司法局对照检查材料2022六个方面（20篇）司法局对照检查材料2022六个方面 2022针对六大顽瘴痼疾的自查报告范文 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查下面是小编为大家整理的司法局对照检查材料2022六个方面（20篇）,供大家参考。
篇一：司法局对照检查材料2022六个方面
2022针对六大顽瘴痼疾的自查报告范文
通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出3个方面4个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，检察人员经商办企业问题2个，离职检察人员违规担任律师问题1个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10月18日，4个问题已全部整改到位，完成制度机制建设3项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题
存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；
个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：
1、组织集中补报。对干警填报的39件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等16起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项39件，其中，领导班子成员填报9件，第一检察部10件，第二检察部13件，第三检察部3件，第五检察部未检部门2件，综合业务部2件。
2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；
3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；
4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题
存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；
个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：
1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
三、司法人员离职后违规担任律师情况
存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：
1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；
2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；
3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
篇二：司法局对照检查材料2022六个方面
市司法局2022年工作要点
2022年，市司法局将紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦”四大目标任务”“四项重点工作”“四个服务项目”，不断加强法治宣传教育、提升行政决策公信力和执行力、推进严格规范公正文明执法、促进社会公平正义，推动法治政府建设再上新台阶。
（一）聚焦”四大目标任务”。一是扎实做好法治政府建设。推进全面依法治市，以习近平法治思想为统领，根据国家、省、X市法治政府建设规划，制定全年法治督察考核计划，强化考核促进法治建设责任落地压实。进一步加强党对法治政府建设的领导，严格执行重大行政决策向党委请示报告制度。常态化落实党政机关年终述法制度，督促各部门、各镇街党政主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责。持续推进法治化营商环境建设，打造”亲商爱商有氛围、护商助商有渠道、企业吹哨有底气、市场秩序有保障”的”四有”法治化营商环境品牌。二是全面加强基层司法所规范化建设，努力实现司法所省级规范化建设全部达标。以《司法所标准化工作手册》为牵引，从司法所工作制度、档案管理、外观标识等对司法所工作进行统一规范，推动司法所建设向品牌化、特色化方向发展。全年完成全市不少于2个示范司法所打造任务。推动司法所建设均衡发展和升级改造，年底前实现12个司法所全部达到省级规范化建设标准。
三是积极拓展法律服务行业”双招双引”，不断强化上合示范区法律服务保障工作。力争年底前再引进1－2家大所强所，有计划地对全市律师进行培训，不断规范和优化全市法律服务行业秩序和优化法治营商环境。加强上合示范区公证窗口运行机制建设，完善服务配备，为园区招商引资和落户企业提供更加优质的公证法律服务保障。
四是高标准开展法治宣传规划，扎实做好”八五”普法起步工作。建立领导干部学法清单制度，落实领导干部学法、述法、旁听庭审等制度。全面推进青少年法治宣传教育，完善”法治副校长”工作制度，加强法治教育进”第一课堂”，评选表彰一批先进典型。深化法治乡村建设，实施”法律明白人”“法治带头人”培训工程，不断提高村级领导干部法治乡村建设能力。常态化开展”蓝马甲”普法宣传志愿服务活动，构建全民普法大格局。
（二）推进”四项重点工作”。一是推进重大决策科学化民主化法治化。深入贯彻落实国务院《重大行政决策程序暂行条例》，制定完善重大行政决策事项目录、规范程序、立卷归档等相关配套制度。健全公众参与重大行政决策机制，加强重大行政决策公众参与平台建设。充分发挥政府法律顾问团作用，加强决策合法性审查工作。二是强化监督制约，严格规范公正文明执法。健全完善行政执法人员培训考核机制，全面落实行政执法”三项制度”，深化行政执法检查单和行政处罚裁量基准制度落实，加大重
点领域主动公开力度，推进政务公开标准化规范化建设。发挥市政府特邀行政执法监督员制度优势，常态化开展陪同执法、体验式执法监督等活动。
三是加强行政复议和行政应诉工作。落实行政复议体制改革工作要求，提升行政复议规范化水平，提高采取听证、案件研讨会等方式审理复议案件的比例。强化检司合作，制定《检察机关推动行政争议在行政复议阶段实质性化解办法（试行）》，与检察院联合开展行政争议实质性化解工作。加强行政应诉工作，持续保持行政机关负责人出庭应诉率100％，不断提高行政机关主要负责人出庭应诉率。
四是积极探索社区矫正新模式，推进网格化管理。依托社会治理大联动管理机制，将”网格化管理”引入到社区矫正工作中，利用现有的社区管理体系和信息平台，根据”街道－社区－小区－楼栋－居民”的五级网络组织体系，把两类人员的排查、走访、监管、帮扶等日常管理工作列入网格员的工作内容，形成立体化、全方位、广覆盖的社区矫正动态管理服务模式。
（三）提升”四个服务项目”。一是深入抓好社会矛盾纠纷化解服务。建立健全非诉讼纠纷解决机制，全面做好诉前调解工作，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，推动矛盾纠纷实现多元化解。创新开展行政调解工作，指导相关市直部门成立行政调解组织，以非诉方式和手段化解行政领域的各类矛盾纠纷。年底前在镇街和市直部门打造不少于2－3个行政调解工作示范
点。加强行业性专业性调解组织建设和特色品牌调解室建设。年底前，成立不少于5个行业性专业性人民调解委员会，在各镇办至少打造5个特色化品牌化人民调解工作室。
二是推进法律援助”减证便民”服务。畅通特殊群体法律援助绿色通道，对农民工讨薪、工伤案件，本市户籍的一二级残疾人、65岁以上老年人，权益受损申请法律援助的，一律免于经济困难状况审查。推行法律援助经济困难证明告知承诺制，对因疫情影响暂时无法提供经济困难证明的申请人，因与所在居（村）或街道（镇）发生纠纷，难以开具经济困难证明的申请人，可由申请人以采取书面承诺方式申请法律援助。
三是拓展综合公证法律服务。打造家事综合公证服务体系，开拓远程视频办证功能，加大代办认证业务的力度，着手办理房屋租赁合同及其赋强、反担保合同、意定监护协议、遗产管理人资格等公证业务，满足群众多元化公证服务需求。开拓办理二手房交易资金监管，在二手房交易中引入公证，开展二手房交易资金办理提存、监管等业务。开展金融领域司法辅助业务，加强与法院、金融机构的合作对接，发挥”赋强”公证的强大优势，从源头上减少讼源。
四是做优全市重大项目法律服务。建立完善X市法律人才库，根据全市工作需要，及时成立或组建法律服务团队，以”一个项目、一个团队、全程服务”为模式，积极为社会治理、舆情处置、信访维稳、临空经济区建设等提供”及时＋高效＋专业＋优质”法律服务和法治保障。
篇三：司法局对照检查材料2022六个方面
2022年司法局法治状况检查工作方案一、目标任务在法律顾问的参与下，对本局自___年以来依法行政、依法执法、依法履职的法治状况特别是现状进行全面“体检”，掌握本局法治健康状况，发现“疾病”，排查隐患，分析“病因”，开出“处方”，防范和化解法律风险，建立与完善法律风险防范机制，助推司法行政事业健康发展，推进司法行政系统法治政府建设。二、检查项目本次“法律体检”旨在对本局各股室、各法律服务单位近三年的执法及履职状况特别是现状进行重点检查。检查项目及重点如下：(一)本部门对有关法律、法规、规章和规范性文件的贯彻执行情况，特别是可能存在的法律风险。重点检查以下内容：1、刑罚执行活动，___管理部门重点检查社矫人员的调查评估、交付接收、矫正小组成员责任、外出管理、日常监管、心理矫正、考核奖惩等制度的执行落实情况。2、行政执行活动，特别是法律服务管理（律师、公证、法律援助、法制宣传、司法鉴定、人民调解、基层法律服务等），___投诉处理和信息公开等情况。3、内部管理涉法事项，单位工程的招投标、报建、安监、质监及竣工、验收、备案等基本流程，财政转移___使用，“三公”经费管理，津补贴发放，干警参赌涉毒，消防、安全保卫、政府采购、收费（政府收费项目以及法律服务收费项目）、法人登记、印章管理、档案管理等情况。
（二）重大决策的社会稳定风险评估、合法性___以及可能存在的法律风险情况，对外合同、内部劳动（劳务）合同、法律文书制作可能存在的法律风险情况。
（三）行政许可、行政处罚等重要执法事项的实体、程序、文书制作、自由裁量权__决定与行使等情况。
（四）行政复议、行政诉讼案件纠错率、改判率和维持率等办理情况，行政赔偿工作适用和执行等情况。
（五）信息公开、投诉查处、信访的实体、程序、文书制作等情况。
（六）本部门目前存在的其他法律问题和风险。三、方法步骤（一）制作方案。___月上旬，在局党组的领导下，由法制部门牵头，办公室、政工室、财务股、纪检监察室参与，其他股室协助，制定本局法治状况检查具体方案。（二）自查。___月中旬，各股室按照本实施方案要求，对照检查项目及重点检查内容、法律体检项目清单，进行自查，形成自查报告，于___月___日前将自查报告纸质和电子文档报局法治状况检查工作___，法治状况检查工作___综合各股室自查报告，形成本局机关书面自查报告，于___月___日前，报市局法治状况检查工作___。各股室的自查报告一定要客观真实地反映本股室现有的法律问题和风险隐患，并将有可能引发重大问题的法律问题和风险隐患予以特别说明。（三）分片复查。___月___日至___月___日，市局___业务骨干法律顾问分片对我局法治状况检查工作的情况和法治现状进行复查，此
次复查采取听取单位汇报、查看相关文件和记录、发放调查问卷、召开座谈会、现场查看等方式进行。重点检查各股室自查的法律问题和风险隐患准不准、自查的责任心强不强，特别是要查找没有自查出来的重大法律问题和风险隐患，深入分析“病根”，并有针对性的提出化解法律问题和风险隐患的意见。开具“法律体检报告单”，指出存在的法律问题和风险隐患，提出“治疗”整改意见。
（四）迎接抽查。___月下旬至___月中旬，省厅将组成抽查组对各市州司法局、县市区司法局的法治现状进行抽查，各股室要认真做好迎接抽查的准备。
（五）建立风险防范机制。___月中旬至下旬，在自查与抽查工作结束之后，局党组___业务骨干、法律顾问对本局存在的法律问题和风险隐患进行深入分析，逐一提出“治疗”整改方案，建立相应的风险防范机制。
四、工作要求此次参加法治状况检查工作的各股室要高度重视，严格按照本实施方案___开展法治状况检查工作，将各阶段、各环节工作落到实处，确保法治状况检查工作不留死角，不走过场，为下半年开展全面、系统整改打下基础。具体应做到：（一）高度重视。开展法治状况检查工作非常重要、非常必要，也是非常及时。全县司法行政系统各股室、各法律服务单位要充分认识开展法治状况抽查工作是确保司法行政事业健康、科学发展的重要基础保障，是司法行政机关履行好法律保障、法律服务、法律宣传等职责的必然要求，是司法行政机关推进法治建设的重要举措。各股
室、各法律服务单位要统一思想认识，严格按照本方案的部署要求抓好法治状况检查各项工作的落实。
（二）加强领导。法治状况检查任务重、要求高。县局决定成立法治状况检查工作领导小组，由局长担任领导小组组长，分管法规工作领导任常务副组长，其他局领导为领导小组成员，领导小组在局政策法规股设办公室，办公室成员由局政策法规股、办公室、政工室、财务股、纪检监察室相关人员组成。各股室要___精通业务的专门力量开展自查，要明确责任，各股室要在自查、抽查等各个阶段明确责任分工，加强协调配合，对于自查、抽查中不认真负责导致没有发现法律问题和风险隐患、并由此产生严重法律问题的股室和检查人员，要追究责任。
（三）真抓实查。这次法治状况检查，涉及法律、法规、规章、规范性文件执行情况及存在的法律问题和风险隐患，内容多范围广，检查中要对照检查项目和重点内容逐项进行检查，要全面“体检”，又要突出重点部位检查，对问题多的部位要重点检查，特别是要发现“疾病”和隐患，找准“病根”。自检不得图形式、走过场，不得隐瞒问题和风险隐患。自查报告要实事求是反映情况特别是存在的法律问题和风险隐患。
（四）促进健康发展。对这次“体检”出来的问题和风险隐患，要深刻分析，区分责任和轻重缓急，及时、全面“治疗”整改，切实化解本局存在的法律问题和风险隐患，并建立法律风险防范机制。要通过完善相关制度、优化机制，强化工作落实，提升法治能力和水平，增强自我“保健”能力，确保司法行政事业健康、科学发展。
2022年司法局消防安全工作方案
一、___机构我局专门成立消防安全工作领导小组，由局主任科员熊建新同志担任组长，副局长张芬、严少华担任副组长，各股室负责人及各基层司法所负责人为成员。领导小组下设办公室，具体日常工作由办公室主任李健同志负责。二、工作措施(一)建立健全消防安全工作领导机制和责任制严格落实消防安全责任制，___作为第一责任人要切实负起责任，要做到安全工作亲自抓、亲自管。其它各股室责任人要各负其责，要严格落实“谁管理，谁负责；谁检查，谁负责”的原则，认真查找隐患死角，做好消防安全隐患排查工作。检查工作要做到认真细致，不走过场，定期进行安全检查，发现问题要做到立即整改。(二)建章立制，严格督促检查进一步规范和完善各项安全制度，制定消防安全管理办法，定期___消防安全检查。加强对安全用电、消防设施器材、消防通道等重点安全部位的管理，管理工作要做到环节到人、责任到位。要认真落实区域责任人和消防责任制，及时消除有可能引发火灾的隐患。对用电线路和设备要做到经常巡查及时排除故障；严禁私搭乱接电线、开关、插座，严禁私自使用充电设备，强化用电安全，强化电器设施设备的安全管理。(三)加强宣传培训，增强消防安全意识牢固树立“全民消防、生命至上”的理念，增强“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”的能力，营造消防安全工作的良好氛围。
篇四：司法局对照检查材料2022六个方面
2022年政法队伍教育整顿“顽瘴痼疾自查自纠活动情况汇报告工作经验整改方案剖析材料汇编
目录六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况2022年区委政法委关于政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况汇报材料2022年县政法队伍教育整顿查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作实施方案公安局派出所教育整顿顽瘴痼疾查纠整改环节实施方案在某某地区公安交警队伍“坚持政治建警全面从严治警〞教育整顿暨顽瘴痼疾专项整治工作发动部署会上的讲话提纲顽瘴痼疾自查自纠剖析材料12篇六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育;严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律一是坚决理想信念，加强学习，进一步坚决道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。
三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我个人无公开发表危害党的言论;无阻碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信活动;无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。
二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。
三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原那么;无不按要求请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论气氛和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政气氛。
二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。
三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋
私；无违规接受礼品礼金宴请和效劳;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大工程安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃
取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。
二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验22篇
1、“五三举措〞坚持问题导向铲除顽瘴痼疾教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程〞和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字〞总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步〞总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流〞总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局〞重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开某次党委会、某次教育整顿推进会，主要领导先后某次向高新区、某某园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
督察行动，走访党政部门领导某余人次、约谈部门负责人某人，重点通报整改某类某个问题。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神〞作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体某个，对某名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命〞。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《某某警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力〞大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合〞顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级〞开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计某人次，主动说明问题人数某人。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直〞的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片〞，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。
四、以“三度融合〞升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安〞同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件某起、在侦省督案件某起，联动开展整治突出治安问题某次、联动执勤执法某次，整治社会治安突出问题某个；某月份接报警情某起，同比下降某％，刑事发案同比下降某％，治安案件查处同比上升某％。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民〔辅〕警参加上级培训某次、某次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的某名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将某名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适〞，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革某个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1＋N〞模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警＋N辅警〞运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉〞和“机关＋派出所〞结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破〞。
五、以“三项问诊〞分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警〞，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推进会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单〞，“红脸出汗〞，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民〞，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层
所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村〔区〕一警〞建设，实行1名机关民警＋1名派出所民辅警＋2个工作小组＋N名红袖标、巡防队员“1＋1＋2＋N〞模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企〞，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办〞，探索“警企中心＋社区警务室〞新阵地，切实为企业开展护航；建立
社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊〞，并“对症下药〞，提供“定制〞效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
二、提升工作效率，仔细摸排线索加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比拟、综合考核。
三、注重日常监督，积极查找线索
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派〞的权威和“驻〞的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
四、发挥舆情作用，定期搜集线索安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
五、实行台账管理，严防遗失线索所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指...
篇五：司法局对照检查材料2022六个方面
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人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。《左传》原创不容易，【关注】店铺，不迷路！
在保持共产党员先进性教育活动的分析评议阶段，我本人通过个别谈心、散发征求意见卡和民主评议会等形式，共收集到批评性意见和建议33条。按照县委关于保持党员先进性教育活动整改提高阶段的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合局党支部的评议意见，我对自己存在的问题及表现进行了认真剖析、深刻反思。现以努力做一名合格的共产党员为目标，紧紧围绕分析评议阶段梳理和汇总出的意见和建议，结合自身的实际，提出我个人的具体整改方案。
一、整改指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现共产党员先进性。二、存在问题和不足（一）学习方面总体上坚持学习不够自觉。具体表现为：1、理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对工作标准要求的不高。2、专业学习方面
一是在专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。二是在专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。三是只重视法律专业知识学习，忽视对相关专业知识的学习。（二）思想方面一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝的事）。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。五是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。（三）工作方面一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少；存在好人主义，工作上不愿得罪人，也不愿批评人。三是服务意识有待增强。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。四是争强当先意识不强。工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。三、整改目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
【素材积累】宋庆龄自1913年开始追随孙中山，致力于中国革命事业，谋求中华民族独立解放。在70年的漫长岁月里，经过护法运动(1917年)、国民大革命(1924—1927年)、国共对立十年(1927—193年)、抗日战争(1937—1945年)、解放战争(1945—1949年)，她始终忠贞不渝地坚持孙中山的革命主张，坚定地和中国人民站在一起，为祖国的繁荣富强和人民生活的美满幸福而殚精竭虑，英勇奋斗，在中国现代历史上，谱写了光辉的篇章。宋庆龄因此被誉为20世纪最伟大女性之一。
篇六：司法局对照检查材料2022六个方面
2022年司法局纪律作风整顿活动方案一、指导思想坚持以___理论、“___”重要思想和___大、___届___中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、省、市有关灾后重建的重大决策部署，坚持以提升司法公信力为主线，以落实“一小时法律援助服务圈”为抓手，在全市法律援助系统开展以“转变作风，司法为民”为主题，为期___个月的法律援助工作者纪律作风教育整顿，重点解决作风不实、纪律不严等问题，使我区法律援助工作人员普遍受到深刻教育、纪律作风得到有力整顿、办案进一步规范和效率、公信力进一步得到提升。二、目标任务通过队伍纪律作风整顿活动，要使全区法律援助工作人员树立新形象，办案水平有新提高，服务群众有新作为，纪律作风有新加强，各项工作有新成效。一是纪律进一步加强。就是广大法律援助工作人员实践科学发展观、构建___和谐社会等重大战略思想的自觉性、坚定性进一步增强，政治鉴别力和政治敏锐性进一步提高，服从服务大局的意识进一步强化，严格遵守、执行各项制度和纪律。二是作风进一步改善。就是法律援助工作人员的作风建设全面加强，秉公用权、廉洁从业的自觉性进一步强化，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，违法违纪问题得到有效遏制，严格、公正、文明办案的良好形象进一步树立。
三是群众满意度进一步提高。就是法律援助工作人员服务群众的本领进一步提高，与群众关系进一步密切，社会各界和广大群众对法律援助工作和法律援助队伍的满意度有较大提高。
三、整顿重点此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上，重点整治以下五个方面突出问题：（一）优化窗口服务专项活动。重点加强法律援助中心服务窗口、接待大厅、办案人员服务态度、办事效率。按照“一小时法律援助服务圈”的内容和要求进行升级、充实和细化，进一步完善便民利民措施，贴近群众需要，在服务群众中改进工作作风、强化群众观念、提升能力水平。对群众反映的执法（执业）服务“冷、硬、横、推”现象，要责任到人，责令其限期整改；对到期整改不力的工作人员，视情调离岗位或给予处分。要着力整治工作效率不高、办事推诿扯皮的问题，实现“管理”向“服务”的转型，努力建设为民务实清廉的服务型机关。（二）开展年末岁初为农民工讨薪专项活动。完善农民工法律援助服务系统，推动设立法律援助工作服务站、法律援助工作服务点，为农民工提供法律咨询和法律援助；畅通农民工法律援助绿色通道，推行“一站式”服务，进一步简化程序、方便群众；创新法律援助工作方式方法，将农民工劳动权益保障纳入企业专项法律服务内容，及时发现和解决企业存在的可能侵害农民工合法权益的问题。（三）开展涉法涉诉信访积案化解专项活动。完善法律援助与信访工作衔接机制、重大事项报告制度，协助党委、政府和有关部门妥
善处置涉法涉诉问题、群体性纠纷、突发性事件。积极参与涉法涉诉信访积案的梳理排查，逐案分析研究，尽早化解。
（四）开展服务灾后重建法律援助专项活动。积极开展灾后重建过程中涉及捐赠、收养、工伤、继承、保险、物权等法律咨询服务。对于涉灾群众的法律援助申请，优先处理，符合援助条件的，在___小时内安排律师、公证员、司法鉴定人员等法律服务人员迅速办理，及时化解因灾引起的矛盾纠纷。要对灾区群众提出的申请宣告失踪、宣告死亡案件提供法律援助。
（五）开展提高法律援助办案质量专项活动。开展案卷抽查、案件旁听和回访工作，对___进行自查和抽查，着力提高法律援助办案质量。
四、整顿的方法步骤（一）学习动员阶段（___年___月___日——___年___月___日）司法行政各单位和全体工作人员要认真学习贯彻全市和局机关召开的纪律作风整顿动员会议精神，深刻认识纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，做到思想统一，认识明确，积极投入到活动中来；___广大法律援助工作人员加强学习，重点学习《刑事诉讼法》、___、省《法律援助条例》、两高两部《___刑事诉讼法律援助工作的规定》、司法部《办理法律援助案件程序规定》、《省法律援助十项制度》等法律法规、规范性文件。同时，坚持理论联系实际，开展典型案例学习教育。既要学习先进典型的好经验好做法，又要深刻剖析反面案例，以身边人身边事教育人、引导人，使学习教育贴近实际，使广大法律援助工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的___法治理念。
（二）自查自纠阶段（___年___月___日——___年___月___日）一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题，开展认真查找，逐条对照，排除与登记。二是揭摆问题。在自查自纠的基础上，召开主题___会，并吸收群众参加，通过批评和自我批评，达到找准突出问题，明确努力方向，既使全体法律援助工作人员人人受教育，个个待提高。三是案件评查。要加强援助案件评查工作，要定期对各股室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查，及时回访，对不合格案件坚决整改，对违规违法办案人员坚决依法处理。（三）整改落实阶段（___年___月___日——___年___月___日）对查找出来的问题，要进行认真梳理，剖析原因，找准症结，动真碰硬进行整顿。各单位要对需要整顿的事项，进行挂牌整顿，对短期内能解决的问题，要限定时间整顿，对需要经过一段时间努力才能解决的问题，要确定时间进度进行整顿，并层层上报，层层反馈。要抓住群众反映强烈、社会影响较大的问题，切实加强整改的力度。属于个性问题的，该批评的批评，该处理的处理；属于共性问题的，要认真研究整改措施，限期整改。要___民主测评，检查整改效果。对于自查自纠阶段主动查纠问题的单位和个人，以正面教育为主，主动整改的，可以从轻或免于处分。（四）总结及建章立制阶段（___年___月___日——___年___月___日）要结合本单位实际，认真总结开展活动以来的问题、整改措施及实效，建立和完善各项规章制度，要注意制度的针对性，围绕存在的突出问题，紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位，制定科
篇七：司法局对照检查材料2022六个方面
县司法局2022年度工作总结
县司法局2022年度工作总结一年来，在区局的正确领导下，在镇党委，政府的大力支持下，经过不懈的努力，认真执行党的路线，方针和政策执行法律、法规，遵守规章制度，并结合本镇的实际情况，根据负责的具体工作内容,圆满地完成局、镇党委、政府交办的各项工作任务，特别是镇中心工作，受到当地党委，政府的好评。一、普法依法治镇工作认真落实松北区20XX年法依法治区工作要点。全镇机关干部，各村、重点企业都订了“五五”普法读本，书写条幅13条，开展了依法治镇宣传，制定了村民安全公约10580份，又开展了法律下乡活动与法院发颁法律宣传手册3000份。全镇12年行政村都能按法律程序管理事务，从而提高法律意识，依法行政。全镇无上访，无民转弄案件，政治稳定，社会安定。
二、积极争取镇党委、政府的重视使司法所有地位作为司法所的工作开展，都离不开地方党委，政府的重视与支持。要想达到预期目的，必须努力工作，发挥其职能作用，为政府分忧，为百姓解难。今年，冯家村百姓因电站占地，百姓与村委员会发生纠纷，我们受政府的委托间赴冯家村调查此事，掌握了解事情的来龙去脉，拿出情况反映，经过耐心细致地做百姓工作，使此事开展顺
利，达到预期目的。三、人民调解工作今年受理民事案件15件，诚信调解14件成功，调
解成功率达到98%。无民转刑。认真开展民间纠纷排查工作，掌握新情况，发现矛盾及时调处。
县司法局2022年度工作总结20XX年我所紧紧围绕党委、政府的中心工作，在司法局的关心指导下，我所认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全市司法行政会议精神，充分发挥司法行政九项职能作用，积极开展人民调解和深入开展矛盾纠纷排查调处工作，全面推进司法所各项业务齐头并进，为我灾后重建和维护社会奠定坚实基矗现将一年来的工作情况总结汇报如下：一、突出针对性，深化法制宣传教育在法制宣传工作中，我们继续将“踏实、有效”作为普法工作原则，杜绝普法工作流于形式，加强针对性，找准切入点，针对不同的普法对象，开展不同形式的法制宣传活动。按照年初制定的普法计划，今年全乡共组织各类普法讲座15余次，受教育6200余人，内容涉及灾后重建、行政、合同、土地、计生、婚姻、学校、交通、治安、刑事等诸多方面，发放各类宣传资料10000余份。面对我乡灾后重建中出现的各种问题，我所紧紧围绕灾后重建这一中心，如征地、拆迁中出现的问题及矛盾纠纷，深入到现场开展法律法规宣传，解答群众关心的热、难点问
题。通过张贴宣传画、横幅等多形式的法制宣传，进一步的增强了群众的法律法规意识，尤其是全乡流动人口受教育面达95%以上。
二、攻坚克难，化解矛盾纠纷今年，我所把定期排查和重点排查矛盾放在首位：一是切实做好每月和重点时期的不稳定因素排查、化解;二是积极开展矛盾纠纷专项攻坚活动，规范工作流程，在全乡范围内开展不稳定因素排查和社会矛盾纠纷化解。认真落实分流督办机制，各村、单位及时进行了责任措施落实。三是紧紧抓住化解工作重点。一方面认真梳理分类，对涉灾纠纷、对涉法涉诉、涉土纠纷、拆迁纠纷等重点问题，针对不同性质，研究措施进行全面周密细致地部署安排，努力从根本上解决问题。一方面结合实际，把重点事项和重点人员、群体性纠纷涉及的事项，作为大调解工作的重点，及时组织进行分析研判，集中协调遗留疑难复杂问题，制定化解方案，工作主动、办法灵活，有效钝化、缓解和化解了发生的一些重大矛盾纠纷。如：1、XX年5月26日，聚源司法所和虹口司法所的联手配合、倾情调解下，一起因农家院租赁产生的纠纷被成功调处，双方几年的积怨得以化解。2、XX年6月13日，虹口村4组楠木林安置点两名溺水遇难人员赔偿纠纷。今年全乡共发生矛盾纠纷20余起，调解成功20起，调
解率100%。没有因纠纷激化引起群体性XX和上访事件发生。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合进来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除村上的一切不安定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。
在调解工作中，我们注重热点、重点、难点，注重超前及时介入，做到预测做在预防前，预防做在排查前，排查做在调解前，调解做在激化前，对矛盾纠纷早发现、早报告、早解决，力争化解在萌芽状态
当前，我乡灾后重建工作接近尾声，民工工资不到位而引发的矛盾纠纷呈上升趋势，且日益复杂化，今年，我乡在积极做好矛盾纠纷调处、化解工作，乡司法所按照市上要求认真履行职责，从切实维护社会稳定、和谐的角度出发，10月份，我乡司法所、劳动保障所、清欠办对全乡的民工工资问题进行了全面调查核实，能协调的当场协调，不能协调的上报市级相关部门。在协调中，就用工的相关法律法规知识和劳动用工合同签订的利害关系进行讲解，进一步平息了事态，化解了矛盾，维护了社会稳定。
三、加强安置帮教，为创建平安地区尽职尽力在安置帮教中，以乡安置帮教工作站为依托，健全工作网络强化目标考核，对每一个刑释解教回归人员都切实做好衔接管理安置帮教工作，建档制卡，努力做到不失控、不漏管、不脱管，从加强领导入手，通过抓“三个落实”(落实
机构、责任、经费)，形成有序的安置帮教工作机制，强化工作措施，预防和减少重新违法犯罪，维护社会政治稳定。XX年我乡刑释解教人员5名，帮教率100%，无重点对象，无脱管人员。
篇八：司法局对照检查材料2022六个方面
司法所2022年工作总结范文四篇
司法所2022年工作总结1苏木溪司法所按照2019年工作计划开展“八五”普法法治
宣传工作、人民调解工作、社区矫正工作和刑释解教安置帮教工作及扫黑除恶工作，通过半年的努力司法所圆满完成了2019年上半年的工作任务，现总结如下：
一、普法依法治理工作为了圆满完成本年度的普法依法治理工作。在今年上半年共组织了村民法律讲座共10场次。利用“三八妇女节”、“消费者权益保护日”、“国家安全日”、“助残日”“六一儿童节”等重要节日开展法律广场宣传为广大村民发放了法律知识手册各类宣传资料千余册。二、社区矫正工作司法所按照矫正的相关程序开展调查、接收、矫正、解除的相关工作。截至目前为止司法所在矫人员2人，缓刑2人。同时对于社区矫正人员我们根据矫正人员的相关情况对它们开展法律教育、心理辅导并定期进行家访、谈话。每日对社区矫正人员进
行手机定位，并利用手机定位平台对矫正人员进行监管，我们制定了一日一查的制度，防止矫正人员脱管、漏管。同时在每月开展四次集中教育和义务劳动，保证了每月学习劳动8小时。
三、刑释解教安置帮教工作按照上级机关要求，司法所每月开展一次刑释解教安置帮教人员的排查工作，及时调查，及时补充，避免遗漏。同时对于接收的刑释解教安置帮教人员进行走访调查补充刑解档案。上半年完成了2019年回归社会的刑释解教人员的排查工作。同时根据刑解人员的不同需求帮助他们找工作或者对于生活困难人员协助他们办理低保，解决他们的生活难题，让他们感受到政府的温暖，稳定他们的思想，保证社区的和谐。四、人民调解工作人民调解工作是司法所的一项基本工作，可以帮助居民解决一些纠纷维护家庭邻里和谐关系，同时也帮助居民解决一些法律上的难题。目前我们聘用专职的调解员，协助社区主任开展调解工作，今年上半年我们共调解纠纷5起。其中包括家庭财产纠纷、人身纠纷，邻里之间的纠纷等等。通过司法所、村的不断努力帮助居民解决法律上的疑问，同时也帮助村民排解了纠纷。获得了居民一致好评。同时多次开展了对人民调解员的技能培训，加强他们法律上以及调解技巧上的能力，同时规范了调解卷宗的
书写。同时司法所定期开展了调解排查工作，主动调解帮助居民解决实际困难。
五、扫黑除恶工作今年三月份按照市区司法局的部署对辖区内的社区服刑人员进行相关的排查，并填写调查问卷同时对重点人员制定了研判报告。同时定期与社区服刑人员谈话掌握涉黑涉恶线索。综上所述，通过半年的努力司法所圆满完成了上半年的工作任务，宣传法律法规、帮助村民排忧解难，为维护地区稳定和谐做出了贡献。在今年下半年的工作中，我们仍将继续开展各项工作，为保障地区经济繁荣，人民幸福做出努力。司法所2022年工作总结2进入三月份，旧城司法所人民调解工作按照市局要求并结合辖区实际主要做了以下工作：一是建立健全矛盾纠纷预警机制。建立健全了预警机制，形成信息员、村调委会、乡调委会三级预警网络。指导村调委会每月进行纠纷排查，特别是中央两会期间做到日排查，发现苗头及时进行研判。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在
化分解，进行量化考评考核。各单位对属于本部门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出村、疑难纠纷不出镇。
三是实行专案责任制。针对因村两委换届选举产生的矛盾纠纷，成立专人工作组，集中解答政选举政策问题，做到口径一致。然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。
四是借力领导信访接待日化解疑难案件。镇主要领导每周四定期接待群众来访，党政领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和上访案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。司法所2022年工作总结3
司法所在镇党委、政府的正确领导和县司法局的精心指导下，以创新务实的工作姿态，创新普法依法治理工作，拓展和规范法律服务，充分发挥法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等各项工作职能，为镇经济社会发展营造良好的法制环境，更好地为地方发展和社会稳定服务。回顾一年来的工作，我们主要做了以下努力：
一、司法所建设司法所现有正式工作人员3人，大调办及村(社区)、站所调解人员共计132人。配备了专门的调解室、办公室，工作基础设
施比较完善。为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了下列规章制度：1、司法所工作职责;2、司法所工作制度;3、司法所长的工作职责;4、社区矫正、安置帮教管理规定;5、人民调解工作管理办法。
二、普法宣传今年我所在总结“六五”普法开端年工作经验的基础上，多管齐下，不断加大普法宣传工作力度。一是突出抓好宪法和与人民群众生产生活密切相关的常用法律法规的宣传学习，结合“普法宣传月”、“科技三下乡”、“6.25全国土地日”、“6.26国际禁毒日”等活动，在村镇和集市开展宣传。二是结合调解工作宣传《人民调解法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《土地管理法》等基本法律法规。三是结合“法律六进”活动，开展形式多样的法制宣传。协调派出所到镇中小学开展法律讲座。今年，共举办大小型宣传活动9次，印发宣传资料8000余份，悬挂宣传标语30余幅，受教育人数达10000人次，解答法律咨询超过1200人次，收到良好的效果，受到镇党委、政府的高度赞誉。三、人民调解一年来，我所建立健全了包含镇人民调解委员会的10个调委会，共计88名调解员，开展培训会3次，充分发挥人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用。按照司法局统一要
求，进一步规范了了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。矛盾纠纷排查调处始终是我所人民调解工作重点。今年，开展排查266次，受理各类民事纠纷120起，调解120起，调处成功率100%，积极将矛盾化解在基层，做到了小事不出社，大事不出村，无一起纠纷因调处不力引发上访或转为刑事案件，有力地维护了社会稳定。
四、社区矫正我镇共有社区矫正对象35人，我所对每名社区矫正对象建有档案。要求矫正对象每周至少一次电话报到，每月至少一次司法所报到，每月一次思想汇报，一次谈话记录，通过监督控制，及时掌握矫正对象动向。通过教育感化，提高矫正对象法制观念、道德水平和心理健康，达到控制其行为，防止其重新犯罪或从事其他违法活动的目的，杜绝脱管、漏管发生。五、安置帮教目前，全镇范围内共有刑释解教人员29名。在各村(社区)帮教领导小组的指导下，实施“三帮一”计划，对每一个帮教对象成立了帮教小组，做他们的思想工作，想尽一切办法帮他们解决困难。经过各个帮教小组耐心细致的工作，帮教工作完成情况良好，为维护我镇市级“平安示范单位”荣誉做出了重要贡献。今年，我镇29名安置帮教对象均已得到妥善安置，无重新犯罪
迹象，维护了我镇社会和谐稳定。六、法律援助我所法律援助中心有协助律师2名，和司法所通力合作，全
心为群众提供法律援助服务。一年来，我所法律援助工作取得了良好成效，为70余名家庭经济困难的群众提供法律援助，主动介入，急群众所急，想群众所想，为需要帮助的法律援助对象争取的利益，为群众提供帮助，受到了人民群众的一致好评。
七、工作规划明年，我所将进一步解放思想，全面贯彻“十八大”精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，推进司法所各项工作创新发展，做到观念上有新转变，思想上有新飞跃，工作上有新突破。(一)深入开展各项工作，进一步加大推进力度。加强领导，认真践行依法治国的方略，以服务为宗旨，以改革为动力，夯实基层基础，落实责任措施，坚持执法为民的思想，切实改进工作作风，实现司法工作制度化、规范化。(二)加强队伍建设，充分发挥作用。明年我所计划多开展各种业务培训，提高司法队伍自身素质、业务知识和实际操作能力，充分发挥各部门职能作用，更好地维护社会稳定，促进社会和谐。
(三)推进“六进”工作，加强合作。继续推进“六进”工作，并以此为载体，提高全民法制观念。进一步加强合作，横向需要加强与其他部门(如派出所)的合作，合力解决疑难问题，为人民服务。纵向需要镇村两级多沟通，开展业务讨论，交流经验，强化基层工作质量，提高工作效率。司法所2022年工作总结4
20__年，__司法所在区司法局和__镇党委、政府正确领导下，根据区局20__年度工作总要求和主要目标及镇党委、政府年初三级干部工作会议精神，我所深入开展创先争优活动，扎实开展司法行政工作，为促进__经济社会又好又快发展，维护社会和谐稳定，作出了积极贡献。一年来，各项工作均取得了一定的成绩。现将我所一年来的工作总结如下：
一、人民调解工作我镇的人民调解工作，借力《人民调解法》的实施，整合调解资源，形成了独具特色的人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”的大调解工作格局。在全区率先规范了人民调解工作，真正形成了镇、村(居)、组三级调解网络。20__年全镇三级调解组织共调处各类矛盾纠纷136余起，调处成功135多起，调成率达99%以上。着力化解了八起越级上访、群体上访和闹访缠访案件，成功率达到了100%。无一起因调处不力引发的群体性上
访、群体性械斗、民转刑案件和自杀事件发生，有力地维护了全镇社会和谐稳定。
二、安置帮教与工作一是摸底排查，澄清了刑释解教人员底子，并全面落实了帮教措施，实施了“刑释解教人员信息化平台管理”，帮助他们顺利融入社会，限度地减少社会乱源。全镇两劳刑释解教人员已全部得到安置帮教，无一起重新违法犯罪现象发生。二是全面启动，按照《刑法修正案(八)》的要求，我们通过强化培训，外出取经，部门沟通，已经完全具备了开展工作的能力，各项工作正在按照上级要求有条不紊的开展。司法所将依法担负起对“五种罪犯”的日常监督和管理，帮助他们改过自新，重返社会。三、法制宣传和依法治理等工作今年，我镇在认真总结“五五”普法的基础上，高水平地启动“六五”普法和依法治理工作，既要创新普法形式，又要落实普法内容，努力提高全民法制意识和法律水平，依法治镇和“法律六进”等各项活动正在扎实推进。20__年我们共开展法制宣传活动十二次、发放普法宣传材料40000多份、悬挂普法宣传条幅56幅、制作宣传法制宣传版面36块、受教育群众达60000多人。此外，我们还与__电视台联合制作一期《法制之窗》普法专
题栏目，对于推动我镇依法治镇工作起到良好的效果。四、法律服务与法律援助我们以“法律服务质量年”活动为契机，不断拓展服务领
域，加快提升服务质量，尽量延伸服务触角，为政府当好参谋，为百姓排忧解难，为企业保驾护航。进一步加强法制教育，下大力规范服务市场，树立司法为民，公正执法的政法队伍形象。今年七月份，我们根据市、区司法局和镇党委政府的统一安排部署，下大力气对辖区内的法律服务市场进行了规范管理。
共依法取缔了私自设立的法律服务网店六个，并整合资源，新成立了__法律服务中心所，把所有法律服务工作者(律师)全部纳入中心所管理。这样从源头上控制了非法上访苗头。__法律服务中心所自7月19日成立以来，积极协助党委政府做好群众稳定工作，疏通群众思想，为党委政府分忧，为广大百姓解难。半年来，共化解各类矛盾纠纷35起，积极参与处理镇重大上访、群访和突发性事件6起，使我镇的信访案件较以前有明显减少，为建设平安和谐__做出了自己的贡献。
扎实搞好法律援助工作，帮助困难弱势群体，密切联系群众，真正解决困难群众请律师难、打官司难的问题，全面完成上级分配给我所为民办实事的法援任务。20__年，我所已超额完成领导交给的为民办实事的法援任务。
总之，20__年我所在各项工作当中虽然取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定差距。在明年的工作中，我所将发扬成绩，克服困难，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，为维护__镇社会和谐稳定，促进我镇经济又好又快发展作出新的更大的贡献。司法所2022年工作总结
篇九：司法局对照检查材料2022六个方面
2022年法院个人剖析材料
在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，对照党章有关规定和;两个务必;以及;八个坚持;、;八个反对;要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。
一、存在的问题(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。在审判工作中，实践;三个代表;重要思想的自觉性不强。(二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年提职、晋级等问题上，想得多的是自己应该得到什么，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事审判工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。(三)在党的观念方面，片面地认为，审判应该独立。对市委、市政府过问的案件及市人大、政协对法院工作的监督，存在抵触情绪，认为这是干扰法院独立审判。(四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下审判工作中出现新情况、新问题缺少对策，审理复杂案件、破解难题的能力不强。(五)在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过;纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在审判工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。____年，我在审理一起房屋买卖纠纷案件中，
将一次庭审笔录丢失。此案审理结束后，败诉一方当事人以此为由到处上访，造成了不良的影响。
二、存在问题的原因(一)放松了理论学习。对马列主义、____思想、____理论，特别是;三个代表;重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好审判工作就是讲政治了。(二)放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义也不断有所滋生。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。(三)全局观念和大局意识比较淡薄。对做好审判工作与全市改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全市的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。(四)进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下审判工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。(五)在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题，丢失笔录事件的发生就是这种思想所致。三、下步整改措施随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下：一、存在的主要问题1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与
赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
篇十：司法局对照检查材料2022六个方面
司法局2021年工作总结及2022年工作打算范文
司法局2021年工作总结及2022年工作准备范文一、工作总结xxxx年，区司法局提高政治站位，明确角色属性，坚固
树立法治理念、增加法治意识、完善法治手段。荣获全国人民调解先进单位、x省关切下一代工作先进集体、微政xxxxx年度十佳司法系统政务新媒体，万春司法所获全国模范司法所，和盛司法所获枫桥式司法所，全国七五普法先进单位申报已公示完毕，现发文表彰中。
疫情防控常态化推动组建抗疫先行军。抽调xx名机关党员干部成立突击队，带头下沉街道、社区、监测点和楼院，参加疫情防控。成立xx区党员律师疫情防控突击队，xx名驻村律师深化一线，妥当处置涉及疫情防控法律问题x个。打好宣扬组合拳。编制疫情防控法律学问明白纸、发放《新型冠状病毒防控法律学问读本》等宣扬资料x万余份。驻村律师进企业、社区、小区，开展村（社区）疫情防控、公共法律服务宣扬。疫情以来，完成涉企询问xxx件、涉企救济xx件。筑牢法治平安墙。做好疫情防控相关行政规范性文件合法性审查工作，加强公共法律服务中心、公证处、社区矫正局、司法所等公
共场所防控，落实疫情防控排查制度，保障疫情防控期间社会大局稳定。
法治保障坚实有力提升科学民主依法决策水平。xxxx以来，共审查各类行政规范性文件xx件，按规定向市政府和区人大常委会备案x件，备案率xxx%。开展合法性审查xxx件，办理回复各部门征求看法稿xxx件，出具法律看法和建议xxxx余条。制定《x市xx区推动镇（街）合法性审查全覆盖试点工作实施方案》，选取两个镇（街）作为试点，探究合法性审查全覆盖。加强行政执法监督。完善行政执法队伍建设，组织全区xx家行政执法单位xxx名新进执法人员参与统一考试；开展执法案卷评查，检查行政执法案卷xxx余件，协作区委编办审查部门行政权力清单，审查权力事项xxxx余项；探究推行包涵审慎柔性执法方式，汇总形成全区行政惩罚事项三张清单，xxxx年以来，全区共进行首违不罚xx件、劝服教化劝导示范xxx件、行政建议xxx件、预警提示xxx件、行政指导xxx件、行政约谈xxx件、行政告诫xxx件、行政回访xxx件、行政提示xx件。加强行政复议和应诉工作。区政府xxxx年收到行政复议案件xxx件，同比上升xx%，主要系复议体制改革后，案件集中到区县政府受理所致。已审理完结xx件。xxxx年区政府被诉行政案件共计xx件，受去年疫情同期低基数因素影响，同比上升xx.x%，但与xxxx年同期相比，
案件总量仍同比下降xx.x%，整体呈下降趋势。今年行政机关负责人出庭xx件，负责人出庭率xxx%，较去年有大幅提高。全面推行行政复议规范化，主持编撰《行政复议和行政诉讼指南》，图解复议程序，列出文书模板和范文，指引实务操作。创新行政调解参加复议纠纷的化解，以调解、和解等方式结案x件，占复议案件总数的x.x%。
法律服务提档升级深化法律救济工作。持续做好法律救济全域通办，推行派件抢单制，主动开展经济困难承诺制，制定《法律救济案件指派工作规则》和《法律救济案件清单式归档制度》。完成看管所、检察院、法院等x个法律救济工作站规范化建设。主动参加西宫、恒大将来城等企业和项目问题研判调处xx余次。截止xx月xx日，开展法律服务xxxx件，其中：法律救济xxx件、法律帮助xxx件、法律询问xxxx件。打造公共法律服务企业版。围绕xx医药健康等特色产业延长法律服务阵地，在x医学城、金马中小企业园区设立园区公共法律服务站，供应法律询问、纠纷调解等服务，覆盖企业xxx余家。组建企业专属法律顾问+村社区法律顾问专业团队进驻园区，今年以来供应企业法治体检xx次，解决企业和职工在学问产权爱护、劳动合同管理、竞业限制等方面的法律问题xx个。法治宣扬行稳致远
推动法律七进工作。围绕非法集资、食品平安、和谐劳动关系、未成年人爱护、防范电信诈骗等重点宣扬内容，共开展法律七进法治宣扬讲座、文艺汇演xxx场次，覆盖群众xx万余人。结合一月一主题宣扬活动，在x+xx重要时间节点开展专项法治宣扬日、法治训练营等法治宣扬活动xx余场次。坚持普法服务民生。打造长安路社区法治文化沿线及紫薇花法治文化公园等法治民生工程。围绕群众关注的热点问题编印八五普法系列读本xx类。利用官方微博、微信公众号大力宣扬《民法典》中关于婚姻、继承、物权、合同等与群众休戚相关的法律学问，创作《温小法云游记》x期，《漫普法》x期，《普法电台》x期，到目前，我局两微粉丝数近xx万人，两微共推文xxxx条，阅读量xxxx万，在省委网信办、省政府新闻办、省大数据中心、省政府信息公开办指导，x新闻网传媒集团、x发布主办的微政xxxxx政务新媒体融合发展大会上，@xx司法/法韵xx获评微政xxxxx年度十佳司法系统政务新媒体。区委全面依法治区办被举荐为xxxx-xxxx年全国普法工作先进单位并上报司法部。
基层基础不断夯实强化人民调解规范化建设。规范人民调解组织建设，指导镇（街道）、村（社区）重新设立人民调解委员会，分别调整为xx个和x个。探究参加人民调解社会组织培育，联合律所商讨成立金融纠纷调解组织。建成万春人民调解委员
庆哥调解室、xx社区人民调解委员会xx调解室等示范性调解室。开展冲突纠纷排查化解，xxxx年以来，共调解案件xxxx件，调解胜利xxxx件，调解胜利率达xx.xx%，调解协议涉及金额xxxx.xx万。抓实司法所规范化建设。深化枫桥式司法所创建和司法所x+N+x梯次建设，下沉力气，制定领导联系司法所和科所挂钩制度，深化片区片长制度，由长期工作在基层，阅历丰富的老同志、老所长担当片长，组织片区工作。xxxx年，万春司法所被司法部表彰为全国模范司法所。
篇十一：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法局2022年工作情况汇报材料①踊跃筹备召开全县司法行政工作会议，明确2022年工作重点；②联合法院全面完善诉调对接工作机制，进一步从源头上预防调处冲突纠纷。3、下月工作支配①踊跃利用科技之春传播月，全面开展法律下乡活动。②踊跃做好成立物业纠纷调解委员会和劳动纠纷调解委员会的筹备工作。③接着加大协调力度，推动司法业务用房建立工程实施。司法局2022年工作状况汇报材料
工作，涉及机关各科室、部门及各基层单位等，因此相关领导要高度重视、落实到位、谨慎总结各自的经历，查找问题，真实的反响出五年来普法传播工作的成果和水平。五年普法工作及前期打算的好坏，干脆影响到我地区的迎检结果。二是普法验收打算工作的特点。档案涉刚好间长、迎检打算工作量大：各科室、基层单位对于各种因素的影响造成档案材料丧失和不完善的，要求从新查补完善，必需到达验收标准的要求。检查规格高、涉及范围广：我地区的五五普法成果要承受市、区两级的检查，区主要领导带队，乡党委书记汇报，我们必需举全乡之力，必需以高标准要求自己。时间紧、标准高：全体发动，谨慎打算材料，在本月底完成自查和相关材料的打算工作，由司法所汇总，迎接验收。三、工作要求。司法所作为我乡五五普法领导小组下设的常设办公室，负责协调科室、基层单位的迎接打算工作，检查和催促相关科室、基层单位迎检档案材料的完善工作。各科室、基层单位依据司法所下达的指标进展档案材料的打算，按时按量完成，做到集体相互支持、协作完成普法验收工作。
此次会议对我**地区五五普法验收工作做了全面的发动和部署。乡党委、机关各科室及各基层单位高度重视，谨慎落试验收方案，查漏补缺，对验收进展充分的打算工作，全面推动普法依法治理工作的落实。同时充分整合地区优势资源，为普法教育搭建平台，营造深厚的法制气氛。司法局2022年工作状况汇报材料
整个试验领域包含很广，自己驾驭的还相对较少，在以后的工作和学习中还须要接着努力。
为了进一步相识和做好试验室的详细工作，一方面把之前的工作范围及工作中的缺乏和困难进展总结和分析，刚好的调整和完善；另一方面对之后的工作进展打算和支配，使得更有序的完成并做好详细的工作；最终就是在工作中遇到的一些建议和看法。详细内容如下：
一、工作范围1、清洁卫生方面每天早晨清理和清扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。2、试验操作方面对取回的骨料和胶凝材料进展试验和保存，记录并汇报试验数据；负责胶砂强度试件试验和养护存储工作，同时记录试验数据和结果；全力协作负责室外的同事，在人员配备缺乏的状况下，参加帮助工地试验和原材的取样工作。3、办公资料方面尽力帮助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使供应须要的试验数据，数据来源一般是日常记录的试验数据或即时进展试验得出的数据。二、工作中遇到的困难和自己的缺乏1、清洁方面
缺乏：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。2、试验操作方面缺乏：局部试验操作仍不标准，对骨料和胶凝材料以外材料的试验根本不了解。困难：初次试验过程没有演示和监视，导致试验操作存在问题和数据不精确。3、办公资料方面缺乏：试验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对试验资料包含的内容及要求不够了解。三、工作中缺乏的改良打算1、清洁方面针对缺乏的改良：一方面应当加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最终就是加强对清洁卫生的死角的重视。2、试验操作方面针对缺乏的改良：加强对试验的全面相识，标准试验操作；加强对薄弱环节试验的了解，争取全面驾驭全部原材的试验和技术要求。3、办公资料方面针对缺乏的改良：试验数据的记录做到干净标准，便利随时供应试验数据；对办公资料的要求进展全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。四、工作建议与看法1、实行定期会议制度
篇十二：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 2022年区司法局法律服务年检通知各法律服务所：为强化管理，规范执业，确保基层法律服务工作健康有序发展，根据司法部、省司法厅、市司法局的有关规定，区司法局定于从现在起至3月底开展为期两个月的全区基层法律服务工作年度检查。现将有关事项通知如下：一、检查内容和重点(一)法律服务所1、能否按照司法行政机关的统一部署要求，积极组织开展各项学习教育和主题实践活动，能否积极参与社会管理创新，自觉践行科学发展观和社会主义法治理念，能否紧紧围绕深入推进三项重点工作和当地党委、政府中心工作开展各项业务。2、新调整的《省基层法律服务收费标准》执行情况，各项制度是否按规定要求上墙公示，公开透明。3、能否自觉接受街道司法所的管理指导，建立了“两所分离、合署办公”模式，规范诚信执业，能否牢固树立群众观念，积极为基层群众和企事业单位提供优质、高效、便捷的法律服务。4、法律服务所是否符合设立条件；是否符合“所设街中”的要求，法律服务所名称使用是否规范；是否在法定执业地点执业；有无不按规定私设业务部、擅自变更执业场所等现象。5、内部管理制度是否健全，能否严格落实民主管理、财务管理、档案管理、统一收案收费等制度；有无乱收案、乱收费、私分资产、帐目不清、不依法纳税、不按规定立卷归档等现象。6、队伍中有无违法违规现象，能否及时、认真、妥善处理当事人投诉。7、符合条件的法律服务所是否与司法所建立了基层党组织，暂时不符合条件的是否明确了党员隶属关系，能否确保每名党员按时参加组织生活。(二)法律服务工作者1、是否熟悉掌握并严格遵守各级司法行政机关的规定及本所内部管理制度，服从管理。
2、是否恪守职业道德和执业纪律，是否存在《省法律服务所法律服务工作者管理办法(试行)》第48条所列举的行为。
3、是否能够积极开拓业务，诚信热情服务，尽职尽责办案。4、是否能够完成指派的法律援助任务。5、是否按规定完成各项业务培训任务。（三）管理工作各法律服务所要对自身管理工作中存在的问题认真进行自查自纠，是否存在擅自设立法律服务所分支机构、违规收取非法费用、对所辖法律服务工作者监管指导不力等问题。二、检查的方法、步骤及时间安排年度检查采取以法律服务所和法律服务工作者自查为主，区司法局逐所检查，省厅与市局进行抽查的方法进行。第一步，自查整改阶段（3月1日至5日）：各法律服务所要组织全体执业人员对年度的工作进行全面总结，尤其要对照本《通知》确定的检查重点，逐项进行自查自纠，制定整改措施，如实填报有关年度检查材料。第二步，检查抽查阶段（3月6日至23日）：区司法局将组织力量对辖区内的法律服务所逐一进行检查，尤其是年被投诉查实的法律服务所和法律服务工作者，要列为重点检查对象。检查应采取查阅卷宗、走访委托人、当事人和法院、仲裁机构、召开座谈会等形式，全面掌握其服务态度、服务质量和职能作用发挥情况。第三步，办理手续阶段（3月26日至28日）：各法律服务所要提前做好准备，务必在3月28日前到区司法局办理年度检查手续，上报年检注册材料，逾期不办理的，后果自负。三、呈报材料各法律服务所需要上报下列材料：1、《法律服务所年检卡》1份。2、《法律服务工作者年度检查卡》1份。3、《法律服务工作者年度检查呈报表》1份。4、《法律服务工作者执业证》（需正常换发的按执业证号由小到大单独排序）。
5、需正常更换的《法律服务所执业证副本》。6、法律服务工作者办理变更执业机构、注销、补换证等审批业务；法律服务所办理变更所名、所主任、合伙人、执业场所和注销等备案业务，上报材料均一式三份。7、法律服务所变更所主任、变更合伙人需备案的，必须重新修订章程并签订合伙人协议，与变更审批表格一并上报。8、办理注销业务，务必将其执业证收回上缴市局。执业证丢失可由其本人或本单位在省级以上报纸公告。无故未上缴执业证且未公告的，由省协会公告并收取公告费100元。9、执业证丢失需补证应在省级以上报纸公告，个人或单位未公告的，由省协会统一公告并收取公告费100元。因个人原因丢失执业证，需补办证的，机构交纳50元、个人交纳20元工本费。四、有关要求（一）加强组织领导。开展年度检查，不仅是加强基层法律服务机构队伍自身建设的内在要求，更是促使其充分发挥职能作用，更好地地参与和服务社会管理创新、构建和谐社会和新农村建设的现实要求。各法律服务所要高度重视，切实加强领导，认真部署，精心组织，确保检查效果。（二）认真填报材料。年度检查既是对全区基层法律服务工作全面检查的重要措施，也是采集执业机构、人员和业务量等数据信息的重要途径。各法律服务所在调查核实的基础上，要严格按规定认真审查填报相关材料，对检查内容和重点要逐项填报，逐项说明情况，务必做到真实、严谨、清晰，严禁弄虚作假。特别是对年度检查卡的填涂，一定要认真仔细，确保不发生漏填、错填、折损等现象。（三）按时缴纳会费。根据省、市基层法律工作者协会章程的规定，协会会费按每所2700元、每人200元标准缴纳，于报送年检材料时一并缴纳至区司法局基层科。
篇十三：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法局2022年八项规定落实自查自纠报告我局高度重视，周密部署，针对贯彻落实中央《八项规定》和县委《关于进一步加强干部队伍作风建设的“十不准”规定》，逐一对照，进行全面自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强领导，明确责任
要进一步加强组织领导，明确工作责任。党总支要担负起主体责任，主要领导履行第一责任人的职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，班子成员严格落实县委《干部管理监督责任制度（试行）》的要求，认真履行“一岗双责”，切实形成“谁主管、谁负责”、一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
二、强化督查，健全机制
为切实贯彻落实好中央“八项规定”和县委“十不准”规定，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度。
1.推进惩防体系建设。结合深化司法行政体制机制改革的具体实际，认真贯彻落实《XX市贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系XX2022年工作规划〉和省委《实施办法〉的工作方案》，研究制定了全县司法行政系统任务分解的工作方案。
2.深化廉政风险防控工作。继续深化廉政风险防控机制建设工作，进一步梳理岗位权力清单和确立的岗位廉政风险点和业务工作流程图，完善相应的廉政风险防控措施，进一步建立健全预防腐败的制度机制，制定了沙县司法局廉政风险点及防控措施表，督促相关股室、各司法所进一步健全和完善业务工作制度规定，用制度规范权力运行。
3.发挥效能巡查和廉情信息“两员”的作用。通过效能巡查员和廉情信息员的巡查督导，进一步规范机关及其工作人员行为，加强对机关及其工作人员的管理和监督，及时了解掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，有效预防项目建设中违法违纪违规行为的发生，切实转变机关作风，提高工作效能，促进勤政廉政。
三、自查自纠情况
1.“三公”经费支出方面。近几年，我局无人因公出国（境）；在公务车运行方面，我局没有公务车，仅有6辆执法执勤用车，其中县局机关2辆，XX、X司法所各1辆，车辆管理严格遵守省司法厅执法执勤车辆管理制度，定点维修，统一派车；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，无超标接待现象。车辆运行费为X，比去年同期下降X%；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行。公务接待费XX元，比去年同期下降X%；会务费X元，比去年同期下降XX%。
2.职务消费方面。班子成员严格遵守中央“八项规定”和县纪委“十不准”，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，控制接待标准、规模，没有发现讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。
3.人情消费方面。班子成员倡导文明简朴的新风，以身作则，坚持一切从俭，没有发现大操大办婚丧喜庆、收授礼金等行为。
4.公务用车方面。我局机关现配有2部执法执勤用车，1辆为丰田凯美瑞（XXXXX），XX年1月由上级控办审批，排量为2.0l，购置价格含挂牌费约25万元；1辆为斯柯达明锐（XXXXX警），XX年5月由上级控办审批，排量为1.6l，购置价格含挂牌费约15万元；均实行派车审批制度，由办公室统一安排用车；XX年1月由上级控办审批，新拨基层司法所社区矫正和安置帮教执法执勤用车4辆，车型为三菱牌XXXXXX，排量X，购
置价格含挂牌费约X万元；实行执法执勤用车管理制度，由基层司法所长负第一责任，不存在公车私用等问题。
5.办公用房方面。办公室因条件局限，人均使用面积约3平方米，没有豪华，符合现行党政机关办公用房建设标准。
6.个人及家庭住房方面。班子成员住房均为个人自建或购置，不存在违法占地、违规建房等“两违”问题。
7.家属子女从业情况方面。没有发现班子成员的配偶、子女存在通过职权安排工作、违反规定经商办企业的行为。
8.配备秘书和收受会员卡及持有私人会所会员卡方面。没有违反规定为班子领导配备秘书及身边工作人员，没有发现班子成员收受会员卡，没有发现班子成员持有私人会所会员卡，没有发现班子成员出入私人会所，没有发现班子成员在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公费旅游等行为。
四、存在的问题和不足
通过这次自查自纠，我们发现一些存在问题：单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。
五、今后的工作措施
下一步在持续抓好“八项规定”和县委“十不准”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性，不断推动司法行政系统作风建设持续加强和深化。
篇十四：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法局“大调研”专题汇报材料3篇司法局“大调研”专题汇报材料第1篇区司法局在区委、区政府的领导下，在市局的指导下，围绕区各项中心工作，积极开展司法行政工作，现就公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设三个方面的工作情况汇报如下：一、基本情况一是多措并举推进公共法律服务体系建设。2022年10月，区司法局公共法律服务中心建成并正式投入使用，中心占地300多平米，服务大厅近60方米，设法律咨询、法律援助、人民调解、社区矫正等窗口，医调中心、法律援助中心整体进驻，中心大厅开辟休息等候区，备有座椅，为办事群众营造舒适整洁的服务环境，8名工作人员在大厅坐班，及时为群众提供法律服务。二是强基固本夯实司法所规范化建设。我局编制共有基层司法所29个，其中，产权归属于司法局的司法所有12个，实际使用面积达100平米以上的司法所有8个。2022年至2022年，完成14个规范化司法所建设，其中包含2个省级规范化司法所，2022年计划完成8个规范化司法所建设，并重点打造4个省级规范化司法所。目前，29个司法所共有工作人员60名，其中政法专项编制33名、地方事业编制5名、政府购买服务人员22名，基本实现了一所一名正式干警、一名辅助人员的配置，形成了司法所有人干事、能干好事的良好格局。三是科技手段加强信息化建设。我局于2022年10月在新投入使用的业务用房内建成视频会议系统，满足工作会议召开、重要事件报告、精神传达、工作方针和政策宣教等各类需要。完成了局机关、12个司法所的电子政务外#建设，并在全局各部门普及OA系统的使用，提高对三大办案系统的使用效率，形成#上办公、#上监管的运行机制。按照省厅社区矫正信息管理系统建设的要求，购买并安装矫正设备共计十二套至各司法所，实现社区矫正工作信息化终端覆盖。在社区矫正中心建立监控室，对20名佩戴电子腕表的严管社区服刑人员进行实时监控，切实发挥监控体系的实时定位、轨迹查询、报警处理、数据存储等功能。三、下一步工作打算一是将公共法律服务纳入地方发展总体规划，按照政府购买服务的要求，把公共法律服务经费列入区县、乡镇两级财政预算，并建立与经济社会发展水平相
适应的投入动态增长机制，实现我区公共法律服务工作科学发展、可持续发展。推进“XX”热线、“掌上12348”*公众号建设，筹建乡镇街道公共法律服务工作站、村社公共法律服务点，建成覆盖城乡、惠及全民、区域均衡的高水准公共法律服务体系。
二是积极协调国开区和河东新区管委会解决司法所业务用房问题，完成两个片区的司法所规范化建设工作。采取重点打造与规范打造相结合的方式，完成今年的司法所规范化建设目标任务，对于面积不足的司法所，通过借用、进驻的方式，扩大调解室面积，实现司法所阵地建设达标。
三是充分运用现代科技手段,将司法行政工作职能与信息化相互融合，积极打造“智慧司法”新模式，推动司法行政工作向社会化、法治化、智能化、专业化迈进，进一步提高司法行政服务管理效能，以信息化助推司法行政工作实现新发展。
在做好公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设的同时，我局在普法宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等业务工作上，严格按照相关规定有序开展工作，推动司法行政工作全面落实。
司法局“大调研”专题汇报材料第2篇为了认真履行社区矫正工作职责，加强对社区服刑人员的教育监督，根据省司法厅《关于报送“短板大调研”整改工作进展情况的通知》中，关于司通办[2022]27号文件中关于社区矫正短板分布及其表现的内容，XX司法所对现存在的问题进行了调研、排查、整改，特将此次整改工作进展情况总结如下：一、社区矫正执法规范情况目前XX司法所没有存在社区矫正执法不规范的情况。XX司法工作人员所严格遵守《司法所工作人员职业行为规范》，全面严格落实安全管理制度，依法履职，没有违反“六不准”等情况发生，在调查评估、日常监管、外出审批、考核奖惩等事项中严格依法依规开展执法活动，未出现违反规章制度开展执法活动的现象发生二、社区矫正机构和人员身份不明确XX司法所现在职两人，力量薄弱，人员身份不明确，工作任务繁重，执法工
作确有困难，导致社区矫正工作开展与刑罚执行的要求确实存在明显差距，经整改，目前XX司法所明确划分工作责任，专人负责社区矫正工作，尽量减少社区矫正工作与刑罚执行的差距。
三、社区服刑人员教育、矫治形式单一。矫正效果不明显。目前XX司法所采用每月一次组织集中的方式进行对社区服刑人员的教育学习，内容涉及广，形式多样，一是政策教育，通过宣读和讲解，介绍上级有关矫正工作要求的文件精神，就当前国内政治主要事件发表政府主流声音，帮助社区服刑人员树立正确的人生观和价值观。二是法律法规教育，根据本地实际情况通过宣读、讲解与生活、生产息息相关的法律法规条令，帮助社区服刑人员学法、用法、守法，增强法制观念和悔罪意识，自觉接受改造。三是道德教育，通过举例，结合相关法律法规及当地实际情况，宣讲公民道德规范，帮助社区服刑人员正确树立生活信心，正确认识社会正确面对自己，早日回归社会。但目前由于缺乏人员配备，授课教材内容单一，服务场所硬件设施不足，导致教育效果不太理想，缺少专业的心理辅导人员及场所，导致司法所无法准确掌握社区服刑人员的心理变化，矫正效果不明显。四、社区矫正工作2022年5月份走访情况本月XX司法所完善了社区矫正工作走访制度，根据县司法局矫正科下发文件，规范走访档案，本月共通过召集社区服刑人员到司法所，及到各村组进行实地走访的方式对12名在矫社区服刑人员进行了走访工作。
司法局“大调研”专题汇报材料第3篇“大学习、大调研、大改进”活动开展以来，xx司法局扎实有序推进，坚持多措并举，创新工作方式方法，不断健全完善公共法律服务体系，把“以人民为中心的发展思想”融入到工作的方方面面，确保活动取得实实在在的成效。一、推动普法责任落实。多途径开展普法调研活动，多方征求有关单位意见，起草印发《关于建立xx普法成员单位法治宣传教育责任清单制度的意见》，进一步明确普法成员单位责任，理顺“谁执法谁普法”的工作格局。二、营造浓厚法治氛围。结合美丽乡村建设，在乡镇、村居主要干道通过漫画等形式开展法治宣传教育。积极抓好青少年法治教育基地、民主法治示范村(社
篇十五：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 2022年司法行政系统开展集中整动工作总结为了认真贯彻落实中、省、市、县政法工作会议精神，扎实推进___法治理念教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”主题教育活动。根据县委政法委和市司法局___开展政法系统集中整动的实施意见，我系统抓紧动快，认真、扎实开展了这项工作。现将开展此项工作总结如下：一、加强领导，明确任务根据市、县开展集中整动的安排部署，我系统成立了以局长刘焱增为组长，副局长蒲承会、工会主席张海波为副组长，刘春平、马彩宁、马莉、梁环洁为成员的___领导机构。并以绥政司发（___）___文件明确了这次活动的目标、要求，在___月___日召开的全县司法行政工作会议上，具体安排部署了局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所开展这次活动的时间和重点任务，明确了任务，落实了责任。二、提高认识，认真整改全系统干警以___大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎实践行___法治理念，以“___思想、加强警风建设”为主题，结合当前开展的解放思想大讨论和“改进作风、树立形象”专项活动教育，集中时间、集中精力深入开展了集中整动。局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所根据开展集中整动的实施意见，各单位___人员认真学习了相关文件，深刻认识到开展这次集中整动对进一步改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量，规范执法行为，树立司法行政新形象的重要性，提高了对开展这次活动的认识。局机关、各乡镇司法所和局属各单位的负责人都能率先垂范，积极开展自我查找，为全系统扎实开展这项活动开了好头。一是加强学习，提高素质。全系统采取集中学习和自学相结合的方式，通过网络、资料、报刊等平台，认真学习了《宪法》、《行政法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》、《___省人民调解条例》、《法律援助条例》、政法工作会议精神、“高玉川案件”以及有关领导的讲话，每人都写了七、八千字的学习笔记，写了两、三篇心得体会，并在局办学习园地上张贴、交流。通过经常性的学习，进一步提高了全体干警的政治素质和业务能力，提高了服务人民群众的能力。
二是查找问题，认真整改。根据集中整动的目标，采取自我查找、互相查找、发放意见卡、召开___会等方法，重点从责任心、办案、执法、工作作风等几方面着手，认真查找机关和个人存在的问题。尤其对律师所进行了重点整动。通过对照检查，查摆出下列问题：
1、没有很好的践行___法治理念，责任心不强，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，不能很好的服务人民群众。
2、对一些涉及群众生产、生活切身利益的热点、难点等矛盾纠纷发现不及时，处理不到位，没有做到及时的回访。
3、基层司法所、公证处、律师所等窗口单位接待群众的态度不够热情，办事效率低。
4、窗口单位对一些文化素质低或野蛮当事人的思想工作做的不到位，导致个别当事人乱吵乱闹，影响了工作的正常开展，影响了单位的形象。
5、对代理和委托的法律援助诉讼案件没有及时回访，没有把维护群众的切身利益放在首位。
6、个别单位管理不规范，规章制度不健全。首先对查找出的问题，分类排队，各单位和个人写出自我整改意见和心得体会；其次在集中开会时发言，深刻剖析各自的问题根源，提出整改措施；最后根据大家查摆出的各类问题和整改意见，___力量及时整改，使这次整顿切实落到实处，整出效果。1、完善了管理、学习、请假、财务、业务等制度，进一步落实了每一个干部的具体任务，与年终的考核相结合。2、加强学习，进一步提___警的政治素质和业务能力，提高开展工作和服务群众的能力。3、牢固树立___法治理念，深入开展执法规范化建设，各乡镇司法所、公证处、律师所、法援中心严格执法，保证公平公正。4、针对律师所存在的管理松懈、乱收费等问题，集中力量进行重点整改：设立办公室，有专人负责；按照《律师法》和“律师服务收费标准”，实行“四统一”（统一接案、统一委托、统一收费、统一___）；严格实行财务“收支两条线”，由律师所办公室统一管理；根据《律师法》，加强律师管理和监督，强化律师职业道德和执业纪律，提高服务质量和效率。5、以高度的政治责任感和事业心做好各项工作，使人民群众对司法行政的工作更加满意。6、加强服务意识，提高办事效率，高质量的完成司法行政各项工作。在整改的过程中，全体干警不仅提出各自的整改意见和措施，还能积极的指出局属单位和别人存在的问题，为整动提出了宝贵的意见
和建议，使司法行政工作能更好的发展，使全体干警能更好的服务大局、服务群众。
三、强化服务，提升形象全体干警按照这次检查出的问题，认真进行了整改。全体干警进一步端正了态度，改进了工作作风，以高度的政治责任感、事业心和积极热情的态度接待每一位来访的群众，尽力为当事人提供优质高效的法律服务；干警以全心全意为人民群众服务为宗旨，牢固树立“立警为公、司法为民”的信念，增强了服务群众的意识，提高了服务群众的能力，努力使人民群众对司法行政干警有一个新的认识，对司法行政工作有一个新的了解，进一步提升了司法行政系统新形象。这次集中整动已取得了阶段性的成果，也对以前的工作进行了总结，取得了一些好的经验，为进一步做好司法行政工作积累了好的做法。在今后的工作中，我系统还要继续开展这项活动，不断发现新问题，并及时改正，逐步提高全体干警的综合素质，做到整动、工作“两不误、两促进”，为构建和谐绥德做出新的更大的贡献。
2022年司法行政系统规范化建设半年总结___年上半年，在县委、县政府的领导下，在上级业务主管部门的指导下，全县司法行政系统认真贯彻党的___大、___届___中全会和___总___在纪念党的___届___中全会召开___周年大会上的重要讲话精神，以及市、县委政法工作会议精神，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥司法行政工作职能作用，扎实有效地开展各项工作，为宁化社会经济又好又快发展提供坚强有力的法律保障和优质高效的法律服务。现将我局半年来工作总结如下：
篇十六：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 2022年度司法局上半年工作总结！__年上半年，我局全体干部职工在市司法局和区委、区政府的领导与支持下，团结一致，群策群力，按照“政治建局、业务兴局、管理强局”的工作思路，各项工作得以持续、稳定、健康开展。一、措施与成效在司法行政建设方面，楼改造和设施更新，建立了全程办事代理办公大厅。提高了干警的工作热情、工作效率和服务质量，保障了司法行政工作的深入开展。
同时，在其他方面，通过全局同志的积极进取和不懈努力，法制宣传、人民调解、两劳帮教、___、法律援助以及公证、律师等工作也取得了新突破和新成效。
二、问题与不足半年来，虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题与不足，主要表现在：一是责任制建设虽初见成效，但有待于进一步加强和完善；二是对司法行政工作的新情况新问题调研不足，有些工作处于做表面文章，如何把工作的调研、实施和验收有机结合起来，把真实效果反映上来，是我们当前需要解决的重要问题；三是由于体制等诸多方面的原因，致使司法行政工作的基础比较薄弱，不能充分发挥职能作用；四是典型宣传力度不足，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。五是由于管理上有疏忽，对个别律师事务所出现的一些问题，未能有效地加以防范，这需要我们认真的反思和总结。三、下半年工作思路（一）加强责任制建设，提高司法行政队伍综合素质综合素质以政治、业务、道德、文化等素质为内涵，司法行政队伍综合素质的提速增高，关键在于责任制建设。加强和完善责任制建设，有利于创造公正有序的竞争环境，调动干警的积极性和主动性，改变责任心不强和进取心不高的颓势；有利于营造生动活泼的工作氛围，激发干警的创造力与战斗力，变死气沉沉的工作局面为勃勃生机；有利于形成蓬勃向上的精神风貌，挖掘干警的潜能与智能，实现
转变工作态度到提高综合素质的过渡，最终，使旧观念、旧作风脱胎换骨，以人为本、可持续的科学发展观历久弥坚。
因此，我们要加强责任制建设，做到“六个统一”。一是原则性与灵活性的统一，责任制既要符合发挥司法行政职能的总方向，又要因地制宜、因势利导，具有操作性；二是理想与现实的统一，预期目标这个出发点要与客观效果这个落脚点相契合，既防止脱离实际，好高骛远，达不到制订目的；又要防止囿于观念，动作保守，降低了成效；三是部署与考核的统一，考核反映出的问题是部署工作的依据，考核蜻蜓点水,部署就成了无的放矢，纸上谈兵。要通过加强工作考核，为提高素质制造压力，为转变作风创造动力，为部署工作明确重点；四是权力（利）与责任的统一，既要明确工作人员的职责，又要赋予其相应的权力（利），既要避免责大于权、有责无权的不平衡现象，又要杜绝权大于责、有权无责的不公平现象，实现责权利的衔接明确，贯穿始终；五是行为与效果的统一，责任制制订的公式“按照什么——做什么——达到什么结果”，体现了行为与效果的有机结合，缺失了效果目标，会导致工作浮于水面，“出工不出力，出力不出功”；六是局部与整体的统一，个人的岗位职责要与所在科室处所的工作计划和全局的管理目标和谐统一，这样才能充分发挥每一个单位成员的才智与力量，建立内耗最小、合力最大的整体格局，形成科学化、规范化的管理机制，从而为转变工作作风、提高司法行政队伍的综合素质提供制度与环境支持。
（二）积极开展普法工作，全面迎接“四五”终期验收“___”普法接近尾声，终期验收为期不远，近四年来，在同志们的不懈努力下下，全民普法工作取得了突出成效和阶段性胜利，在这
关键时期，我们要全力冲刺，克服压力与困难，进一步提高宣传质量，注意避免两个倾向：
1、形式化倾向。在传统时期，一直沿用的“一摆”（摆摊咨询）、“二赛”（知识竞赛）、“三训”（以会代训）、“四卷”（开卷考试）等做法对法律的普及起到了积极的作用；但是，在新情况下，这些做法已缺乏新意，而且有逐渐流于形式的倾向，在一定程度上降低了法律宣传的吸引力和感召力。要切实以提升宣传实效为原则，转变惯性思维，注入活性因素，为普法工作开辟新亮点；
2、抽象化倾向。随着普法进程的深入，一味采取简单的图解式宣传、条文式宣传和概念式宣传的做法，已不能满足群众日益增长的法律文化的需要，已不能适应民主法制建设对法宣工作的要求，我们要善于运用形象演绎的做法，将带有普遍性和典型性的实例归纳其中；要善于保持法律与实践的零距离接触，进行换位思考，使普法工作呈现新面貌。
（三）深入调查研究，为司法行政决策提供可靠依据调研旨在了解情况，明确目标，分析问题，寻求对策，达到“优化、组合、调整、提高”的目的。我们要高度重视调研工作，第一要做到认识到位。从全局性、战略性的高度，从事业长远发展的角度来认识调研，克服和纠正对调研的错误观念和认识“误区”。第二要提高质量。质量是调研的生命力之所在，也是目前调研工作中的突出问题和瓶颈之累，要严抓质量问题，对不合质量要求的调研要反复修改，仍达不到要求的要坚决弃之不用。第三要两只脚走路，开放性搞调研，既抓专门调研，又抓大众调研，使调研工作既向纵深发展，又形成梯次构架。
篇十七：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法所2022年职能工作自查报告一、深入开展法制宣传与依法治理活动，深化“平安乡镇”创建工作。
1、以实现“平安乡镇”创建活动的新突破，将“六五”普法工作列入镇党委、镇人民政府的中心工作中纳入目标考核。
3、围绕“平安乡镇”建设目标，全面贯彻实施“六五”普法规划，做好规划贯彻落实情况中期的自查自评工作。精心组织开展“深化‘法律六进’、服务科学发展”法制宣传教育等系列活动。
4、以“法律六进”活动为载体，联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，深入人民群众中间，宣传主题教育活动的意义，夯实主题教育活动群众基础，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果。
我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。全年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷32件，防止群体性上访3件，涉及相关人员100人；防止群体性械斗4件，相关人员44人。把矛盾化解在基层。
4、抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。
认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同监狱、派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
5、是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。
1、抓好法律援助民生工程，努力完成各项目标任务。做好“法律援助户口”的宣传、推广工作，依托乡镇和村民委建立多级联调机制。截止2013年11月底共办理法律援助3起。
6、以“普法学校、民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，我镇在24个行政村开展了“普法学校”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。
四、存在一足1、信息报送没有完成。
2、工作创新不够，表现在只按上级要求开展工作。
3、平时工作不够深入、细致，表现在开展工作中过多追求完成任务，误逻工作质量。
五、2013年工作打算1、完成司法局部署的各项工作目标任务。
2、完成镇党委，政府交办的工作。
3、抓好“六五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。
4、加大社区矫正和安置帮教工作的力度，最大限度地降低重新犯罪率，进一步完善衔接机制，确保刑释解教人员和社区矫正人员不脱管不失控，协调相关部门做好刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作。
5、加强矛盾纠纷摸排调处。建立健全矛盾纠纷预防和排查网络、及新机制，做到信息上报及时，情报及时掌握。
总之，在今后的工作中，**司法所将针对存在的问题，以普法依法治理工作统揽全局，认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，为、进一步发挥司法所职能，为化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定作出贡献。
篇十八：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法局2022年工作总结及2022年工作安排司法局年工作总结及年工作安排
年终工作总结
2022年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和盛市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律效劳等职能作用，为推进我县依法治县进程和创立“平安永清〞发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，2022年初至今司法局有25个股室处所和39名个人受到国家、盛市县级表彰。司法局2022荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局〞〔全市仅此一家〕，并记“集体二等功〞一次。被市文明委授予“文明单位〞称号，被市司法局授予“优秀司法局〞司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子〞称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律效劳行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗9面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。O100
一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定效劳
〔二〕基层根底工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县14个乡镇386个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，到达了乡村调委会的标准化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会〞、五一节、5.18经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式〞矛盾纠纷排查调处活动7次，通过深入细致排查，妥善化
解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷279件，其中婚姻纠纷41件、继承纠纷25件、赡养抚养纠纷39件、邻里纠纷33件、房屋宅基地纠纷54件、债务纠纷26件、生产经营纠纷13件、损害赔偿22件、其他纠纷26件。成功化解279件。另外防止民转刑案件1件，劝阻群众上访2件12人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所〞。永清县司法局提出的调解工作“十心十法〞受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的根底上，今年又申报6个司法所争取国债资金33万元，5月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化〞为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县2022年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的50名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。
二、拓展法律效劳领域，为全县小康建设效劳
紧紧围绕全县“两个率先〞奋斗目标，深化法律效劳改革，拓展法律效劳领域，狠抓效劳质量和效劳水平的提升
年终工作总结
三、大力抓好计财装备工作，为司法行政工作提供后勤保障
永清县司法局今年以来狠抓局机关硬件设施建设，先后购置了品牌电脑、高品质法律援助工作程序图等，同时大力加强机关软环境建设，先后推出了文明用语20条、文明接待五步曲、“调解纠纷十心十法〞等使机关干警精神面貌和文明礼仪上升了一个层次。同时司法局多方协调关系，争取办公设备、专项资金26万元〔其中司法所建设专款11万元，省厅司
法专用警车一辆5万元，电脑办公设备10万元〕，同时，已争取到财政资金16万元用于办公用房的改造。另外局办公室大力加强信息反响和调研工作，至目前共编发简报165期，调研文章34期，新闻稿件86篇〔其中被国家级报刊采用22篇、省级报刊采用14篇、廊坊日报采用50篇〕完成市局下达的全年任务的280%，完成县委县政府下达任务的660%。由于办公室工作出色，办公室在去年被省厅命名为“全省信息工作直报点〞的根底上今年又被市政府命名为“市级信息工作直报点〞。
四、坚持政治建警、科技强警，大力加强队伍建设
今年以来，全县司法行政系统始终以“三个代表〞重要思想为指导，把党员先进性教育放在各项工作的首位，县司法局党组在认真分析全县司法行政系统现状的根底上，要在先进性教育、三公教育等活动中，从思想建设、组织建设、业务建设、廉政建设、作风建设五个方面加强队伍建设。学习政治理论和时事政策,坚决共产主义的理想和信念,坚决为人民效劳的宗旨。学习业务知识，拓宽知识面，提高学历层次和实际业务水平。加强职业道德教育，深入开展向牛玉儒、任春艳等先进典型的学习，不断提高职业道德水准。我局先进性教育作为我县迎接市级检查的第一个单位作了典型发言并将做法报市先教办。标准执法行为，促进执法公正专项整改活动也处于全市政法系统领先位置。加大表彰宣传力度，弘扬正气。落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，建立“不愿为〞的自律机制、“不敢为〞的防范机制和“不必为〞的保障机制。同时司法局推出四项工程：一是“贫困者微笑工程〞。今年，永清县司法局以“标准执法行为,促进执法公正〞活动为契机，完善法律援助网络，在乡镇建立了统一标准的法律援助工作站，依托乡镇调解网络的优势，借助“12348〞法律援助热线的快速反响机制，使我县符合法定条件的当事人都能够得到法律援助。至
年终工作总结
工作中存在问题：
一是思想仍比较保守。造成司法行政事业开展速度与我省先进县市相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。
二是资金匮乏。司法行政事业的开展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。
三是办公环境仍待优化。司法局的办公环境近几年大有改观，但距离工作要求仍存在差距，仍待优化
我局下一步工作设想如下：
一、继续抓好各项活动的开展。今年，律师、公证及司法干警中各项活动进入收尾阶段。为了使干警在学习中受到教育，增长才干，以后，司法局将此项工作纳入政治学习的重要内容。
二、抓好班子带好队伍。在加强政治和业务学习的同时，局党组提出严格要求，加强队伍管理，制定好各种严格规章制度，党组成员处处以身作那么，处处起表率作用。力求带出一支政治坚决，业务精通，作风优良，执法公正的司法队伍。
三、下大力量搞好依法治理工作，深化法制宣传教育。
今年后三个月，采取创立“三支队伍〞和设立“三个载体〞措施，积极开展“法律进社区〞活动，收到了较好的效果。
〔一〕、创立“三支队伍〞
创立“三支队伍〞，即在社区创立法律效劳志愿者队伍，法制教育副主任队伍，人民调解员队伍，通过这“三支队伍〞的建立，全县的“法律进社区〞活动轰轰烈烈地开展起来。
2、社区法制宣传教育副主任队伍。在公、检、法、司等政法部门抽出30名法律专业人员，为每个社区配备1—2名社区兼职法制副主任。其主要职责是根据社区法制宣传教育工作的需要，有方案、有步骤地宣讲与群众密切相关的法律、法规知识，从而推动社区普法和治理工作的深入开展。
〔二〕、设立“三个载体〞
在社区中设立法律参谋站、公证咨询和法律援助巡回中心，通过整合全社区法律效劳资源，建立社区法律效劳职能横向到边，纵向到底的效劳内容。
1、社区法律效劳站。定期组织法律效劳所和律师事务所人员进入街道社区提供法律效劳。接受社区居民法律咨询、非诉讼代理以及接受街道社区内公民、法人和其他组织的聘请，担任法律参谋。
2、社区公证咨询点。公证处进入社区提供公证效劳，在每个街道社区设立公证咨询点，定期派公证员面向居民提供公证咨询效劳，受理公证申请，指导街道法律效劳所做好公证宣传工作。
通过活动的开展，丰富了城区居民的法制宣传教育活动，促进了城区稳定和精神文明建设，提高法制化管理水平。
四、进一步加强基层根底工作为维护社会
后三个月，我局基层工作主要抓好以下几点：〔一〕把人民调解工作作为基层根底工作的一个亮点来抓。重点做好防纠纷激化，防止民转刑案
件的发生，化解以婚姻、邻里、宅基地为主的民间纠纷，坚持调防结合，预防为主，将各类纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。后三个月全县至少要开展三次民间纠纷集中排查调处活动，乡镇开展4次，调解率达100%，调解成功率达97%以上。二是大力推进人民调解改革工作，积极与法院部门协调，做好人民调解制度与诉讼制度的衔接工作，以此推动和标准调解工作。三是建立健全人民调解组织，使乡镇人民调解委员会标准运行。〔二〕进一步加强司法所标准化建设，保证标准化司法所建设不滑坡。并发挥调处纠纷的主渠道作用。〔三〕进一步把“接边工程〞引向深入。〔四〕安置帮教工作。对释解人员进行责任量化，责任到人，一包到底。健全详细帮教档案。完善安置帮教基地建设。
五、切实搞好法律效劳工作。
篇十九：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 司法局对照查摆问题整改方案进入学习实践活动“整改落实”阶段以来，xx区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制，研究制定整改落实方案，做到“四明确一承诺”：明确整改项目、措施、责任、目标和时限要求，并通过网络、公示栏等形式向群众公布整改落实方案并作出公开承诺，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。局领导班子以分析检查报告为主要依据，共梳理出整改项目三大类16条，具体内容如下：
一、立即改的：1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点”。积极拓展诉调对接新空间，在各镇（街）矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面推行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实2、加强司法行政工作品牌建设。以创建“xx省优秀司法所”为抓手，加强对“一所一特色、一镇（街）一品牌”创争活动的规划和指导，高标准规划、高品位推进基层司法所建设工作。
责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实3、完善律师行业管理机制。建立律协党组织，培植律师服务品牌，强化律师事务所考核。责任领导：责任人：承办部门：法服科完成时限：已落实4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。积极推进人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：已落实5、完善司法行政工作百分考核机制。进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核标准，调优考核结构，调适考核权重，形成重实绩的工作导向和用人导向，以推行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。
责任领导：责任人：承办部门：政工科完成时限：已落实6、关心干-警生活，完善干-警健康状况定期检查制度。关心干-警的健康状况，对生病的干-警生活上给予关怀；及时组织体检。责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：已落实二、限期改的：1、提高“三服务”活动的组织程度，大力实施“xxx”工程。大力实施“xxx”工程，逐步加大律师服务企业、参与信访工作力度，加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸，保障企业健康发展，拓展非诉讼法律事务，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3—5家。责任领导：责任人：承办部门：完成时限：20xx年底前完成2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调
解组织。积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织，整合
调解资源，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。
责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：20xx年x月底前完成3、探索建立“裁调对接”机制。积极拓展大调解新空间，充分发挥人民调解的.基础性作用，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性。责任领导：责任人：承办部门：基层科完成时限：20xx年x月前完成4、加强社区矫正、安置帮教工作管理。建立社区矫正教育（心理调适）中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防范；实现全区社区矫正对象手机定位管理；设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区。加强刑释解教人员衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设；建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应；
开展对专职社工的专业培训，优化知识结构，提高矫治水平；提高社区矫正工作者的待遇。
责任领导：责任人：承办部门：完成时限：20xx年底前完成5、创新法制宣传载体，加快建立和推进“三方联动”机制。积极探索建立公务员普法网校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制宣传短信等形式将法律知识送进千家万户。加快建立和推进“三方联动”机制，加强政府与市民之间的互动，加强职能部门之间的联动，强化区、镇（街）、村（居）三级联动。责任领导：责任人：承办部门：宣教科完成时限：20xx年6月前完成6、加强司法行政队伍建设。在原有司法干-警轮岗与交流的基础上，进一步加大轮岗与交流的力度，定期举办各类培训班、组织干-警到先进地区学习取经，努力提高司法行政队伍的综合素质。责任领导：责任人：
承办部门：政工科完成时限：20xx年底前完成（已有部分落实）7、加强现代信息技术的应用。积极探索建立公务员普法网校，依托司法行政网络平台，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：20xx年底前完成8、解决司法所办公用房问题，添置办公设备。按照省优秀司法所创建要求，目前尚有部分司法所办公用房面积未达标，积极与镇街分管领导协调，力争达到省标要求。改善司法所办公条件，为方便工作，每所添置一台手提电脑。责任领导：责任人：承办部门：办公室、基层科完成时限：20xx年底前完成三、创造条件改的：1、启动区司法行政服务中心建设。建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民
服务窗口，促进司法行政工作基层化、社会化、培植新的公共服务品牌。
责任领导：责任人：承办部门：办公室完成时限：创造条件整改2、补充司法行政工作人员，解决人才断层问题。加快人才引进，力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2＋2＋1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队。责任领导：责任人：承办部门：政工科完成时限：创造条件整改如对以上整改内容有任何意见或建议，可通过xx司法行政网或电话告知。
篇二十：司法局对照检查材料2022六个方面
P> 2022年司法局纪律作风整顿活动方案一、指导思想
二、目标任务
通过队伍纪律作风整顿活动，要使全区法律援助工作人员树立新形象，办案水平有新提高，服务群众有新作为，纪律作风有新加强，各项工作有新成效。
一是纪律进一步加强。就是广大法律援助工作人员实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的自觉性、坚定性进一步增强，政治鉴别力和政治敏锐性进一步提高，服从服务大局的意识进一步强化，严格遵守、执行各项制度和纪律。
二是作风进一步改善。就是法律援助工作人员的作风建设全面加强，秉公用权、廉洁从业的自觉性进一步强化，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，违法违纪问题得到有效遏制，严格、公正、文明办案的良好形象进一步树立。
三是群众满意度进一步提高。就是法律援助工作人员服务群众的本领进一步提高，与群众关系进一步密切，社会各界和广大群众对法律援助工作和法律援助队伍的满意度有较大提高。
三、整顿重点
此次整顿要在以往纪律作风整顿的基础上，重点整治以下五个方面突出问题：
（一）优化窗口服务专项活动。重点加强法律援助中心服务窗口、接待大厅、办案人员服务态度、办事效率。按照“一小时法律援助服务圈”
的内容和要求进行升级、充实和细化，进一步完善便民利民措施，贴近群众需要，在服务群众中改进工作作风、强化群众观念、提升能力水平。对群众反映的执法（执业）服务“冷、硬、横、推”现象，要责任到人，责令其限期整改；对到期整改不力的工作人员，视情调离岗位或给予处分。要着力整治工作效率不高、办事推诿扯皮的问题，实现“管理”向“服务”的转型，努力建设为民务实清廉的服务型机关。
（二）开展年末岁初为农民工讨薪专项活动。完善农民工法律援助服务系统，推动设立法律援助工作服务站、法律援助工作服务点，为农民工提供法律咨询和法律援助；畅通农民工法律援助绿色通道，推行“一站式”服务，进一步简化程序、方便群众；创新法律援助工作方式方法，将农民工劳动权益保障纳入企业专项法律服务内容，及时发现和解决企业存在的可能侵害农民工合法权益的问题。
（三）开展涉法涉诉信访积案化解专项活动。完善法律援助与信访工作衔接机制、重大事项报告制度，协助党委、政府和有关部门妥善处置涉法涉诉问题、群体性纠纷、突发性事件。积极参与涉法涉诉信访积案的梳理排查，逐案分析研究，尽早化解。
（四）开展服务灾后重建法律援助专项活动。积极开展灾后重建过程中涉及捐赠、收养、工伤、继承、保险、物权等法律咨询服务。对于涉灾群众的法律援助申请，优先处理，符合援助条件的，在12小时内安排律师、公证员、司法鉴定人员等法律服务人员迅速办理，及时化解因灾引起的矛盾纠纷。要对灾区群众提出的申请宣告失踪、宣告死亡案件提供法律援助。
（五）开展提高法律援助办案质量专项活动。开展案卷抽查、案件旁听和回访工作，对案件卷宗进行自查和抽查，着力提高法律援助办案质量。
四、整顿的方法步骤
（一）学习动员阶段（2022年12月25日——2022年12月31日）
（二）自查自纠阶段（2022年1月1日——2022年1月15日）
一是对照检查。要对照本方案所提出的几方面存在的问题，开展认真查找，逐条对照，排除与登记。
二是揭摆问题。在自查自纠的基础上，召开主题民主生活会，并吸收群众参加，通过批评和自我批评，达到找准突出问题，明确努力方向，既使全体法律援助工作人员人人受教育，个个待提高。
三是案件评查。要加强援助案件评查工作，要定期对各股室、基层司法所、律师事务所、法律服务所等案件进行抽检评查，及时回访，对不合格案件坚决整改，对违规违法办案人员坚决依法处理。
（三）整改落实阶段（2022年1月15日——2022年2月15日）
对查找出来的问题，要进行认真梳理，剖析原因，找准症结，动真碰硬进行整顿。各单位要对需要整顿的事项，进行挂牌整顿，对短期内能解决的问题，要限定时间整顿，对需要经过一段时间努力才能解决的问题，要确定时间进度进行整顿，并层层上报，层层反馈。
要抓住群众反映强烈、社会影响较大的问题，切实加强整改的力度。属于个性问题的，该批评的批评，该处理的处理；属于共性问题的，要认真研究整改措施，限期整改。要组织民主测评，检查整改效果。对于自查自纠阶段主动查纠问题的单位和个人，以正面教育为主，主动整改的，可以从轻或免于处分。
（四）总结及建章立制阶段（2022年2月15日——2022年2月20日）
要结合本单位实际，认真总结开展活动以来的问题、整改措施及实效，建立和完善各项规章制度，要注意制度的针对性，围绕存在的突出问题，紧紧抓住容易发生问题的重点部位、环节、岗位，制定科学规范、赏罚分明、易于操作的措施，报局整顿领导组办公室存档。将总结全方面意见，形成综合可行的报告，并报局机关和市法律援助中心。
五、组织领导
为切实在执法执业和服务管理中改进纪律作风，通过改进纪律作风进一步提升执法执业和服务管理水平，需加强领导，明确责任，成立由局政治处主任任组长的纪律作风整顿活动领导小组，领导小组办公室设在区援助中心，负责活动的牵头协调。
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