、晚点名、查铺查哨等制度的落实，特别是严格落实请销假制度，坚持x人同行，规定时限，提出要求，官兵往返中队部和执勤点时，坚持互通人员出发、到达的情况。认真汲取x总队x案件教训，从“x个方面”进行深挖，坚持做到“十个不放过”，切实找准问题。坚持边学边查，过查边改，进一步增强了官兵的法纪意识和安全意识，同时，对管理教育中存在的一些具体问题，能及时制定整措施，以军人大会的形式明确中队的管理规定，使官兵说话办事有章可循，严格执行各项规章制度。中队加强了“重点工作对象”的帮教转化工作，坚持严格管理与耐心说服相结合，主动靠上去做工作，帮助解决实际问题。今年以来共转化重点工作对象x名。
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（六）搞好了内外关系，营造了和谐警营在内部关系上，通过经常开展密切内部关系教育，及时分析内部关系中存在的矛盾和问题，有针对性的采取改进措施，从而使官兵能够正确处理三对矛盾，上级对下级做到主动关心爱护，不打骂、不歧视，下级对上级做到尊重服从，不顶撞、不议论，形成官兵互敬、互爱、互帮、互学，自觉珍惜难得的战友情谊。在抓好经常性密切内部关系教育的基础上，大力提倡官兵文明用语，并发动群众互相纠正，效果比较明显。中队还坚持每月为战士过集体生日，融洽官兵的感情，密切内部关系。在外部关系上，搞好随机性教育引导，新兵下中队后，及时请来了驻地政府领导，介绍当地的少数民族的民风民俗，让官兵了解掌握当地的民族宗教政策，教育官兵遵守群众纪律。中队还经常利用双休日等时间与驻地政府、学校、厂矿等单位开展活动，融洽关系，继续保持了与驻地人民政府、人民群众的良好关系。
（七）有效提高了中队后勤综合保障能力中队积极争取地方经费，主动向x县搞好汇报，x万元的保障性经费已经通过常委会讨论研究。牢固树立过紧日子的思想，从落实制度入手，向管理要效益。
一是支部重视。中队每月结合按纲建队分析对后勤建设情况进行了认真的分析，报告经费开支情况，尤其对重大经费开支都经过了支部集体研究决定。
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二是管理规范。严格落实了食物验收，出入库登记，定食谱、分餐等制度，搞好伙食调节，保证饭菜数量、质量确保大家吃饱吃好。在经费管理上，严格落实了双主管签字、日清月结、经费报批制度以及家底基数管理规定，使有限的经费能用在刀刃上。
三是积极搞好农副业生产。在驻地菜难买、品种少、价格贵的情况下，中队因地制宜开展种菜、养猪、养鱼、养鸡等农副业生产。
四是狠抓了卫生防病工作。中队结合支队每月巡诊，安排卫生员每月上好卫生教育课，坚持每周对营区进行消毒，搞好卫生防病工作。
五是建强了一支后勤保障队伍。中队现有炊事人员x名，都能正确对待分工，服务意识和奉献意识强，政治思想过硬，炊事技术较好，能完成好中队的后勤保障任务。
八、装备管理严格，达到了规定的完好率中队严格落实了动静态枪弹管理的各项制度规定，尤其是严格落实出入库五同，钥匙随身携带、交接登记，擦拭武器的组织程序，武器的检查保养等制度，保证了枪弹的绝对安全和规定的完好率。
二、存在问题一是政治工作落实还不够扎实。对政策法规的学习还不够到位，开展教育的针对性与官兵现实思想结合的还不够紧密，官兵思想基础还不牢固，教育的方法手段还不够灵活。
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二是战备训练落实的质量还不够高。训练发展不够平衡，水平参差不齐。个别骨干的自身能力素质还达不到要求，与本职岗位要求还不相适应，存在一定差距，不懂不会的问题仍然存在。
三是管理工作还有时紧时松的现象。经常性工作落实还不够经常，有时工作作风还不够务实，干工作四平八稳，缺乏活力和锐气，创造性开展工作不够。
四是受各方面因素制约，中队硬件建设差距较大，正规化建设水平还比较低。
三、下步打算（一）加强一线战斗堡垒建设。下步工作中，我们要坚持抓建设先理思路，打基础先抓班子，强素质先强干部的抓建思路，把岗位认识清，把目光放长远，把心态放平和，不断增强班子创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥一线战斗堡垒作用，高标准完成下半年工作任务。
（二）细致做好官兵思想工作。以半年工作总结为契机，坚持用上级指示精神统一和稳定官兵思想，认真开展谈心、“三互”、“双四一”等活动，与士兵建立深厚战友情谊，正确对待和解决士兵暴露的思想问题，力所能及的帮助他们解决，扎实做好暖兵心工作，活跃中队的民主生活，积极化解各种矛盾。
（三）加大军事训练力度，提高部队战斗力。下一步将加大训练力度，固强补弱，查漏补缺，打好基础，并积极开展各类竞第 9 页共 10 页

赛评比，积极营造训练氛围，搞好训练奖惩措施，提高训练积极性，不断夯实训练基础。
（四）狠抓部队管理工作。下步部队任务重，工作头绪多，官兵思想活跃，我们要把人员的管理放在管理工作的首位，坚持依法文明带兵，充分发扬民主，抓作风、正形象，抓制度、正秩序。
（五）继续强化部队的安全稳定意识。紧跟今年“稳重求进”的总基调，广泛开展安全教育，健全安全机制，加强训练、执勤和生活中的安全防护，有效防范重大安全问题的发生。
初以来的工作尽管取得了一些成绩，但还存在一定的问题，在今后的工作中，我们要继续落实好上级党委机关会议精神，以提高基层党支部自建能力为着眼点，进一步加强干部队伍素质能力建设，以提高保中心能力为重心，理清抓工作思路，增强工作的事业心和责任感，克服不足，发扬优点，努力学习兄弟单位的好经验、好方法。
我们将以此次工作总结为契机，在上级党委的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新，以昂扬的精神状态，扎实的工作作风，高标准、高质量实现“两个确保”的目标。

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第3篇: 2022按纲建连形势分析支部成员发言

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按纲建连形势分析发言

篇一：按纲建连要以人为本篇二：第一季度按纲建队情况讲评李副政委在支队第一季度按纲建队情况讲评会上的讲话同志们：
根据支队长、政委的指示，我对部队第一季度按纲建队情况作个讲评。第一，讲一讲这次按纲建队考评的组织领导
这次按纲建队考评，是在党委机关认真转化“讲党性、重品行、作表率”专题教育成果，深入贯彻支队党委全会精神、以新的工作状态和更高的工作标准，推动基层建设又好又快发展的良好氛围下进行的。为此，支队党委高度重视，前期经过深入酝酿，充分准备，研究制定并实施了“党委导评、机关考评、大队督评、中队参评”的四评考核机制，整个考评工作取得了非同以往的良好效果。具体体现在四个字上，即：“正、实、诚、真”。一是在指导思想上求“正”。考评前期，党委机关和业务部门做了大量的准备工作，路支队长和陈政委亲自挂帅带队、亲自检查指导、当面口传身教，确实把这次考评，作为按照“三十条”要求认真履行党委职能，充分发挥一线指挥部作用，考评帮带，提升基层按纲抓建质量的一次有利时机，抓好了部队年度建设开好局、迈好步的首个回合。二是在考评作风上求“实”。本着对部

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队建设高度负责的态度，检查考评公平公正，不戴有色眼镜，不以老眼光看待，表扬成绩实事求是，发现问题敢于较真，指出问题一针见血，特别是对一些先进单位，点问题不含糊、不照顾，有什么说什么，直言不讳，不掏浆糊。三是在帮考态度上求“诚”。在整个考评过程中，考评组和受考单位坦诚相待，一心为公，客观
公正，虽然问题点得多，不留情面，甚至点到有的单位干部面红耳赤，但上下都把心思放在了发现问题、分析问题、解决问题，提高部队建设质量上，考评的氛围非常和谐融洽，形成了机关与基层手拉手、心贴心，互相学习，互相促进的良好氛围。实践证明，只要真心实意抓工作，不仅不会影响感情，反而会赢得基层官兵的欢迎和尊重。四是在解决问题上求“真”。对考评中发现的问题，不是说过就算数了，而是跟踪问效，抓好末端整改。考评结束后，党委机关把检查中发现的问题归纳总结，汇总成册，下发给原单位，并及时派工作组蹲点指导中队抓好整改，不使问题成为年年检查，年年存在的陈年老帐，充分体现了党委机关重基层、打基础、求实效、谋发展信心和决心。总之，这次考评中表现出许多好作风、好风气，值得在今后的各项工作中汲取和发扬。
第二，讲一讲第一季度部队建设的主要特点
一季度工作特点非常鲜明：任务繁重、兵力紧张；
天气寒冷、条件艰苦；
春节年关、思亲想家；
岗位调整、官兵思想活跃；
奥运临近、处突战备任务重、压力大；
加之春节前一场百年不遇的雪灾，给中心工作带来了一定的影响，可以说一季度工作是非常繁忙的。通过这次考

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评我们感到，各级能够针对一季度的特点，紧紧抓住重点工作不放松，部队建设发展势头良好，主要有以下四个特点：（一）贯彻三级党委全会精神深入扎实。
总部、总队、支队三级党委全会召开后，各单位能够迅速对三级党委全会精神进行传达学习贯彻，了解了上级年度工作思路，掌握了08年的工作重点。各大队及时召开了大队党委会，
认真梳理大队建设形势，帮助各中队理清年度工作思路。一大队组织开展了“端正工作作风，狠抓工作规范，推动工作落实，提高工作质量”现场观摩活动，指导中队干部善于从细小工作中发现问题，提高工作标准；
二大队针对年初干部调整幅度比较大，班子成份新的情况，组织干部进行集中培训，提高干部按纲抓建的能力；
三大队采取主官下中队蹲点的形式，对各中队建设形势普遍分析梳理了一遍，着力解决工作标准不高、秩序不正规的问题。各中队能够及时召开支委会、干部会和军人大会，对会议精神进行传达学习，做到吃透上情、摸透已情，对去年制约中队建设的问题进行了分析梳理，科学制定年度工作规划。利用小广播、黑板报、宣传栏等形式，进行会议精神每日一播，使全体官兵能够较好的掌握上级的会议精神。（二）思想政治建设成效明显。
一是十七大精神学习不断深入。学习贯彻十七大精神是今年思想政治建设的首要任务。各单位能够深入领会上级的指示要求，把十七大精神学习列入干部理论学习计划，原原本本的通读原文，并运用各种载体，广泛宣传教育，领会精神实质。通过检查，大部分官兵对十七大

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会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好。二是亲情教育开展扎实有效。各单位都能按照支队年初政治工作意见的要求，把亲情教育列入计划，抓好落实。一中队能运用多媒体播放亲情短片，让战士走上讲台，开展亲情演讲比赛，发放春节亲情电话卡，制作感恩亲情贺卡。十一中队请来队战士家长与战士面对面话亲情、谈愿望，利用小广播进行“二十四孝典故”故事滚动播放，观看《我的兄弟姐妹》亲情影片，增强官兵对亲情的感悟。四中队结合驻地情况，与敬老院孤
寡老人结对子，为他们做好事、谈家常。请原二十军抗美援朝老战士来队，与官兵进行交流，引导官兵把对家人的亲情升华到对祖国的热爱，从而立足本职，无私奉献。三是经常性思想教育及时有效。各单位结合一季度的特点，认真做好官兵的思想稳定工作。二中队针对执勤兵力少、执勤条件艰苦，驻地环境复杂等情况，开展了“三尺岗台铸忠诚，异国旗下树形象”、“酒绿灯红心不动，还我军人真本色”等教育，不断夯实官兵的思想根基。八中队针对中队人员在位少，执勤任务重的情况，及时开展《苦练技能强素质，勇战严寒保平安》的苦乐观教育。针对春节官兵思亲想家开展了《履职尽责做模范，坚守岗位铸忠诚》教育活动，引导战士安心服役。（三）中心任务完成圆满出色。
一是确保了固定执勤目标的绝对安全。一季度，各级针对干部在位少、组勤力量薄弱，执勤兵力紧张、任务繁重等实际情况，牢固确立中心居中的意识，加强勤务的分析研究和组织领导。各大队主官分别深入