支委个人对照检查材料2022电力（4篇）支委个人对照检查材料2022电力 2022年电力安全监督工作汇报材料 一、2022年安全工作落实情况 （一）扎实开展安全大检查活动 以夯实安全基础为目的，以督查下面是小编为大家整理的支委个人对照检查材料2022电力（4篇）,供大家参考。
篇一：支委个人对照检查材料2022电力
2022年电力安全监督工作汇报材料
一、2022年安全工作落实情况
（一）扎实开展安全大检查活动
以夯实安全基础为目的，以督查班组管理和作业现场为重点，按照“边检查、边整改”的原则，积极开展2022年安全检查工作，对查出的问题严格实行“三定”（定人、定时间、定责任），限期进行整改。
（二）认真开展各类专项行动，推进安全管理规范化、标准化
进一步增强作业人员安全风险意识，有效辩识和防范作业安全，夯实安全基础。
1、“两抓一建”风险管控年活动开展情况。以两个规范《安全风险管理工作基本规范（试行）》、《生产作业风险管控工作规范（试行）》为抓手，以“三不发生”为重点，以杜绝违章活动，迎峰度夏活动为具体做法，逐步夯实安全基础，提升安全风险管理水平，健全安全工作长效机制；
2、三个专项监督活动开展情况。全面落实“防止电网事故十八条反措”、“反事故斗争二十五条重点措施”要求，从电网、主设备、输电线路运行维护管理出发，定期排查治理隐患。
（三）积极开展各类安全培训，考试，提高员工安全意识
扎实组织安全知识培训及考试，收到良好的效果。特别是先后两次调考，取得了全部合格的良好成绩。
（四）认真组织开展“电力设施保护”和“安全生产月”活动，
1、积极主动进行沿街宣传、安全咨询、发放传单；并深入校园讲安全用电知识，通过学生向家长或亲人进行宣传，保护电力设施知识得到进一步延伸，赢得了广泛的社会好评。
2、紧紧围绕“安全用电、依法护电”这一活动主题，广泛开展安全知识宣传、竞赛、隐患排查等活动，进一步提高和巩固全体员工安全意识、增强广大人民群众安全用电、依法护电常识，特别是开展隐患排查与治理活动，为电网迎峰度夏打下了坚实的基础。
（五）加强反违章查纠力度。确保施工安全
重新完善修编公司反违章管理办法，结合实际，对各科室、班组下达了反违章指标，定期通报、考核各科室、班组违章指标完成情况，督促人人参与违章行为的查纠活动中。
二、工作亮点
（一）全面实施安全风险管理，健全安全工作长效机制。
认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，根据《安全风险管理工作基本规范（试行）》通知要求，按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和“五同时”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，以作业现场为对象，全面落实安全管理标准化、流程化，根据月、周工作计划，每月月末组织各科室召开作业风险评估会，针对作业性质、特点，分别实施危险源辩识、风险分析、风险评估、风险控制，经领导审核后发布，从而达到控制风险、预防事故、保障安全的目的。
（二）加强现场安全监督，认真落实各项工作标准、规范。
1、积极修编完善公司到岗到位管理标准、反违章、训诫制度等，真正做到凡事有据可依，有据可查；定期通报、考核各级人员履职尽责情况，督促安全生产各项规定得到有效落实。
2、认真落实《生产作业风险管控工作规范》（试行）通知精神，以安全、优质完成生产任务为首要目标，全面推行计划管理，认真做好季、月、周生产计划发布、分析、考核和总结工作，结合安全生产实际，充分考虑班组施工承载力，风险控制力，防止出现超能力、超范围施工现象，科室管理人员坚持每周周五深入班组，指导、参与制定工作计划，提前做好作业前的风险分析与预控，特别是每周周一班组安全活动会上，各级管理人员主动深入班组，指导班组开展安全活动，分析、总结安全生产工作存在的不足，针对暴露出的问题研讨下步预防措施，并逐步提高安全管理和现场控制水平，对较大型的工作，采取分管领导负责，科室牵头，相关班组配合的原则，召开作业前的协调会，审核施工方案和标准化作业卡，分析作业风险，布置安全措施，切实让施工参与人员“四清楚”（生产任务、作业危险点、工作流程、预控措施），将传统的“关注事后分析与控制”转变为“关注事前的风险分析与控制”，并形成长效机制，科学化、流程化、标准化管理工作。
3、认真落实安全生产责任制，加强作业现场安全监督。采取领导包片、科室分点负责的办法，充分发挥“三大体系”作用，确保每个作业点均有一名管理人员协调指导工作，解决施工现场作业过程中存在的问题，检查、“两票三制”执行、现场安全措施的布置、标准化作业执行等各项规定执行情况。
（三）加强安全教育培训，规范员工安全意识
积极开展安全竞赛、安全征文、安全培训等活动，进一步强化员工安全意识和贯规执规意识，营造安全氛围。
（四）加强防火管理，推进消防管理“四个能力”建设。
积极开展消防“四个一”活动，开展一次应急演练。消防安全知识讲课、初起火灾补救和消防安全隐患排查活动，全面普及消防知识，传授防火、灭火和逃生自救技能，宣传消防法律法规，增强全员消防法制意识，提高自救自防能力。
（五）加强应急管理，提高应急处置能力。
全面落实公司应急救援队伍建设有关要求，抽调全局精兵强将，组建了一支应急抢险队伍。建立健全覆盖安全管理、训练演练、装备管理、应急值班等多方面管理体制。主要承担重大、特大、较大突发电力事件应急抢险。
（六）加强电力设施保护管理，有效防盗窃、破坏行为发生。
1、加强电力法律法规宣传力度，围绕电力设施保护宣传“四个一”有关要求，进一步普及依法护电、安全用电常识。
2、加大电力设施保护投入，进一步完善公路、居民集中点、重要线路杆塔警示、警告标示。
2022年5月25日
篇二：支委个人对照检查材料2022电力
2022电力部门对照检查发言提纲主要报告年度学习情况工作履职情况
一、存在的主要问题一看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强方面。一是在思想深处对---还不够坚定。二是政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。三是理论学习思之不深、研之不透。二看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强方面。一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。-----。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。三看责任担当是否坚定、斗争精神强不强方面。一是苦干实干有差距。二是缺少一抓到底的决心。三是在履职担当上还有畏首畏尾的现象。四看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强方面。一是自我要求标准不高。二是作风历练还不够严。三是廉洁自律还不够严。
篇三：支委个人对照检查材料2022电力
2022年度对照检查材料
按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。
（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依
赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。
（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只
求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不
自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。
（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！
篇四：支委个人对照检查材料2022电力
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群
2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心
自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委
的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的
的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行
分析如下：
了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。
一、个人调研情况
(一)思想政治方面。主要表如今理论学习少，思想改造抓的不紧。一
按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村
是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，
的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县
学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏
委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进
系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经
行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和
经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚
价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排
(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。
时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动
一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和
开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。
建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二
二、自身存在的问题
是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚
多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一
决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要
些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上
爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，
创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活
下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子
运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。
过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意
(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违
见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为
背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现
一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力
象。
而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
三、整改方向和措施
5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中
思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭
国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做
仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来进步自己的政治和理
法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆
论程度。
略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党
造性的开展工作。
员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进
XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)
一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。
按照这次党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学
务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头
习活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认
作用。
识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群
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2022领导干部个人对照检查自我剖析材料
众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。
(一)学习还不够深入。自己平时虽然注重学习，并力争运用到工作实
一、四风基本情况
践，但总的来说，学习得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论
经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推
总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正
进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中习惯讲粤语，
廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出
所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表
的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯
达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学习，通过
彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行党的宗旨;二是工作
自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注
成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学习，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。
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