社区作风建设研讨材料13篇社区作风建设研讨材料 为贯彻一居一特的指导思想我社区在今年将组织开展多方位多层次多类型的文体活动坚持做到每季有主题每月有活动发挥社区居民之间相互相处时间较下面是小编为大家整理的社区作风建设研讨材料13篇,供大家参考。
篇一：社区作风建设研讨材料
为贯彻一居一特的指导思想我社区在今年将组织开展多方位多层次多类型的文体活动坚持做到每季有主题每月有活动发挥社区居民之间相互相处时间较长比较了解等优势将社区活动场所例如图书阅览室乒乓球室和老年活动中心正常开放并建立相关管理制度落实管理责任为社区居民的日常生活娱乐提供一个固定的场所作风建设发言提纲
加强社区作风建设提高工作服务水平为切实加强作风建设的要求，进一步树立新时期社区工作者的良好形象，我社区在20XX年工作中将努力做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。坚决杜绝“脏、乱、差”现象的出现。三是说话和气。每位社区工作者对群众都要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在日常工作和服务群众时，都要做到平等待人，不谋私利，这样才能加强社区群众对社区的信任度。我社区在今年工作中将努力贯彻以上四点，作为加强作风建设的具体准则。结合实际工作主要有以下几方面内容：一、丰富居民业余生活，打造特色文化社区。为贯彻“一居一特”的指导思想，我社区在今年将组织
开展多方位、多层次、多类型的文体活动，坚持做到每季有主题、每月有活动，发挥社区居民之间相互相处时间较长，比较了解等优势，将社区活动场所，例如图书阅览室、乒乓球室和老年活动中心正常开放，并建立
相关管理制度，落实管理责任，为社区居民的日常生活娱乐提供一个固定的场所。这就需要社区工作者能够振奋精神，增强社区的集体荣誉感，并且在管理中切实做到“物要整洁，说话和气”，使活动场所时刻保持干净整洁，对待居民如春天般温暖，让群众真正将社区当自己的家一样关心爱护。
而社区的廉政文化建设将作为社区的一大特色和亮点，在今年的工作中放在一个突出的位置。社区将加大与辖区以及共建单位的联系，依托市区两级法院建立的社区警示教育基地和党风廉政建设教育基地，多角度，广范围地开展廉政文化活动，扩大社区廉政文化建设的影响力，突出社区廉政文化的特色性。
二、携手共保社区稳定，共筑社区宜居环境，倾力打造和谐社区。1.不断增强社区安全技防水平。加强治安队伍建设管理，始终坚持巡防结合，充分利用更先进的技防设施，小区内发生的案件实行民警负总责，以零发案率为目标，不断提升社区安全指数，携手共保社区稳定，全面提高共建水平。
2.优化社区整体环境。“物要整洁”不仅仅体现在办公环境上，还要增强社区工作者的“大家”意识，将社区的整体环境作为日常工作中的一个重点，使社区整体环境从“改善”走向“优化”。
3.办事公道，是增强社区和谐的一个重要前提，在处理居民矛盾和日常事务的时候，要坚持公平，公正，公开的原则。在调节纠纷的时候，要在双方当事人自愿平等的前提下进行耐心劝导。社区的规范制度建设，健全“堵漏”防范工程。从人、财、物等
容易滋生腐败的领域抓起，建立健全相关制度，进一步构建了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是健全干部自律制度，建立廉洁从政机制。坚持教育引导、制度规范、违规查处并重，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。针对群众比较关注、反映比较突出社区干部分工、党员干部“八小时以外”行为等方面存在的问题，采用公开监督电话，设立举报信箱等方式，使有关问题得到了较好的解决。
加强宣传教育，推进素质提升工程。坚持立足教育、着眼防范、关口前移、防微杜渐的反腐倡廉工作思路，把对基层党员干部的反腐倡廉教育放在突出位置，力求实效，常抓不懈。一是加强社区干部自身教育。定期学习相关文件精神，开展“勤廉兼优好干部”、“作风优良基层领导干部”等活
动，从不迟到不早退，做事不退拖拉不推诿等小事做起，急群众之所及，想群众之所想，营造了学先进、赶先进、争当先进的良好工作氛围。二是加强社区在职党员干部廉政教育。在社区内设立廉政教育警示牌，时刻提醒各级党员干部清正廉洁。依托市区两级法院，建立了沁莲社区警示教育基地、党风廉政建设教育基地，开展了“以案说教”系列活动，同时结合党员干部远程教育系统，通过集中教育、庭审教育、分片教育和自我教育等形式，构建了干部作风建设的立体说教体系，从制度、机制、内容上保障党风廉政课程纳入各级各类党员干部培训。
严格监督检查，落实源头治理工程。以体制机制建设为抓手，各项工作纳入常态管理，严格对权力运行的监督检查，深入推进
源头治理工作。一是有序开展工作，不断加强监督。以年终“三个文明目标考核”为动力，开展各项工作，认真完成上级布置的各项任务，虚心接受上级各项检查，及时在发现和整改问题、推动和促进工作方面起到了积极作用，提高了对党员干部管理监督工作的针对性和有效性。二是逐步深化民主评议，不断加强社会监督。近年来，在不断深化“三公开”，提高办事透明度，确保每件群众来办事宜有回复。以群众民主评议为契机，初步形成了以加强行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，
以人民群众满意为标准的民主评议模式，把评判权真正交给群众，推进了社区干部的作风转变，得到了群众的广泛认可。二、存在的主要问题
在取得成绩的同时，社区干部在作风方面还存在着一些不可忽视的问题。
进取意识不强。主要表现在：一是缺乏学习的主动性和自觉性。二是责任心、事业心不强。对工作的标准要求不高，遇到困难绕道行走，遇到难题相互推诿，三是工作方法比较简单。有些干部碰到问题不作认真的思考和理性的分析，不深入开展调查研究，不集思广益，只凭老经验办事，只凭表面现象妄下结论，导致决策失误，工作被动。有些社区干部于工作经验、工作方法以及个人性格等原因，不诚心诚意听取群众的反映，遇事甚至推托阻拦，导致矛盾激化。
群众观念淡薄。主要表现在：一是深入联系服务群众不够。于上级部门的交办的工作越来越细，要求越来越高，导致社区干部
除了逢年过节慰问困难群众外，深入群众倾听民声、掌握民情、反映民意的时间和机会越来越少，甚至产生了有“只唯上不顾下”的倾向。
群众参与率不高。于本社区居住群众的结构组成，导致在社区组织活动时，群众的参与率不高。社区干部认真分析发现，原因有三，本社区住户的结构比较复杂，文化、工作
性质差异较大，同一活动无法满足不同群体的需求。二，不少机关事业单位工作的群众工作相当繁忙，无法抽出时间参加社区组织的活动。三，不少领导干部家属不愿过多与其他群众接触。针对这种情况，社区也不断寻求解决的办法，一，开展形式多样，内容丰富的活动。二，在组织社区活动前，通过多种渠道发布通知。三，社区主任带头上门入户，了解群众的真是想法，动员群众参加各种群体活动，成立多支文体队伍和志愿者队伍，吸引不同阶层的群众参与不同的队伍，搭建群众交流的平台。
三、对策措施抓责任制，完善干部作风建设的“中枢”。社区主任作为作风建设的“第一责任人”，对于推进基层干部作风建设是各级党政组织重要职责。只有真正落实党风廉政建设责任制，使各级组织及其主要负责人这根“中枢神经”活起来，改变“作风建设仅仅是纪检部门的事”的不良思想倾向，才能为干部队伍作风建设提出强有力的政治保障和组织保障。一是加大领导力度，做到责任分解项目化。要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全党风廉政建设的责任体系，确保党风廉政建设的责任具体落实到每一个社区干部。二是健全督查网络,做到监督检查经常化。抓导向标，激发干部作风建设的“内力”。作风就是风
气，风往哪边吹，气就往哪边流。只有导向正确了、明确了，基层干部才会自觉地按照党和人民的要求不断转变作风、优化作风。一是要抓好上行下效的导向。社区主任书记将在在作风建设方面率先垂范，要求基层做到的，上级必须先做到；要求基层不做的，上级必须首先不做。要带头加强学习，带头为民办事，带头发扬民主，带头执行纪律，以实际行动感召社区其他人员。二是要抓好宣传教育的导向。在深入开展党的政治理论宣传教育的基础上，坚持“正反结合”，不仅要大张旗鼓地树立先进典型，更要用反面典型活生生的教训警示干部；坚持“远近结合”，不仅要总结推广本区干部作风建设的经验，坚持“文理结合”，不仅要继续教育灌输作风建设的相关理论，更要积极地融宣传教育于廉政文化活动之中。三是要抓好政策制度的导向。制度是约束行为、规范工作的保障。通过完善和落实政策制度，让广大社区干部树立正确的是非观，真正了解什么该做、什么不该做。首先，要不断完善制度，强化制度的操作性。其次，要严格落实制度，强化制度的权威性。
抓透明度，增强干部作风建设的“外压”。阳光是最好的防腐剂，也是转变基层干部作风所必备的外部条件。只有真正做到“以公开为原则，不公开为例外”，全面增加党和政府工作的透明度，不断扩大有序的政治参与，拓展监督渠道，使人民群众对基层干部的监督经常化、制度化，才能营
造作风建设齐抓共管的良好环境和氛围。一是要公开政策制度。除运用标语、橱窗、宣传栏传统
的方法和渠道，还可充分利用互联网公开范围广、存储容量大、传播速度快、便于检索等优势，集中公布上级和社区的有关政策制度。二是要公开权力授予、运行过程和运行结果。对基层社区而言，权力最主要的是活动开展情况、为民服务情况以及资金使用情况。要围绕这些权力运行的全过程，扩大公开的内容和范围。根据当前群众关注的热点等实际情况，做到细化、量化，并用约束性制度加以规范，形成长效机制。三是要公开监督举报渠道。在设立举报网站、举报信箱、举报电话的基础上，利用各种方法途径广泛宣传举报渠道，方便群众举报，同时也让群众清楚什么事情该到什么地方向谁举报，保障群众的检举权。鼓励群众积极参与干部作风建设工作，形成“人人都是党风廉政监督员”的工作格局。
总之，在社区加强作风建设，充分树立社区整体的良好形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”这四句话来建设我们这一基层单位。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位社区工作者对
办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在服务群众，都要做到平等待人，不谋私利。
沁莲社区黄明明加强社区作风建设提高工作服务水平为切实加强作风建设的要求，进一步树立新时期社区工作者的良好形象，我社区在20XX年工作中将努力做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。坚决杜绝“脏、乱、差”现象的出现。三是说话和气。每位社区工作者对群众都要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在日常工作和服务群众时，都要做到平等待人，不谋私利，这样才能加强社区群众对社区的信任度。我社区在今年工作中将努力贯彻以上四点，作为加强作
风建设的具体准则。结合实际工作主要有以下几方面内容：一、丰富居民
业余生活，打造特色文化社区。为贯彻“一居一特”的指导思想，我社区在今年将组织
开展多方位、多层次、多类型的文体活动，坚持做到每季有主题、每月有活动，发挥社区居民之间相互相处时间较长，比较了解等优势，将社区活动场所，例如图书阅览室、乒乓球室和老年活动中心正常开放，并建立
相关管理制度，落实管理责任，为社区居民的日常生活娱乐提供一个固定的场所。这就需要社区工作者能够振奋精神，增强社区的集体荣誉感，并且在管理中切实做到“物要整洁，说话和气”，使活动场所时刻保持干净整洁，对待居民如春天般温暖，让群众真正将社区当自己的家一样关心爱护。
而社区的廉政文化建设将作为社区的一大特色和亮点，在今年的工作中放在一个突出的位置。社区将加大与辖区以及共建单位的联系，依托市区两级法院建立的社区警示教育基地和党风廉政建设教育基地，多角度，广范围地开展廉政文化活动，扩大社区廉政文化建设的影响力，突出社区廉政文化的特色性。
二、携手共保社区稳定，共筑社区宜居环境，倾力打造和谐社区。1.不断增强社区安全技防水平。加强治安队伍
建设管理，始终坚持巡防结合，充分利用更先进的技防设施，小区内发生的案件实行民警负总责，以零发案率为目标，不断提升社区安全指数，携手共保社区稳定，全面提高共建水平。
2.优化社区整体环境。“物要整洁”不仅仅体现在办公环境上，还要增强社区工作者的“大家”意识，将社区的整体环境作为日常工作中的一个重点，使社区整体环境从“改善”走向“优化”。
3.办事公道，是增强社区和谐的一个重要前提，在处理居民矛盾和日常事务的时候，要坚持公平，公正，公开的原则。在调节纠纷的时候，要在双方当事人自愿平等的前提下进行耐心劝导。社区的规范制度建设，健全“堵漏”防范工程。从人、财、物等
容易滋生腐败的领域抓起，建立健全相关制度，进一步构建了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是健全干部自律制度，建立廉洁从政机制。坚持教育引导、制度规范、违规查处并重，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。针对群众比较关注、反映比较突出社区干部分工、党员干部“八小时以外”行为等方面存在的问题，采用公开监督电话，设立举报信箱等方式，使有关问题得到了较好的解决。
加强宣传教育，推进素质提升工程。坚持立足教育、着
眼防范、关口前移、防微杜渐的反腐倡廉工作思路，把对基层党员干部的反腐倡廉教育放在突出位置，力求实效，常抓不懈。一是加强社区干部自身教育。定期学习相关文件精神，开展“勤廉兼优好干部”、“作风优良基层领导干部”等活动，从不迟到不早退，做事不退拖拉不推诿等小事做起，急群众之所及，想群众之所想，营造了学先进、赶先进、争当先进的良好工作氛围。二是加强社区在职党员干部廉政教育。在社区内设立廉政教育警示牌，时刻提醒各级党员干部清正廉洁。依托市区两级法院，建立了沁莲社区警示教育基地、党风廉政建设教育基地，开展了“以案说教”系列活动，同时结合党员干部远程教育系统，通过集中教育、庭审教育、分片教育和自我教育等形式，构建了干部作风建设的立体说教体系，从制度、机制、内容上保障党风廉政课程纳入各级各类党员干部培训。
严格监督检查，落实源头治理工程。以体制机制建设为抓手，各项工作纳入常态管理，严格对权力运行的监督检查，深入推进
源头治理工作。一是有序开展工作，不断加强监督。以年终“三个文明目标考核”为动力，开展各项工作，认真完成上级布置的各项任务，虚心接受上级各项检查，及时在发现和整改问题、推动和促进工作方面起到了积极作用，提高了对党员干部管理监督工作的针对性和有效性。二是逐步深
化民主评议，不断加强社会监督。近年来，在不断深化“三公开”，提高办事透明度，确保每件群众来办事宜有回复。以群众民主评议为契机，初步形成了以加强行风建设为核心，以社会各界广泛参与为基础，以强化社会监督为重点，以人民群众满意为标准的民主评议模式，把评判权真正交给群众，推进了社区干部的作风转变，得到了群众的广泛认可。二、存在的主要问题
在取得成绩的同时，社区干部在作风方面还存在着一些不可忽视的问题。
进取意识不强。主要表现在：一是缺乏学习的主动性和自觉性。二是责任心、事业心不强。对工作的标准要求不高，遇到困难绕道行走，遇到难题相互推诿，三是工作方法比较简单。有些干部碰到问题不作认真的思考和理性的分析，不深入开展调查研究，不集思广益，只凭老经验办事，只凭表面现象妄下结论，导致决策失误，工作被动。有些社区干部于工作经验、工作方法以及个人性格等原因，不诚心诚意听取群众的反映，遇事甚至推托阻拦，导致矛盾激化。
群众观念淡薄。主要表现在：一是深入联系服务群众不够。于上级部门的交办的工作越来越细，要求越来越高，导致社区干部
除了逢年过节慰问困难群众外，深入群众倾听民声、掌握民情、反映民意的时间和机会越来越少，甚至产生了有“只
唯上不顾下”的倾向。群众参与率不高。于本社区居住群众的结构组成，导致
在社区组织活动时，群众的参与率不高。社区干部认真分析发现，原因有三，本社区住户的结构比较复杂，文化、工作性质差异较大，同一活动无法满足不同群体的需求。二，不少机关事业单位工作的群众工作相当繁忙，无法抽出时间参加社区组织的活动。三，不少领导干部家属不愿过多与其他群众接触。针对这种情况，社区也不断寻求解决的办法，一，开展形式多样，内容丰富的活动。二，在组织社区活动前，通过多种渠道发布通知。三，社区主任带头上门入户，了解群众的真是想法，动员群众参加各种群体活动，成立多支文体队伍和志愿者队伍，吸引不同阶层的群众参与不同的队伍，搭建群众交流的平台。
三、对策措施抓责任制，完善干部作风建设的“中枢”。社区主任作为作风建设的“第一责任人”，对于推进基层干部作风建设是各级党政组织重要职责。只有真正落实党风廉政建设责任制，使各级组织及其主要负责人这根“中枢神经”活起来，改变“作风建设仅仅是纪检部门的事”的不良思想倾向，才能为干部队伍作风建设提出强有力的政治保障和组织保障。一是加大领导力度，做到责任分解项目化。要按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全党风廉政建设的责任体系，确保
党风廉政建设的责任具体落实到每一个社区干部。二是健全督查网
篇二：社区作风建设研讨材料
作风建设汇报材料第一篇：作风年建设汇报材料二、存在的问题虽然全镇“作风建设年”活动取得了一些成绩，但与区委的要求相比还有一定的差距，主要表现在：一是对作风年建设活动认识不到位。部分村及党员干部认识程度不高，没有把思想认识提到区委的决策部署上来，还没有真正领会区委十三届七次全委扩大会议精神和全区“作风建设年”活动会议精神，认为“活动”只是走过场，图形势。二是学习氛围还不够浓厚。就学习而学习，不深入、不系统，自学意识不强，钻研精神不够，不能静下心来学习，甚至以工作忙为由不学习，学用脱节。三是工作落实与预期目标还有一定距离。有部分党员干部工作积极性不强、思想观念不新、工作业绩不明显，开展工作缺乏创新精神，不作为问题突出。四是服务群众意识和能力有待进一步提高。部分党员干部对群众需要解释的事情缺乏耐心，办事人员上门找人办事欠热情，需要进一步深入群众，坚持在一线工作，在一线锻炼，在一线转变作风，真正在广大群众中树立起为民、务实、清廉的良好形象，进一步密切党群干群关系。三、下一步打算在今后的“活动”过程中，要严要求，高标准，严格按照区委的部署抓好“作风建设”。一是加大督查力度。对思想不够深刻，认识程度不高的单位及个人要跟踪问效在全镇通报批评，确保作风年建设取得实质性进展。二是强化整改提高。要对工作中存在的突出问题要建立台账。
紧紧抓住干部“作风建设年”活动有利时机，不断深化学习、开展讨论、搞好调研、明确责任，进一步把全镇干部的思想统一到发展的大局上来。三是完善制度建设。一是干部考勤管理制度。二是干部学习管理制度。三是岗位责任管理制度。四是财务管理制度。五是信访接待、安全管理制度。六是项目建设管理制度。七是绩效评价制度。八是领导班子分工责任制度。九是领导班子议事制度。十是过错责任追究制度。十一是镇村干部管理考核制度。第二篇：作风建设汇报材料关于岳塘区发展改革统计局开展作风建设主题活动及“红袖章”工程相关情况的汇报岳塘区发展改革统计局2014年3月29日尊敬的各位领导：上午好。根据督查通知的安排，我就区发展改革统计局开展作风建设主体活动及“红袖章”工程相关情况做个简要汇报，具体如下：一、贯彻落实岳办发[2014]5号文件精神工作情况根据区委办、区政府办《关于印发的通知》（岳办发[2014]5号）文件精神，我局迅速贯彻落实，将作风建设主题活动为我局工作开展的一个重要落脚点，紧紧围绕活动方案中我局目标责任，坚持做到了“四个到位”，深入开展了各项工作，具体情况如下：1.组织领导到位。《实施方案》下发后，我局党组高度重视，迅速成立了局作风建设主题活动领导小组，局长蒋树安担任组长，党组书记
陈小华担任常务副组长、党组成员副局长朱毓良、徐进担任副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，由徐进兼办公室主任，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，业务科室共同抓的工作格局。2.宣传教育到位。我局加强对开展作风建设主题活动的宣传教育，组织集中全局干部认真学习领会《实施方案》精神，强化全局干部职工的全局意识、责任意识、创新意识和服务意识。3.责任落实到位。我局根据文件精神，对全局作风建设主题活动联点项目工作进行了任务分解，明确了相关责任，其中：明确了局长蒋树安牵头、发改室配合，负责荷塘现代综合物流园项目的对接；党组书记陈小华牵头、发改室配合负责金融商务区和棚户区改造项目的对接；副局长朱毓良、徐进负责面上其他重点项目的对接。做到了周密部署、全面落实。为作风建设主题活动的迅速开展提供了保障。4.协调推动到位。按照《实施方案》的要求，我局的工作重点是“推动项目建设”。我局上下以“只争朝夕”的工作精神，始终把推动项目建设作为作风建设主题活动的核心内容，突出围绕“实、优、快、准、争”五个字做好推进项目建设文章。其中：⑴“实”字为本。我局党组班子率先垂范、带头协调，先后多次带领我局干部深入园区、企业一线调研，加强与联点项目建设单位的沟通，及时了解项目推进过程中存在的困难和问题。对能现场解决的问题现场解决；对需要进一步协调的问题，先进行整理汇总，再及时向上级部门请示和汇报，并加强与相关部门的协调力度，尽快妥善解决项目建设存在
的实际困难和问题。⑵“优”字当先。在接待项目建设单位办理项目立项批复、招投标核准等相关手续时，做到了“六个一”的优质服务，即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一身正气行政、一腔热情办事、一句亲切道别”，切实做好项目服务。⑶“快”字当前。全程参与，尽快完善项目开工建设前期手续。加强与上级部门及相关业务部门的衔接和协调，建立项目审批“绿色通道”，按照特事特办、急事急办的要求，在不违规的前提下，提高审批效率。并在技术上指导项目业主单位做好项目策划包装和前期手续办理，确保项目前期质量和及时开工建设。⑷“准”为宗旨。深入研究国、省相关政策，认真钻研国、省资金的支持领域和支持重点，结合我区实际，找准契入点，积极申报项目，努力为项目建设争取国、省资金支持。截至目前，已积极申报了棚户区改造674户、荷塘现代综合物流园信息服务中心项目2014年中央预算内投资计划以及2014年洞庭湖区排涝设施建设以工代赈项目，目前正在进一步跟踪协调当中。⑸“争”搭平台。一是搭建银企合作平台，积极配合市级部门做好湘潭市第八届银企融资洽谈会暨首届金融文化节工作，进一步持续深化政银企合作机制，解决项目融资难问题，推动项目建设。二是构筑高层交流平台。多次与金融机构高层对接，积极推介金融商务区项目。先后三次向市人民银行行长吴大庆汇报该项目，争取到该项目在全市金融机构金融管理与服务工作会议及
市第八届银企融资洽谈会暨首届金融文化节上专题推介的机会。走访了部分金融机构，了解金融机构的需求，专题研究并起草了《关于加快推进福星金融商务区建设的若干政策意见（征求意见稿）》，并广泛征求金融机构的意见；制作了福星金融商务区招商片，与光大银行、民生银行、浦发银行、太平洋保险公司等银信机构高层进行了前期对接和招商洽谈。三是构建招商引资平台。根据市发改委商务科的通知要求，我局积极与区商务部门对接，认真筛选并上报了荷塘现代综合物流园基础设施、岳塘新城核心区路网、中部国际机械物流、福星金融商务区等25个重点招商项目，争取引进战略投资者，推进项目建设。二、贯彻落实“红袖章”工程情况根据岳办发[2014]年1号文件精神，我局高度重视，制定了《岳塘区发改局“红袖章”工作方案》。成立了由党组书记陈小华为组长，党组成员徐进为副组长、各科室负责人为成员的防控工作领导小组，下设办公室，由邹曦同志兼任办公室主任。制定了工作方法和步骤，明确了巡逻地点和方式，并明确了我局“红袖章”工作任务为：指导、督促并支持宝塔街道开展巡防工作；协助宝塔街道葩金路及葩金社区安置区开展巡防工作；加强内部管理，确保不发生可防性案件。同时，制定了全局大巡防值班表，巡防期间，每天安排一名值班带队领导和4名干部进行巡逻，并落实了工作要求，形成了长效工作机制，确保“红袖章”工作落到实处。三、联点项目进展情况
根据《实施方案》的安排，我局联点重点建设项目9个，目前各项目建设稳步推进，具体情况详见附表。四、目前工作的效果和下一步的工作打算在区委、区人民政府的领导下，我局通过积极开展作风建设主题活动和“红袖章”工程，积极推进了重点项目建设，取得了一定的成效，但与我们今年所面临固定资产投资91.6亿元，增速40%目标任务的新形势、新任务、新要求相比，还有一定的差距。在下一阶段，我们继续深入开展作风建设主题活动，进一步完善各项措施，争取树立良好的发改、统计形象。附表：《区发展改革统计局联点项目进展情况表》第三篇：作风建设汇报材料“作风建设年”活动开展情况汇报为落实县委县府关于开展“作风建设年”活动的工作部署，结合我镇实际，紧紧围绕农民增收这一中心，积极布置“作风建设年”的各项活动，通过强化领导，创新载体，健全机制，增强了广大干部的服务意识，提高了办事效率，提升了服务“三农”的能力。一、主要做法从三月份的宣传发动到八月份的落实整改，我们明确目标，掌握重点，分级实施，层层推进，具体抓了以下几方面的工作。1、强化领导，健全组织全县“作风建设年”动员大会召开后，我们按照县委的要求，多次召开班子成员专题会，成立了作风建设领导小组，并把作风建设向村、企业、部门延伸，实行二级联创。同时建立班子成员联系点制度，每个
班子成员负责联系各办公室、各片，并督促、检查、指导“作风建设年”活动的开展，形成了上下联动的组织网络。2、宣传发动，营造氛围4月4日我镇召开全体镇干部员、村两委领导及各企事业单位负责人会议，要求全体干部自觉做到“三个实”：实学、实干、实效，严格遵守“六条禁令”，同时在全体镇、村、驻镇各企事业单位中开展“六比六看六突破”和“树新形象、创新业绩”主题活动。一比学习，二比干劲，三比服务，四比团结，五比效率，六比表现。一看综合素质有没有明显提高，二看精神状态有没有明显改善，三看办事态度有没有明显转变，四看整体合力有没有明显增强，五看工作节奏有没有明显加快，六看各项纪律有没有严格遵守。一要力争在工业发展上有新突破，二要力争在招商引资上有新突破，三要力争在来料加工上有新突破，四要力争在农业产业结构调整上有新突破，五要力争在乡村旅游发展农家乐上有新突破，六要力争在教育创强上有新突破。同时我们实行两周一次的理论学习制度、学习签到制度、检查考核制度。各干部员针对思想、工作、学习、纪律四个方面进行了“四查四问”，并以书面材料的形式上报镇纪委。3、关注民生，破解难题关注民生，破解难题是我们作风建设的一个重要内容，我们按照县委统一要求，认真开展了“党委书记一线解难题”活动，结合文昌实际，选择了丰源村作为蹲点抓发展，一线解难题村，并由党委书记亲自带领分管1
农业、国土、城建等党政班子成员及相关职能办公室负责人，于3月21日进驻丰源村，该村是个偏远的高山村，全村7个自然村，常住人口141户，其中两个自然村42户共163人今年要下山脱贫，在实施下山脱贫移民过程中遇到诸多问题和困难，在驻村蹲点过程中，我们直接参与移民新村的选址和规划，针对移民安置点土地征用以及指标难，水、路、电等配套设施建设牵涉部门多的实际，工作组主动与供电、城建、国土、交通、水利等部门协调，进行现场办公，落实好承办时限和承办负责人，为整体搬迁打好基础。第二，下潘村的机耕路建设是个老大难问题，可以说是三届党委想解决而未解决的老问题，主要是土地征用难，群众意见很大，在这次“作风建设年”活动中，我们把它作为破解难题的的重点，镇里专门成立了强有力的工作组，镇长亲自带队，连续半个月不休息，通过上门入户做工作，解决了土地征用以及路基施工过程中存在的一系列难题。第三，针对全镇26个村，70余公里的康庄公路养护问题，我们专门成立了村道养护领导小组，制定了村道养护六项管理制度，确定了一村一名专职养护员和路政信息员。使康庄公路真正成为便民路、致富路。第四，为破解工业发展瓶颈制约，我们启动了文昌下吴村畈工业区块开发项目，由于涉及两百多户农民的土地征用，难度十分大，通过镇村两级强有力的班子共同努力，前期政策赔偿全部到位，土建工程已正式开工，预计今年年底俊工供地，为下一步工业发展、招商引资提供新平台。第五，为实现教育创强，我们加大教育投入，改善教学设施，新建文昌中小和潭头完小共4700多平方米的综合楼和宿舍楼，以及文化成教
楼、中心幼儿园，总投资694万元，可以说我们是勒紧裤带搞教育，因为资金缺口大，上级政策补助278万元，相差416万元，财政十分紧张，但再穷不能穷教育，以民为本、教育强镇是我们的一贯宗旨。我们致力于民生问题，着力提高农民的致富能力，举办了茶叶、蚕桑、竹笋、水产、蓄禽、农家乐、餐饮服务等各类农村实用技术培训班，全镇32个村700余名专业户接受了培训。我们以服务农民、方便农民为宗旨，加强便民服务窗口和村级基层服务站所规范化建设，实行镇村两级联动，落实ab岗工作制，村级服务站所实行村干部全程代理制，为群众在建房审批、申请木材采伐指标以及医药费报销等方面提供便利。4、深化主题，合力推进围绕第二阶段“查找问题，边整边改”的主要任务，开展了“进千家，送服务”和“帮扶结困，奉献爱心”活动，要求每个干部员做到“四个一”，帮助一户困难户，送上一百元慰问金，为基层解决一个难题，联好一户种养大户，每个班子成员还要联系一家企业，全镇共为困难户捐款6000余元。5月份开展了慈善一日捐活动，组织全体干部员每人捐一天工资，用于支持慈善事业。6月份召开了以“找问题、剖根源、强班子、促发展”为主题的班子成员专题民主生活会，查找存在的主要问题及原因，提出了整改意见。各办公室也召开了民主生活会，每位干部员签订了保证本办公室电脑没有股票、游戏等软件的承诺书。同时在全镇开展了建设节约型乡镇活动，要求广大干部从节约一滴水、一度电、一张纸做起，减少行政成本，纠正浪费行为。全镇
32个村统一开展了清洁乡村活动，争创洁美家园。5、完善机制，整改提高一是健全考核机制，完善了镇干部工作业绩量化考核办法、村干部工作业绩目标考核办法，以级工业、来料加工、计划生育、综合治理等各条线上的目标责任制考核，并实行单项捆绑考核。二是健全监督机制，完善首问责任制、人员去向告示制、上下班签到制、工作周报和月考核制，建立招投标制度、公务接待制度、村帐镇代理制度，进行层层监督，成立了“六条禁令”监督小组，聘请由市、县人大代表、政协委员，县党代表和老干部共10人组成的作风建设监督组，监督“六条禁令”的执行情况，对违反“六条禁令”的进行责任追究。三是完善温情管理机制，关心干部员的日常生活，改善办公环境，并力所能及地为他们解决一些家庭困难，节假日主要领导亲自到场，做好对值班同志的慰问。对老干部倾听他们的意见和建议，发挥他们的长处和优点，为他们提供一个舒适的工作和生活环境。对个别不遵守纪律的干部，采取以教育为主，由办公室主任、分管领导、主要领导、领导班子逐级谈话的方式，对其进行教育整改，全镇上下出现了心齐、气顺、振奋的良好局面。二、取得的成效通过前一阶段的作风建设，全镇干部有朝气、有活力、讲团结、讲奉献，精神面貌有了更大改观，综合素质有了明显提高，为民服务能力有了显著增强，全镇各项任务也取得了明显成效。上半年实现农村经济总收入
3.8亿元,农业总产值3301万元,农民人均收入3255元。产业结构调整步伐加快，茶叶取得新丰收，春茶产值1238万元，与去年同比增产150万元，新发展良种茶150万株300亩。完成工业投入1480万元，实现工业销售产值28627万元，完成入库增值税180万元，完成年度计划的80%，培植亿元企业1家。招商引资形势喜人,到目前为止完成协议资金3100万元，实际到位资金1770万元，分别完成计划数的81.6%和70.8%。来料加工实现加工费505万元，完成全年任务的63.2%，新培育来料加工经纪人19名，来料加工企业17家。三、存在问题及下一步打算针对前一阶段的工作，我们认真梳理，深刻剖析，认为还存在以下几方面问题：一是深化学习促整改还不够，学习的广度和深度有所欠缺，学习的方法和效果有所欠缺。二是解决问题促整改做得还不够，特别是围绕项目建设破解难题还存在进度不够等问题。三是落实责任促整改还不够，整改措施还不够细，整改时间还不够具体，责任人还不够明确。四是完善制度促整改做得还不够，制度落实还不够到位。下一步我们将认真总结前一阶段的工作，根据既定的方案，努力抓好以下几项工作：1、将征求到的意见进一步梳理归纳，反馈给每个干部员作进一步剖析，促进整改再提高。并按办公室归口开好作风建设座谈会，相互点评，找准自身存在的问题，进一步落实整改措施。对每个办公室存在的问题，进一步责令相关的责任人整改到位。
2、深入开展“生活品质之城”的学习和讨论，并针对镇领导班子集体剖析所提出的问题在广大干部中展开讨论，进一步研究整改办法，落实具体的整改措施，并接受广大镇、村干部的监督。3、开展重点项目督查，对镇里的重点项目，如文昌工业园区等进行全程监督，加快项目进度，及时发现问题，及时督促整改，确保项目顺利实施。4、完善制度，建立长效机制。规范公务接待制度和细化办事公开制度，制定出台镇机关党员干部作风建设承诺制度，探索建立工作重心下移机制和加强为民服务机制。加强内部管理，实现政策透明、用人透明，确保作风建设长盛不衰。中共文昌镇党委2014-08-14第四篇：作风建设汇报材料高峪小学开展“干部作风建设年”活动汇报根据县委、县政府关于在全县开展干部作风建设的要求及我校“作风建设年”实施方案的进度，从4月初我校开始进入第二阶段，现将第一阶段情况总结如下：一、积极宣传动员。3月4日上午，学校领导参加了尹庄乡政府组织的“干部作风建设年”活动动员大会。会后，学校领导高度重视，立即召开了班子会议，传达落实县委领导讲话精神，研究制定了高峪小学开展“干部作风建设年”活动实施方案，确定了“干部作风建设年”活动领导小组及组成人员。3月4日，
学校召开动员会，由校长作动员讲话，强调了作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。要求全体教职工要充分认识县委、县政府组织开展“干部作风建设年”活动的重要意义。要以这次“干部作风建设年”活动为契机，进一步端正工作作风，提高教育教学质量和效率，为促进学校发展做出积极贡献。会后，及时安排布置作风整顿建设活动工作。二、精心谋划，周密部署。我校筹建了“作风建设年”领导小组，成立了以校长高仕军任组长，主任李兴芹为副组长，骨干教师为成员的领导小组，负责“作风建设年”活动的组织领导和日常工作，确保各个阶段工作落到实处。三、学习认识到位。为了转变全校教职工的思想观念，学校“作风建设年”活动领导小组积极收集中央和省、市、县委关于加强干部作风建设的相关文件精神。制定了学习制度，提倡自学与集体学习相结合。在个人自学、参加集中学习辅导的基础上，进行集中学习交流。学校共组织学校教职工进行了二次集中学习，取得了良好的效果。如我校针对存在的问题，专门组织教职工集中学习和讨论。在活动中，学校把改进作风，促进学校各项工作放到首位，认真落实工作责任制。积极对照各项规章制度，找出问题和薄弱环节。在结合学习文件与实际工作的基础上，每名教职工认真剖析了自己，做好了学习笔记，撰写了学习心得体会。四、措施落实到位。一是制定详实的实施方案。学校领导高度重视“干部作风建设年”活动，制定了《高峪学校“作风建设年”活动实施方案》。二是领导狠抓落实。建立了联系制度。组织学习，加强工作指导和督
查，做到了职责到位，任务落实。三是注重活动实效，把作风整顿与实际工作有机地结合起来。四是搞好信息收集和意见反馈工作。2014年4月4日“作风建设年”活动汇报高峪小学2014年4月第五篇：干部作风建设汇报材料工作汇报2014年12月15日尊敬的各位领导：首先感谢各位领导在百忙之中莅临我镇检查指导工作，这是对我们的极大鼓舞和支持。下面，我就义岗川镇干部作风建设情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况义岗川镇位于通渭县最北部，西北、北与会宁县接壤，东北与静宁县相邻，东南、南、西南分别与寺子川乡、北城铺乡、华家岭乡毗邻，距县城39公里。总土地面积136平方公里，耕地面积8.5万亩。辖17个行政村、121个村民小组，共有4676户21266人，2014年农民人均纯收入2514元。义岗川镇现有在职干部职工82人，其中女干部职工20人。30岁以
下50人，占61%；30岁至50岁25人，占30%；50岁以上7人，占9%。本科及以上文凭37人，占45%；大专文凭34人，占42%；中专、高中及以下文凭11人，占13%。二、干部作风建设开展情况今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进干部1作风建设，为全镇经济社会快速发展提供了坚强后盾和有力保障。（一）狠抓教育引导，建立健全自律机制。把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导、纪检宣传配合的党风廉政宣传教育工作格局。一是加强学习教育。以党章、政策、法规、县情等为主要内容，组织全镇党员干部深入学习马克思主义中国化的最新理论成果，认真学习《廉政准则》等党纪法规，同时要求全镇各级干部认真抓好自学，记好学习笔记和《民情日记》，切实做到在思想政治上同党中央保持高度一致，在具体工作上同县委、县政府的重大决策保持高度一致。二是坚持典型引路。扎实开展镇村干部学习身边典型活动，学习他们立党为公、无私奉献的精神，进一步坚定理想信念，不断加强党性修养。三是加强警示教育。在坚持典型引路、榜样带动的同时，我们还以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。先后组织党员干部收看《职责与犯罪》、《暴风雨中的忏悔》等影片，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）狠抓制度完善，建立健全防范机制。坚持奖优罚劣、重奖重罚
的目标管理机制和干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的能者上、庸者让、劣者撤的选贤任能机制，进一步完善了《义岗川镇人口和计划生育工作任务综合分值考核办法》、《义岗川镇全覆膜工作考核奖罚办法》、《义岗川镇干部考勤制度》、《义岗川镇增加村干部工资报酬实施办法》等规章制度，用制度管人，用制度考核各项工作，做到有理有据。（三）狠抓案件查处，建立健全惩处机制。镇党委、镇纪委坚持有案必查、有查必果。千方百计拓宽信访渠道，建立信访举报制度，始终以维护群众利益为工作重点，严格落实涉农收费公示制，切实加强基层信访举报工作，做到有案必查。对发生在农村基层干部中的贪污受贿、以权谋私以及群众反映强烈的热点案件，做到发现一件、查处一件，决不姑息迁就。近两年，全镇对发生严重违纪违法案件的6名村干部进行了责任追究。（四）狠抓组织领导，建立健全保障机制。镇党委、政府将党风廉政建设责任制列入重要议事日程，层层分解，责任到人，形成了“镇党委统一领导、纪委组织协调、站所各负其责、群众支持参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是建立健全组织机构。全镇18个单位均成立了由一把手任组长、班成员为组员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了领导小组成员各自的职责，并根据人员变动及时调整领导小组成员，确保组织领导到位(本站隆重推荐好范文网：)、机构正常运行。二是层层签订责任书。全镇采取自上而下层层签订党风廉政建设责任书、实行目标管理等办法，明确各单位一把手的任务
和责任。三是严格工作考核。高度重视责任制的考核工作，制订严密可行的考核方案和科学量化的考核标准，把当年领导班子和领导干部抓党风廉政建设各项工作任务和完成情况、责任制的落实情况逐项计分、全面考核，并注重考核结果的运用，普遍将考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。（五）狠抓党风廉政建设，健全工作约束机制。继续抓好党风廉政建设和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进干部作风的根本转变。一是进一步完善来人接待制度、公务用车管理制度、礼品上交登记制度、财务管理制度等；二是健全廉情公示、举报投诉机制，畅通社情民意反馈渠道；三是定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则；四是认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。三、当前干部作风存在的主要问题一是学风上存在虚浮应付，流于形式。一些干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。有的干部缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的路线、方针和政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。
二是干部下乡驻村上，制度没有落到实处。个别干部蹲村极少，存在“走村”现象。现在交通方便，有些干部即便到村里也是报报到，转一圈就回到了乡镇，几乎很少在村里留过宿，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深。有的干部所包的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。三是在服务职能上，思想没有实现转变。有的干部习惯于用计划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存着，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施找不到解决办法，工作方法简单粗暴。四、下一步工作打算转变政府职能，改进干部作风，加强干部队伍建设是一项长期的战略性任务，镇党委、政府把更新观念、提高素质、教育管理作为加强干部队伍建设、加快农村发展的治本之策。下一步的工作打算是：一是在强化培训上下功夫，使干部“强身”。根据现阶段农村工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以增收农民收入为重点，大力开展干部技能转型培训。围绕农村政策，先进实用技术，市场经济知识和法律知识，以短、专、快的专题培训为重要形式。切实增强针对性，做到“缺什么补什么，什么人才少，就培训什么人才”。切实提高干部指导农民致富的服务本领，依法行政的能力和运用市场经济规律推动农业产业发展的能力。二是优化环境上下功夫，帮干部“降压”。关心重视推荐优秀的干部到
领导岗位。把干部政治待遇、福利待遇等落到实处。正确处理压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的批评教育，对工作遇到的困难，主动帮助干部解决。对乡镇干部在艰苦条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，在政治待遇上给予解决，为乡镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。三是在创新机制上下功夫，令干部“敬业”。在干部管理上，实现用制度“约束人、鞭策人、鼓舞人、激励人”的好风气。不断加强对干部的教育引导，帮助树立正确的人生观、价值观、终身为人民服务观，积极营造一股好学之风、正气之风、团结之风、为民之风，努力为干部作风转变营造良好的社会风气和舆论氛围。好给您推荐其他范文：机关作风建设汇报材料镇干部作风建设汇报材料2月作风建设汇报材料机关作风建设汇报材料靖位乡机关作风建设汇报材料
篇三：社区作风建设研讨材料
作风教育整顿研讨发言材料范文3篇中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。
作风教育整顿研讨发言材料篇1在“作风整顿年”活动开展中，我社将采取以下措施，将作风整顿活动精神落到实处：一、围绕转作风优环境主题，强化服务意识，推进窗口服务质量大提升一是强化教育培训，提升服务意识。组织党员干部上党课，学习《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念；围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论，进一步增强服务意识、责任意识；聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训，教育员工从我做起，从细节做起，把客户利益放在首位，视客户为上帝，为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时，积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动，引导员工争星评级。
二是推行服务承诺，明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善，制订《贷款时效管理办法》制度，进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求，以及违规处理细则，落实责任追究，从制度上确保规范服务。
三是严格效能管理，强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况，严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象；采取明查暗访的形式，查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为；设立投诉电话、举报箱，在网点放置意见薄，方便广大群众、客户对员工服务进行监督；对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款，对发现有违规行为的员工，一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训，提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试，着力培养知识型员工，打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次，全面提升员工的服务技能和业务素养，为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。
二、围绕县委县政府决策部署，发挥行业优势，支持县域经济社会发展一是积极筹备信贷资金，为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根xxxx的xxxx人民自己的银行，我社将围绕县委、县政府决策部署，始终坚持“立足县域，服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年，我社已安排信贷资金3亿元，其中小微贷款单列8000万元，“财园信贷通”计划投放5000万元，“财政惠农信贷通”计划投放6000万元，春耕备耕资金6000万元，民生工程资金5000万元。
二是简化贷款程序，为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起，我社实行个人客户到信用社网点最多两次（含）办结贷款审批手续的规定，其中对个人客户主动到我社申请贷款的，信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部，与客户商定上门调查核实的时间，并进行尽职调查；对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行（电话银行）申请贷款的，信贷人员应
度，能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求；更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。
作风教育整顿研讨发言材料篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些浅见。一、公安机关地宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益，存在着的四难现象。二、严格自律
清正廉洁立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则实事求是，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际，是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。作风教育整顿研讨发言材料篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自我剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产
生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，
干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
篇四：社区作风建设研讨材料
一学习不够深入细致学习的积极性不高求知欲望平时虽然比较注重各裴种文件精神的学习但总是湟投入的时间有限与业务相另关的内容就关注得多与业务无关的涉猎较少对很多缄新事物新知识学习掌握的侪不够好运用理论指导实践促进工作还有差距2018年社区工作者作风建设自查报告
2月10日，听了XX书记在“XX镇18年思想作风建设暨先进表彰大会”上的讲话，使我更加充分认识到社区工作者作风建设的重要性和紧迫性，社区工作者的作风建设直接关系到能否得到广大群众的支持和拥护。所以我要进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕胡书记的讲话，进行深刻反思，查找自身不足，剖析存在的问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。一、学习不够深入细致，学习的积极性不高，求知欲望不够。平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物，新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政策学习方面只是大体领会，不够深入细致。对其他方面知识的摄取量也不够，知识面不广、不宽。二、工作上设立的标准不高、不思进取的，没有创新意识。工作只求过得去，得过且过，不开拓思路，工作标准不高，没有按创一流的标准在进行。三、作风浮躁、应付了事的现象。做任何事情都缺乏耐心、作风浮躁，不钻研、不深入、不学习，工作浮在面上、应付了事。针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改措施如下：
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一、深刻体会。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。在解放思想上求突破，要自加压力，要敢想敢干，要有超越的勇气。今年我还报读了社会工作专业的专升本课程，在提升自己学历的同时，更希望能多学习些关于社会工作方面的知识，并能更进一步提高自己今后的工作成效和成果。二、要勇于进取，突破创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决劳动保障工作中出现的新情况、新问题，创造性开展工作。要切实增强工作责任心和事业心，做事高标准，遇事敢负责，直面矛盾，破解难题，做到困难面前赶上、矛盾面前敢管、风险面前敢闯。三、要求真奉献、踏实工作。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风、工作态度，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。以上几个方面就是我在工作作风整顿建设过程上自查到的问题，或许
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还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去！
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篇五：社区作风建设研讨材料
二是服务群众提升作风建设服务群众提升作风建设我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识增强服务的意识服务的本领和服务的成效把维护好发展好实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点加强对物业服务行业的监管力度进一步规范物业服务行为特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌积极主动的工作态度打造以饱满的工作热情高效的办事效率打造物业服务中心服务窗口新形象学习全市干部队伍能力作风建设动员大会精神的表态发言（物业管理中心）
通过认真学习王燕文书记在全市干部队伍能力作风建设动员大会上的讲话，我深刻认识到加强干部队伍能力建设的重要性，会议精神与我局开展的“两力”、“三精”、“五讲”、“三兴三促”等主题教育活动有异曲同工之之处，充分体现了市、局领导对干部队伍能力作风建设的高度重视和坚定决心。下面我将本次学习体会及物业管理中心下一步贯彻落实设想，简要汇报如下：
一、深刻认识能力作风建设重要性市委五届十次全会明确了“十二五”时期扬州发展的主题、主线、发展战略、发展重点和发展举措，新的任务对干部队伍能力作风提出了新的更高要求。加强能力建设，是推进发展的源动力，是各项工作目标顺利完成的有力保障。新经济形势下，群众对发展的期望越来越高，对各级干部的期待越来越多，群众不仅希望干部有本事，还希望干部办实事，不仅要求干部有公心，还希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风上。各级干部精神面貌好，发展有本领，服务用真心，就能长正气、壮士气，给人以信心和力量，就能团结和带领广大群众干事创业，形成推动经济社会发展的强大动力，全体干部必须把群众满意作为自觉追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以过硬的能力、优良的作风赢得群众的信赖和支持。加强作风建设，是集聚优势的催化剂，是开展各项工作的内在要求。作风建设一直是党的建设的
重点，也是人民群众关心关注的热点。只有能力强、作风正，才能带领人民群众形成无穷的创造力、巨大的凝聚力、坚强的战斗力。在新形势新的工作要求下，我们要具备强烈的服务意识，将群众的满意作为自觉的追求，主动接受社会监督，努力创新服务举措，优化物业流程，提升服务质量，认真查找改进工作中不足之处，不断提升作风，提高效能。
在动员大会上，王燕文书记表彰了一批先进单位，指出这些先进单位的共同特点是：一是高度重视干部能力作风建设，将能力作风建设与部门工作结合起来同部署，实现了能力作风建设和业务工作相互促进、共同提高；二是具有强烈的服务意识，能够千方百计创新服务举措，优化服务流程，提升服务质量，打造服务特色，树立服务品牌；三是能够主动接受社会监督，认真查找工作中存在的问题与不足，通过集中或专项整改，不断提升作风，提高效能。在过去一年中，通过物业管理中心全体职工的不懈努力，全市物业覆盖率进一步扩大，实施物业管理总面积达4800万㎡，覆盖率达76%。归集专项维修资金1.6亿元，维修资金总量达9.11亿元。全年超额完成了老小区综合整治工作任务，市区共整治12个老小区，整治面积114.08万平方米。动员、组织物业服务全行业，积极投入到创建全国文明城市的工作中，取得了全国第五，全省第一的骄人战绩。
动员大会上王燕文书记指出在机关作风仍然存在学习意识不强，创新能力欠缺、进取精神不足、群众观念淡薄、真抓实
干不够等多方面问题，结合自身实际，我们在看到已取得的成绩同时，更应该清醒的认识到在工作中存在很多问题，在下一步工作中，中心将针对不足之处落实整改，狠抓能力作风建设，努力提高工作效能。
二、下一步工作设想（一）加强学习，树立服务意识，大力推进能力作风建设由于物业管理中心成立时间较短，工作人员实践经验少，针对这一现状，一是加强学习，提高工作能力。在加强自身学习提升的同时，我将带领物业管理中心全体工作人员，在中心内发展多种形式的学习、培训活动，增强学习之风，通过交流互动，使中心工作人员能进一步认清形势，找准差距，增强本领，确立新的目标，明确新思路，落实新举措，从而激发中心广大干部职工争先进位、开拓创新的积极性、创造性，营造争先进位、跨越发展的浓厚氛围。进一步增强素质，提高能力。二是服务群众，提升作风建设，我将要求中心全体工作人员牢牢树立服务群众的思想意识，增强服务的意识、服务的本领和服务的成效，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，加强对物业服务行业的监管力度，进一步规范物业服务行为，特别是中心服务窗口要始终保持积极向上的精神面貌，积极主动的工作态度打造，以饱满的工作热情，高效的办事效率，打造物业服务中心服务窗口新形象。（二）建立健全各项规章制度，提高工作效率
一是加强中心工作人员培训，通过专业的业务培训，提升工作能力，提高服务效率，尤其是针对中心新进同志，更要加强培训，使他们在短时间内适应岗位要求。二是规范内部管理，通过建立中心各项管理规章制度，明确并公开办事流程、确定岗位职责，进一步加强内部管理，提高办事效率，提升中心整体能力作风水平。
（三）明确工作任务，大力推进工作开展1、全面提升物业管理工作水平。一是按照市委、市政府的要求，加紧研究制定出台《关于住宅小区物业服务有关问题的处理实施意见》、《关于加强市区老旧小区物业服务的实施意见》完善住宅物业服务管理工作机制，建立健全住宅物业服务体系，进一步规范行业发展。二是在加强自身能力建设同时，积极组织开展业主委员会成员及社区工作人员参加的物业管理专题培训、物业服务项目经理在培职训等，促进从业人员、管理人员业务素质的全面提升，为物业服务水平提高提供人员队伍的保障。三是完善企业、项目经理诚信档案，进一步推动项目经理备案工作制度，规范企业服务、项目经理行为，带动物业服务整体水平的提高。四是继续推广住宅物业服务“三位一体”服务协调机制。形成物业服务企业、业主委员会、社区居委会三方合作机制，共同协调解决小区各类矛盾，增强物业服务合力，提高物业服务满意率。五是在街道（乡镇）试点成立物业服务中心，对不具备实行市场化物业服务的住宅小区，提供有偿的保障性物业服务。六是针对物业服务管理中出现的一些新情况、新问题，做好探索研究。包
括探索研究物业服务收费标准如何适当提高的问题，探索研究税收方面的政策问题，探索研究社保方面的政策问题，探索研究提高收费率的问题，并同步研究怎样提升物业服务质量和水平问题。
2、全力开展新一轮创建工作。要集全中心之力，狠抓落实，进一步提高思想，坚决贯彻落实好市创建办、局创建办的统一部署。在明确新一轮创建工作具体任务后继续强化物业服务行业规范管理，指导各物业服务企业按照创建办要求做好迎检资料，并以此作为各物业企业督促检查的重点内容，确保创建工作脉络清晰，有章可循。我们还将派专人，对照创建工作标准，到小区现场进行现场督察，针对存在问题及时下发整改通知，并及时组织“回头看”，确保整改效果。
3、全面落实老小区整治工作。在坚持好现在比较成熟的路子的同时，更加规范整治工作，提高整治标准。对已落实的21个整治项目，要在7月底之前完工，并落实好长效管理。
篇六：社区作风建设研讨材料
自今年起我社实行个人客户到信用社网点最多两次含办结贷款审批手续的规定其中对个人客户主动到我社申请贷款的信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部资料与客户商定上门调查核实的时间并进行尽职调查作风教育整顿研讨发言材料范文3篇
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。
作风教育整顿研讨发言材料篇1在“作风整顿年”活动开展中，我社将采取以下措施，将作风整顿活动精神落到实处：一、围绕转作风优环境主题，强化服务意识，推进窗口服务质量大提升一是强化教育培训，提升服务意识。组织党员干部上党课，学习《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《联系服务群众经验做法选编》等重要理念；围绕“为了谁、依靠谁”这一问题开展大讨论，进一步增强服务意识、责任意识；聘请专业培训机构对全体员工进行有针对性的培训，教育员工从我做起，从细节做起，把客户利益放在首位，视客户为上帝，为广大客户提供更加优质、更为高效的金融服务。同时，积极开展柜员星级、客户经理等级评比活动，引导员工争星评级。
二是推行服务承诺，明确责任要求。对原有的《首问责任制》、《职场服务规范》进一步修订完善，制订《贷款时效管理办法》制度，进一步明确对员工的服务规范、贷款受理时限要求，以及违规处理细则，落实责任追究，从制度上确保规范服务。
三是严格效能管理，强化服务监督。严格执行员工请休假管理制度。采取定期不定期调阅监控查看职场环境卫生、晨会、员工上班、着装等情况，严禁迟到、早退、玩游戏、炒股等，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、只说不干、效率低下等现象；采取明查暗访的形式，查访员工受理贷款是否存在吃拿卡要等不良行为；设立投诉电话、举报箱，在网点放置意见薄，方便广大群众、客户对员工服务进行监督；对发现的“不作为、慢作为”的员工进行问责和罚款，对发现有违规行为的员工，一律按《员工违规行为处理办法》进行严肃处理。四是开展技能培训，提升业务素质。我社历年来一直鼓励员工参加银行业从业资格、会计类、经济类职称资格考试，着力培养知识型员工，打造学习型队伍。同时县联社每年都定期对委派会计、柜员、客户经理进行有针对性的业务培训不少于3次，全面提升员工的服务技能和业务素养，为客户提供方便、快捷、高效、安全的多元化服务。
二、围绕县委县政府决策部署，发挥行业优势，支持县域经济社会发展一是积极筹备信贷资金，为县域经济做大做强提供强有力的资金支持。作为扎根xxxx的xxxx人民自己的银行，我社将围绕县委、县政府决策部署，始终坚持“立足县域，服务社区、支农支小”的市场地位不变。今年，我社已安排信贷资金3亿元，其中小微贷款单列8000万元，“财园信贷通”计划投放5000万元，“财政惠农信贷通”计划投放6000万元，春耕备耕资金6000万元，民生工程资金5000万元。
二是简化贷款程序，为客户提供方便快捷的信贷服务。自今年起，我社实行个人客户到信用社网点最多两次（含）办结贷款审批手续的规定，其中对个人客户主动到我社申请贷款的，信贷人员应一次性向客户提示申请贷款需提供的全部，与客户商定上门调查核实的时间，并进行尽职调查；对个人客户通过手机银行、网上银行、百福空中银行（电话银行）申请贷款的，信贷人员应
度，能更好地满足园区企业、新型农业主体、烟农、个体工商户、农户的资金需求；更好地服务下岗再就业职工、困难学生、返乡创业农民工等社会弱势群体。服务永无止境。
作风教育整顿研讨发言材料篇2通过学习省公安机关纪律作风教育整顿活动方案以及学习有关文件，我深刻意识到开展这次的教育整顿工作非常及的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照.“三个代表#39;的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神.并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些浅见。一、公安机关地宗旨中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一，，是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着侵犯人民群众的利益，存在着的四难现象。二、严格自律
清正廉洁立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江的要求“自重、自省、自警、自励“，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。
三、坚持实事求是的原则实事求是，是我们党的思想路线，也是党的优良传统和作风。敢不敢坚持实事求是，对于一个人民公仆来讲，是一个世界观正确与否、党性纯不纯的重大原则问题，历史经验表明，凡是强们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就遭受挫折，这是一条被实践反复证明的真理。作为一名人民公仆，要始终坚持实事求是这一党的思想路线，任何时候、任何情况下部不能背背离这一点。每一名人民公仆，都应在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉地在实践中坚持实事求是。
四、坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义。理论联系实际，是党具有旺盛创造力的关健所在。必须联系实际刻苦学习，做到理论与实际、学习与运用、议论与行动相统一，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要把学习理论与实践经验结合起来，与学习党的历史、中国历史和世界历史结合起来，与学习当代经济、科技、文化等知识结合起来。学习的目的全在于应用。领导干部要加深中国国情的了解，努力把握济社会发展规律，增强驾驭全局，应对风险的能力。作风教育整顿研讨发言材料篇3在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下自我剖析：一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格按照党员先进性的标准严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产
生这些问题的根与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，
干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
篇七：社区作风建设研讨材料
通过我们认真细致的工作与涉稳人员交心谈心与他们交朋友给他们解决工作生活中的具体困难和问题尤为感动的是在街道召开的辖区军转干部座谈会上很多企业失业军队转业干部纷纷发言表示军人就要有军人的气质军人就要有军人的作风朝阳街道和社区干部为他们做了大量工作他们表示感谢和理解他们愿意积极配合街道社区做好辖区工作多年来朝阳的军转干部无一例非正常上访很好地维护了辖区的稳定社区作风建设心得体会
社区作风建设心得体会作风特别是干部作风的好坏，直接关系办事效率和水平，直接关系到服务企业、服务群众的质量；干部作风的好坏直接关系到我们在群众心目中的地位和形象，甚至关系到我们党的执政基础。我作为一名基层干部，自己的工作作风如何，直接关系到贯彻落实上级决策的能力和水平，直接关系到自己作作为一名基层干部在人民群众中的形象，直接关系到自己分管工作的工作质量和效率。近年来，多次进行干部作风整顿，通过整顿自己在勤政、务实、廉洁方面也大有进步，但是离上级的要求，离党的需要，离人民群众的期望还有差距。本人认为，这次作风整顿大有必要，通过这次作风整顿，使自己能够正确面对当前国际国内形势，能够正确面对当前现实工作、生活中存在的问题。目前街道、社区各方面压力增大。一是发展的压力。全国经济高速增长，作为科技城核心区域内的涪城，作为城市中心的街道如何在发展经济中发挥作用，值得我们深思。20*年，区委、区人民政府下达朝阳街道的经济发展指标是：完成工业产值1610万，增长40%、完成三产增加值24420万元，增长14.3%、完成消费品零售总额69763万元，增长22%、完成固定资产投资30200万元、完成招商引资7500万元、完成财税任务201X万元，增长21%。艰巨的任务摆在我们面前，既是压力，更是一种动力，如果没有一种奋发有为的精神，没有扎实的工作作风这一任务将无法完成，通过此次作风整顿，坚定了我们做好工作的心信和决心，找准
了发展街道经济的方向和思路。那就是大力发展街道
运总站以及各大批发市场位于其间。辖区属治安案件高发区，也是不稳定因素聚集区。涉军人员、涉法涉诉人员、扎钢厂、粮机厂、24公司等企业破产改制遗留下大量问题，小区管理等等大量不稳定因素存在，曾经一度时期，街道、社区干部也存在畏难情况和厌战情绪，通过此次作风整，使大家进一步提高了认识，明确了责任，对属地概念、辖区概念有了深入的理解，对市区一体的认识进一步增强了，同样也坚定了做好维护稳定工作的信心和决心。通过我们认真细致的工作，与涉稳人员交心谈心，与他们交朋友，给他们解决工作生活中的具体困难和问题，尤为感动的是，在街道召开的辖区军转干部座谈会上，很多企业失业军队转业干部纷纷发言，表示军人就要有军人的气质，军人就要有军人的作风，朝阳街道和社区干部为他们做了大量工作，他们表示感谢和理解，他们愿意积极配合街道、社区做好辖区工作，多年来朝阳的军转干部无一例非正常上访，很好地维护了辖区的稳定。街道工作还有很多，安全的问题、城管和问题、卫生的问题等等，大量工作都需要我们干部要有一流的工作作风，有满腔的工作热情才能做好，才能不辜负上级领导的期望。通过这次作风整顿，使自己更加坚定了做好基层工作的信心和决心，也增强了做好基层工作的激情和勇气
附送：
社区作风建设演讲稿
社区作风建设演讲稿尊敬的各位领导、同志们：
小年刚过，今天我们洪武路街道就专题召开党风廉政建设及机关作风建设大会，这表明街道党工委、办事处对党风廉政建设及作风建设高度重视。两街刚刚合二为一，更多的需要团结一致，更多地需要求同存异，更多地需要优化整合，更多地需要自觉融合!为此，我谨代表马府街社区党总支、居委会在这里做出如下承诺：
四、坚持规范管理，不断提升社区整体形象。要坚持党管干部原则，坚持按《党章》教育管理党员，规范各类党员的组织生活。进一步健全完善社区内部管理规定，从规范一日工作、生活秩序入手，规范社区党务、居务具体事务操作程序。严格执行街道财务管理有关规定，规范财务收支和监督，牢固树立勤俭节约意识，力争花最少的钱办最大的事，确保全体人员清正廉洁，确保党员干部始终筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实加强自身的党性修养和党性锻炼，处处严于律己、防微杜渐。
总之，201X年，大事集中，经济形势相对严峻，又是我们新洪武的开局之年，我们一定要紧密团结在街道党工委周围，齐心协力，尽职尽责，尽心尽力完成好街道交给的各项任务，一心一意保增长，促发展，保民生，促和谐，保稳定，促平安，为新洪武成立的
篇八：社区作风建设研讨材料
作风建设汇报材料作风建设汇报材料关于岳塘区发展改革统计局开展作风建设主题活动及“红袖章”工程相关情况的汇报岳塘区发展改革统计局20__年3月29日尊敬的各位领导：上午好。根据督查通知的安排，我就区发展改革统计局开展作风建设主体活动及“红袖章”工程相关情况做个简要汇报，具体如下：一、贯彻落实岳办发[20__]5号文件精神工作情况根据区委办、区政府办《关于印发的通知》（岳办发[20__]5号）文件精神，我局迅速贯彻落实，将作风建设主题活动为我局工作开展的一个重要落脚点，紧紧围绕活动方案中我局目标责任，坚持做到了“四个到位”，深入开展了各项工作，具体情况如下：1.组织领导到位。《实施方案》下发后，我局党组高度重视，迅速成立了局作风建设主题活动领导小组，局长蒋树安担任组长，党组书记陈小华担任常务副组长、党组成员副局长朱毓良、徐进担任副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，
由徐进兼办公室主任，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，业务科室共同抓的工作格局。2.宣传教育到位。我局加强对开展作风建设主题活动的宣传教育，组织集中全局干部认真学习领会《实施方案》精神，强化全局干部职工的全局意识、责任意识、创新意识和服务意识。
3.责任落实到位。我局根据文件精神，对全局作风建设主题活动联点项目工作进行了任务分解，明确了相关责任，其中：明确了局长蒋树安牵头、发改室配合，负责荷塘现代综合物流园项目的对接；党组书记陈小华牵头、发改室配合负责金融商务区和棚户区改造项目的对接；副局长朱毓良、徐进负责面上其他重点项目的对接。做到了周密部署、全面落实。为作风建设主题活动的迅速开展提供了保障。
4.协调推动到位。按照《实施方案》的要求，我局的工作重点是“推动项目建设”。我局上下以“只争朝夕”的工作精神，始终把推动项目建设作为作风建设主题活动的核心内容，突出围绕“实、优、快、准、争”五个字做好推进项目建设文章。其中：
⑴“实”字为本。我局党组班子率先垂范、带头协调，先后多次带领我局干部深入园区、企业一线调研，加强与联点项目建设单位的沟通，及时了解项目推进过程中存在的困难和问题。对能现场解决的问题现场解决；对需要进一步协调的问
题，先进行整理汇总，再及时向上级部门请示和汇报，并加强与相关部门的协调力度，尽快妥善解决项目建设存在的实际困难和问题。
⑵“优”字当先。在接待项目建设单位办理项目立项批复、招投标核准等相关手续时，做到了“六个一”的优质服务，即：“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一身正气行政、一腔热情办事、一句亲切道别”，切实做好项目服务。
⑶“快”字当前。全程参与，尽快完善项目开工建设前期手续。加强与上级部门及相关业务部门的衔接和协调，建立项目审批“绿色通道”，按照特事特办、急事急办的要求，在不违规的前提下，提高审批效率。并在技术上指导项目业主单位做好项目策划包装和前期手续办理，确保项目前期质量和及时开工建设。
⑷“准”为宗旨。深入研究国、省相关政策，认真钻研国、省资金的支持领域和支持重点，结合我区实际，找准契入点，积极申报项目，努力为项目建设争取国、省资金支持。截至目前，已积极申报了棚户区改造674户、荷塘现代综合物流园信息服务中心项目20__年中央预算内投资计划以及20__年洞庭湖区排涝设施建设以工代赈项目，目前正在进一步跟踪协调当中。
⑸“争”搭平台。一是搭建银企合作平台，积极配合市级部门做好湘潭市
的防控工作领导小组，下设办公室，由邹曦同志兼任办公室主任。制定了工作方法和步骤，明确了巡逻地点和方式，并明确了我局“红袖章”工作任务为：指导、督促并支持宝塔街道开展巡防工作；协助宝塔街道葩金路及葩金社区安置区开展巡防工作；加强内部管理，确保不发生可防性案件。同时，制定了全局大巡防值班表，巡防期间，每天安排一名值班带队领导和4名干部进行巡逻，并落实了工作要求，形成了长效工作机制，确保“红袖章”工作落到实处。
三、联点项目进展情况根据《实施方案》的安排，我局联点重点建设项目9个，目前各项目建设稳步推进，具体情况详见附表。四、目前工作的效果和下一步的工作打算在区委、区人民政府的领导下，我局通过积极开展作风建设主题活动和“红袖章”工程，积极推进了重点项目建设，取得了一定的成效，但与我们今年所面临固定资产投资91.6亿元，增速40%目标任务的新形势、新任务、新要求相比，还有一定的差距。在下一阶段，我们继续深入开展作风建设主题活动，进一步完善各项措施，争取树立良好的发改、统计形象。附表：《区发展改革统计局联点项目进展情况表》扩展阅读：作风建设汇报材料高峪小学开展“干部作风建设年”
活动汇报根据县委、县政府关于在全县开展干部作风建设的要求及我校“作风建设年”实施方案的进度，从4月初我校开始进入
活动领导小组积极收集中央和省、市、县委关于加强干部作风建设的相关文件精神。制定了学习制度，提倡自学与集体学习相结合。在个人自学、参加集中学习辅导的基础上，进行集中学习交流。学校共组织学校教职工进行了二次集中学习，取得了良好的效果。如我校针对存在的问题，专门组织教职工集中学习和讨论。在活动中，学校把改进作风，促进学校各项工作放到首位，认真落实工作责任制。积极对照各项规章制度，找出问题和薄弱环节。在结合学习文件与实际工作的基础上，每名教职工认真剖析了自己，做好了学习笔记，撰写了学习心得体会。
四、措施落实到位。一是制定详实的实施方案。学校领导高度重视“干部作风建设年”活动，制定了《高峪学校“作风建设年”活动实施方案》。二是领导狠抓落实。建立了联系制度。组织学习，加强工作指导和督查，做到了职责到位，任务落实。三是注重活动实效，把作风整顿与实际工作有机地结合起来。四是搞好信息收集和意见反馈工作。
20__年4月4日“作风建设年”活动汇报高峪小学20__年4月
友情提示：本文中关于《作风建设汇报材料》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，作风建设汇报材料：该篇文章建议您自主创作。
篇九：社区作风建设研讨材料
基层干部思想作风建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：基层干部思想作风建设经验交流材料面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建“三”字文章。坚持突出“三讲”，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力；坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原则和党委意图办事，忠实践行“三个代表”重要思想；坚韧不拔讲正气。讲
正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风”，说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋发展。坚持把握“三做”，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是；清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、
步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。坚持咬准“三真”，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有两个：其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、有检查、有监督，要深入实际、基层
和一线，了解实情，听取民意，集中民智，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好群众最现实、最关心、最直接的问题。坚持增强“三性”，牢固树立正确的时间观，争做执行型干部。审时度势，增强工作执行的敏锐性。始终保持清醒的政治头脑，做到见事早、定位准、有主见，运筹于前，运筹帷幄，把握战机，不失时机，善于从全局高度网观察、提出并解决问题，任何工作都能在第一时间果断作出反应，并在第一时间内推进到位；主动出击，增强工作执行的时效性。对定下的事、看准的事、形成共识的事，做到马上办、立即办、快速办，坚持事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期。围绕具体工作，在吃透上情和把握下情的基础上，选准突破口，对每日、每项工作做到议而有决、决而有办、办而有责、责而有究，确立“一日无为，终天不安”的强烈责任感；实事求是，增强工作执行的过程性。不管工作分工，不管事务大小，都要千方百计把主要精力放在工作执行的全面过程上，敢抓死角，敢于较真，把群众关注的热点、社会生活的难点、实际工作的薄弱点，作为工作的重点，持之以恒，常抓不懈，一抓到底，不达目的不罢休。坚持弘扬“三创”，牢固树立正确的发展观，争做开拓型干部。与时俱进求创新。弘扬创新精神，就是要解放思想、敢干敢变、与时俱进，基层干部要牢固确立与时代、与发展相适应的创新观念、开放观念、竞争观念和市场观念，牢固树立科学的发展观、政绩观和利益观，树立争创一流、敢于领先的精神，树立创新求变、敢闯敢试的精神，用创新的实践来推动科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展。要在
抓好常规性工作、唱好“四季歌”时，突出重点，调整思路，创新思维，做大聪明人，打大算盘账，先人一步，胜人一筹，在老主题上做出新文章，在原基础上再登新台阶；积极带头勇创业。俗话说：事在人为、业在人创，创业的路总是人走出来的。基层干部要积极带头创业致富，坚决克服传统观念的束缚，突破小农经济思想的瓶颈，变依赖官场为面对市场，变跑户头为跑码头，把自己逼向市场、逼向项目、逼向创业，着力把自己培养成为既能带头创业致富、又能带领群众创业致富的“双带型”干部；敢于突破争创优。弘扬创优精神，就是要争当先进、勇于攀登、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、口线创优，在各项工作上都要有一种“盯着先进不放，扛着红旗不让，开拓创新不停”的进取意识，要有一种“全面工作创一流，单项工作争第一”的气魄，形成创优争先、比学赶帮、竞相发展的生动格局。坚持落实“三制”，牢固树立正确的价值观，争做开明型干部。落实好“一把手”负责制，搞好表率。“一把手”在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，作为“一把手”，要增强政治责任感、压力感、使命感和危机感，大胆地想，大胆地干，不怕失误，出了问题勇于承担领导责任。作为“一把手”，要从严要求，从严管理，从而带出一个坚强有力的好班子、一支素质优良的好队伍、一股团结向上、干事创业的好风气；落实好民主集中制，搞好团结。团结问题事关全局，“人心齐，泰山移”、“三人同心、其利断金”，说的都是这个道理。要正确处理集体领导与分工负责的关系，不回避矛盾，不推诿责任。有什么意见、
建议、要求都可以谈，要多商量，多沟通，多互相补台，做到大事讲原则、小事讲风格，相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重，拧成一股绳，同心同德，形成合力，促进发展；落实好党风廉政建设责任制，搞好廉洁。要坚持做到廉洁从政，勤政爱民，一身正气，两袖清风，不以权谋私、假公济私、损公肥私，筑牢思想道德防线，慎权、慎情、慎欲、慎独，稳得住心神，管得住身手，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起考验，始终坚持自重、自省、自警、自励，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己、家人和身边人。第二篇：基层干部思想作风建设经验交流材料面对乡镇社会经济“科学发展、加快发展、和谐发展”带来的巨大任务和压力，笔者根据多年基层工作的实践和体会，围绕“提高干部队伍的整体素质、充分调动其投身建设社会主义新农村的积极性”这一主题，针对当前基层干部队伍中存在的问题和清极因素，在加强干部思想作风建设“三字经”上作了些思考，通过突出“三讲”、把握“三做”、咬准“三真”、增强“三性”、落实“三制”、弘扬“三创”，变存在问题为自身亮点，化消极因素为积极因素，多管齐下，多着并举，多方联动，扎实有效做好加强干部思想作风建设“三”字文章。坚持突出“三讲”，牢固树立正确的世界观，争做清醒型干部。讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是灵魂。坚持不懈讲学习。在信息爆炸、瞬息万变的新形势下，很多干部无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。我们必须大兴学习之风，
强化终身学习意识，努力建设学习型机关、学习型部门、学习型企业、学习型社区、学习型村场，坚持学以致用、学用结合，切实增强统揽能力、协调能力、发展能力和落实能力；坚定不移讲政治。作为基层干部首要的就是自觉拥护党的路线、方针、政策，与党中央坚持高度一致，把自己作为组织的一个分子，一个组成部分，牢固确立集体观念和大局意识，服从组织安排，听从组织指挥，按照组织原则和党委意图办事，忠实践行“三个代表”重要思想；坚韧不拔讲正气。讲正气是中华民族和我们党的一个优良传统，也是一名党员干部的政治本色。古人云：“一点浩然气，千里快哉风”，说的就是这一个道理。要通过深入开展“入党为什么”和“当干部干什么”的大讨论活动，引导干部做到一身正气、堂堂正正，只有这样，才能无所私心地为群众办实事、解难事、做好事，才能不被拜金主义和享乐主义腐蚀，才能牢固树立起正确的人生观、世界观和价值观，知荣辱、树新风、谋发展。坚持把握“三做”，牢固树立正确的人生观，争做先进型干部。做人是根本、做事是基础、做官是履职，三者之间相辅相成、相互促进。堂堂正正做人。“人”字的结构虽然只有一撇一捺，但是要真正地写好却非一件易事。一划朝天，两脚踏地，意为顶天立地。作为一名党员干部，并非需顶天立地，但一定要对得起党组织、对得起群众，要坚持做一个真实坦诚、品行端正、宽厚善良、有责任感的人；踏踏实实做事。如何做事？方式方法有多种，但目的只有一个，就是要把事做好。作为一名干部，为官一任，造福一方，必须竭尽全力、尽心尽力完成组织和群众赋予网的使命，不辜负组织和群众的期望。要站在全局形
势发展的高度，从群众的根本利益出发，对事情通盘谋划、全方位考虑，坚持说的和做的一致、台上和台下一致，坚持脚踏实地、实事求是；清清白白做官。“一份权利、一份责任”。群众既然相信我们，我们就必须切实承担起这一责任，切实履行好党和人民赋予的职责，做一个“为民、务实、清廉”的官，不愧对手中的这份“权力和责任”，不愧对群众的期望和信任。凡事做到以心换心、以情换情，做一名让群众感到可亲、可信、可敬的干部。同时坚持身立得正、心放得正、步迈得正，无愧于己，不负于心，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，不为名利失心、不为权利熏心、不为钱财黑心，正确处理好工作与生活、感情与原则、权力与责任的关系，做到对自己负责、对家庭负责、对同志负责、对组织负责。坚持咬准“三真”，牢固树立正确的效益观，争做务实型干部。在任何情况下坚持讲真话。党的十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设决定》中明确提出，党员干部要讲真话、讲心里话，做到言行一致、表里如一，这是一名党员干部必备的品质和素质。笔者对此也进行了分析，不敢讲真话的原因有两个：其一是患得患失，害怕讲真话要负责任，怕讲真话后领导和上级给“小鞋”穿。其二是不学习带来的，少数同志一天到晚不动脑子，整日平平庸庸、循规蹈矩、墨守成规，也不可能讲真话，也不会讲真话。为此要大兴讲真话之风，千方百计戒“虚话”、戒“假话”、戒“套话”、戒“不负责任的话”，让实事求是、求真务实的精神在基层干部队伍中得到弘扬；在任何事情上坚持下真功。有这么一种说法非常形象：不怕群众没精神、就怕干部不来神，
不怕群众不行动、就怕干部不带动，不怕群众不听话、就怕干部不像话，不怕群众不想干、就怕干部不真干。求真务实、真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，是真干还是假干，是实干还是虚干，实践自会检验，群众自有评说。要真干，就得要扑下身子，亲自抓，亲自干，不能只蜻蜓点水，指手划脚，不搞半截子工程，不做半拉子事情；在任何工作上坚持出真效。这就要求基层干部对各项工作部署都要有计划、有步骤、有措施、第三篇：干部作风建设年交流材料xx镇干部作风建设年活动情况汇报（2014年11月16日）xx镇辖34个村、规模以上企业18家，镇域面积65.69平方公里，共有人口52553人。全镇建有基层党组织61个，有党员2800名。干部作风建设年活动开展以来，我镇认真落实区委安排部署，切实加强组织领导，紧密结合xx镇干部和经济社会发展实际，以三大活动为依托，狠抓各项目标任务的落实，以干部作风的明显提高推动和促进了全镇各项事业发(更多文章请关注：)展。下面，将具体工作开展情况分两个方面向各位领导作简要汇报。一、建立组织、明确责任，把加强领导贯穿活动始终活动开始，我镇就把强化组织领导、狠抓活动落实摆在了首要位置。镇党委建立了以书记任组长、各班子成员按照分工具体负责的活动领导机制。研究制定了xx镇干部作风建设年活动方案，召开了全镇机关干部大会，明确了活动意义和目标，提出了开平镇重点开展的“四
个反对”（反对思想散漫、自由主义，反对铺张浪费、大手大脚，反对拉拉扯扯、请客送礼，反对不作为、乱作为），健全“四项制度”（学习教育制度、联系和服务群众制度、机关效能提升制度和督导检查制度）和“四项保障措施”（作风建设专项治理活动、搭建三个作风评议平台、开展调研月活动和实行工作目标项目化、工作过程标准化、服务行为制度化和工作效能档案化的四化管理模式）。同时，我镇1先后组织班子成员、全体机关工作人员进行集中学习教育13次，每名机关干部人均写出心得体会3篇。为了找准在干部作风、服务质量、办事效率和廉政勤政方面存在问题，准确及时的征求群众的意见和建设，我镇领导班子成员带头深入到34个村、18家规模以上企业进行调研、走访，召开各种类型座谈会、恳谈会67次、向区直各机关发放“干部作风建设年”活动的征求意见函78份，汇总梳理各种意见建议13条。针对这些问题，镇党政班子及时召开了民主生活会，班子成员认真回顾总结前段时间个人在思想、工作作风以及廉洁自律等方面的实际，剖析了思想根源，明确了努力方向。通过不断加强组织领导、发挥表率带头作用，我镇干部作风建设年活动始终扎实有效展开，为取得实效提供了领导保障。二、围绕目标、拱建平台，以“三大活动”促进干部作风建设活动有效进行我镇紧紧咬定在股级以上干部达到“四个明显”（贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强，推进改革创新、破解发展难题的能力明
显提高，提高行政效率、强化服务意识明显提升，雷厉风行、狠抓落实的作风明显加强）的活动目标，积极搭建活动平台，促进了建设年活动扎实有效进行。1、以“三看、三查、三访”活动提升干部素质、塑树干部形象。“三看”即：一看单位机关干部的精神状态是否良好，工作人员到岗到位是否整齐；二看工作开展是否有序，有无拖拉、懒、散等不负责任的现象和行为；三看服务态度是否生、冷、硬，是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的情况。“三查”：一查镇党委会议精神贯彻落实情况；二查各班子成员、部门领导工作开展是否以干部作风建设活动为指导；三查办事效率，工作制度执行情况。“三访”：一访机关干部，了解干部作风建设意见、建议；二访村干部和村民代表，了解村两委，对干部作风建设的意见和建议；三访群众，了解人民群众对开展干部作风建设的反映。通过这一活动的开展，我镇领导干部人人思想有了较大变化，普遍克服了“满、稳、怕、懒”的思想，增强了“闯、进、赶、干”的意识；摒弃了原来积习已久的不思进取、得过且过、形式主义、个人主义的不良作风。2、以“五治五树立”活动优化服务环境、提高工作效率。一治“躁”。整治“爱岗不敬业”，忙于应酬，无心学习，浅尝辄止等问题，树立“自我超越”的修炼意识，形成勤奋学习的良好风气。二治“浮”。整治作风漂浮，摆花架子，做花样文章，对工作一知半解等现象，在全镇领导干部中全面推行“一线工作法”，发扬“白加黑”、“五加二”和重点项目“三班倒”的工作作风，树立密切联系群众的良好风气。三治“骄”。
整治骄傲自满，小富则安，树立务实开拓的良好风气，努力创造一流工作业绩。四治“散”。整治缺乏大局意识，各行其是，组织纪律性差和集体观念淡薄等现象，树立大局意识、纪律意识，引导好、保护好、发挥好各部门的积极性。五治“贪”。整治“吃、拿、卡、要、占、报、借”现象，筑牢思想道德防线，时刻自警、自醒、自励。通过“五治五树立”活动，全镇各部门的工作节奏显著加快，职工的干事热情普遍高涨，单位的工作效率明显提高。3、以“大抓项目、抓大项目”活动破解难题、谋求发展。一是解决问题，找准着力点。针对项目用地紧张等问题，进一步完善和落实领导包项目的机制，主要领导多次深入陈庄、中八里、中屈庄等村土地征用、流转工作一线，召开村民代表会议，协商转让土地协议，为唐山宏忠钢铁型钢加工及配送项目、唐山市高压电瓷厂迁址扩建项目破解土地瓶颈，促进项目及时开工和快速落地。二是创新机制，找准支撑点。对在建、前期、筹备项目分类整理的基础上，建立项目例会、碰头会制度，项目负责人制度，跟踪包办制度和落地督促检查制度，实现在建项目早达效、前期项目早投产、筹备项目早落地。三是加快发展，找准落脚点。在关闭小石灰生产行业的同时，抓好宏业轧钢燃气改造、国亮耐火生产线改造工程、开丰瓷厂窑炉改造及污水处理设备安装工程；改善城区环境，增加居民财产性收入，切实抓好前屈庄、中屈庄平改工程、小屈庄村平改二期工程、五街六街城中村改造项目和西八里、马路村、耿家营、国各庄平改项目；同时，积极与奔驰、
保时捷汽车4s店、唐百大物流和唐禹电梯等企业洽谈，沟通交流实现有投资意向的项目及早落地。我镇通过干部作风建设年活动，整体工作有了明显提高，达到了“两不误，两促进”的目的。全镇呈现出了人人争先、个个创优的良好进取势头。截止9月底，全镇完成全部工业增加值19.38亿元，同比增长7.28%，利税2.3亿元，完成社会固定资产投资37383万元。在今后的工作中，我镇干部职工将继续保持这种良好的精神状态，全身心投入到我区的经济建设工作中去，努力xx区的经济发展做出更多的贡献。第四篇：干部作风建设年活动经验交流--2014.05依托“一站式”服务平台努力打造“五心”级政府服务机关——依其艾日克乡“转变作风服务群众”经验交流材料为实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，在深入开展“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”中，我乡党委、政府高度重视，精心组织，狠抓落实，积极探索服务体制，创新服务方式，建立“一站式”服务平台，全力做好群众事务代办工作，努力打造“五心”级政府服务机关。用党委政府的“决心”，改变群众办事难的问题。为切实转变工作作风，提高办事效率，改变旧貌换新颜。党政领导班子深入村、组，农户家中进行专题调研，通过调查问卷、座谈了解，及时掌握了当前群众办
事难的现状，收集梳理群众的意见建议31条。针对群众的意见建议，乡党委召开专题研究会议，决定把“民心工程”作为今年工作的重点。从乡财政拿出36.8万元，建立依其艾日克乡群众事务代办便民服务中心和21个村级事务代办点，并为各村配备了价值8000元的电脑和打印复印等整体设备，改变了以往各村办公设备紧缺的现状，群众复印资料在村委会就办理，方便了群众生活，提高了办事效率。用服务群众的“细心”，改变群众意见多的问题。为切实解决群众有事不会办、办不了和运作慢、费用多的问题，依托“一站式”服务平台和村级事务代办点，对群众办理事项由干部进行全权代办。一是充分发挥便民服务中心主阵地作用。建立起6个便民服务窗口，每个窗口具体负责四个办理事项，推行“阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁”服务。通过规范办事程序，明确办结时限，将证件审理程序、养老保险办理、抗震安居审批、小额贷款办理、计生《两证》办理、新生儿落户、惠农政策咨询1等群众关注的代办事项流程和工作人员姓名、联系方式，制作成程序手册和服务指南发给办事群众，让办事群众对办理事项一目了然，真正做到“诉求找得着门，办事找得见人”。二是充分发挥群众事务代办点前沿作用。以“树形象、提效率、上水平”为切入点，组织170名党员干部深入农户家中和田间地头了解掌握群众所需，注重办理符合政策要求，解决群众困难的各类代办件410件次，向群众提供政策咨询1300余次。各村代办员签订群众事务代办承诺书和责任书，形成了乡村“齐抓共管、层层负责，整体推进”的工作格局，切实将“群众自
办”变为“群众代办”。三是充分发挥宣传监督的支持保证作用。利用政务、村务公开栏，将便民服务中心和群众事务代办点各项工作开展情况进行公示，并设置意见建议征集专栏，广泛收集群众对便民服务工作的意见和建议。认真落实《党政副职定期驻点进中心办公制度》，对便民服务中心和群众事务代办点工作开展情况进行监督指导。通过宣传和适时公开、公示，使群众随时了解事关自身利益的事务办理进度，拓展了群众与政府沟通的渠道，提升了政府在群众中的威信。用党员干部的“真心”，改变群众满意度低的问题。为树牢党员干部形象，提高群众满意度，在全乡范围开展社情民意大调查活动。结合乡村实际，给每名党员干部发给一本民情日记本，通过入户大走访，用“真心”去了解民意、民忧、民困等详细情况，全面掌握群众的生产生活现状及辖区社情，摸清群众忧什么、急什么、盼什么，弄清导致群众贫困的根源是什么，采取的对策和措施有什么，为群众解决了哪些困难，对发现和解决的问题进行认真分类梳理。对需要乡党委、政府及上级部门协调解决的，及时整理上报，对党员干部能够给予代办的事项，坚决予以办理，对办理完的事项提供上门服务，用党员的行动取信于民，确保民情日记“每事必记、每记必办”。用一线工作的“耐心”，改变干部作风不实的问题。党员就是一面旗帜，在“转变作风服务群众”活动中全乡170名党员干部深入农村一线，成立“七个为民服务小分队”，沉下身子听民意，服务群众解难题，用实际行动树立党员干部的良好形象。春耕春播生产帮扶队。深入田间地头和农户家中，对春耕备耕情况进行详细摸底，对劳动力少，春耕物
质准备不充分的农户，由各村党员干部帮扶队进行跟踪帮扶。农机维修服务队。每日深入田间地头对农机（具）运作和保养情况，开展“农机大普查”，对普查情况进行了详细的登记，并对急需维修农机，现场给予无偿修理。林果业技术服务队。深入红枣、核桃等林果业一线，通过开展“传、帮、带”活动，对林果业定植、修枝、嫁接、石硫合剂喷洒、病虫害防治等提高无偿技术服务。设施农业科技服务队。创新“以点带面﹢稳步发展”模式，先后从喀什引进“天山雪菊”种植技术，先期试种350亩，预计每亩产值2.3万元；从石河子引进大棚葡萄“火焰无核”种植技术，先期试种9个大棚，以上两项特色新科技种植技术待成熟后，准备进行大面积种植，拓宽经济结构，提高产业价值。政策宣讲服务队。结合“民生服务周”活动，开展入户大走访工作，手握政策宣传册和民情日记，深入农户家中和田间地头，对群众想了解的政策进行面对面的宣传，对群众反映的问题、意见和建议如实记入民情日记。群众事务代办服务队。对群众需要办理入学、户口、计生、低保、贷款等事宜，严格按照政策，对符合要求的群众，由村代办员收集整理资料交乡便民服务中心统一办理。矛盾纠纷调解服务队。全面深入村组农户，走进田间地头了解民情民意、清理摸排矛盾隐患，做到村不漏组、组不漏户，并按诱因、时间、地点、涉及人数、重点人员等要素逐件进行登记，建立台帐，做到总量清、缘由明、依据实，有针对性地解决民生问题和矛盾纠纷。对家庭矛盾纠纷、家庭财产纠纷、土地纠纷等问题，认真进行谈话和法律调解，确保“矛盾纠纷不积累、人能留住不上访、依法有序不混乱”。全乡共排
查各类信访矛盾41件，解决化解35件，正在调查化解的6件。用带领致富的“信心”，改变群众致富无思路的问题。首先，为切实改变贫困村、贫困党员及贫困户的现状，认真开展党员“一帮一”活动。通过大走访收集掌握的致贫原因，结合实际为230户贫困户制定了可行的致富思路。其次，由乡机关第一批党员干部对77名贫困党员进行“一帮一”扶贫，给每户贫困党员购买50只小鸡，100斤食料，并帮助建立养鸡棚，从事养殖业，变输血为造血。第三，坚持定期帮扶制度，针对年老体弱的贫困党员和贫困户，由机关党员干部每周定期到贫困户家中进行回访，了解掌握生活现状，帮助解决具体困难，让贫困户、老党员真正感受到党和政府的关怀。虽然我乡在开展“转变作风，服务群众”活动中取得了一定成效，但还是与上级的要求、人民的渴望存在一定的差距。主要表现是由于乡财政资金有限，群众反映的一些问题，在短时间内还不能有效解决。在今后的工作中我们坚持把“实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益”作为工作的为出发点和落脚点，全力做好群众事务代办，热心服务群众，取信于民，努力建设“廉政、高效、务实、为民”的政府机关。第五篇：市交通局机关作风建设经验交流材料市直机关作风教育整顿活动开展以来，我局紧扣服务全市国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行“三个服务”主题，认真抓整改，着力促发展，有效推动了我市交通事业的又好又快发展。
一、突出重点，落实举措，为交通跨越发展夯实作风基础市直机关作风教育整顿动员大会召开后，我局高度重视，及时召开了动员大会，成立了以主要领导为组长的领导小组，拟定了工作方案，重点突出“四抓”：第一，抓根本，重在教育。在作风教育整顿活动中，我们狠抓干部职工队伍政治思想素质和业务素质这个根本，采取多种措施，加大教育力度。一是深入开展思想政治教育，用科学的理论武装人。今年以来，我们先后认真组织学习了十六届六中全会精神、xx在中纪委第七次全会上的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话、市三次党代会报告以及许克振书记在市直机关作风教育整顿动员大会上的讲话和第二次加快发展座谈会的讲话等，同时组织收看了廉政警示教育专题片。二是注重发挥典型的教育作用，坚持用先进人物引导人。一方面我们开展了“远学陈刚毅，近学李华平”的活动，对照先进人物的典型事迹，对照本单位、本人实际情况，广泛开展“五比五找”讨论活动：即比精神状态，找加快发展、奋发有为的差距；比群众观念，找服务基层、服务人民的差距；比环境意识，找文明执法、树一流形象上的差距；比执行纪律，找严格管理、遵章守纪上的差距；比工作作风，找求真务实、提高效率上的差距，从而促进广大干部职工思想观念、精神风貌的提高和工作作风的转变。另一方面，我们抓住这些年各地交通部门发生的违法违纪问题，在全体交通干部职工中举一反三，开展警示教育，使广大干部职工通过这两方面的教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是加强业务培训，用科学文化业务知
识充实人。我们全面加强了干部职工的培训，利用交通学校这个阵地，开展依法行政、现代物流、农村公路建设、计算机、财务审计知识等方面的学习教育。据不完全统计，上半年全市交通系统先后举办各类执法培训班23期，培训5671人次，举行各项交通法规宣传活动26期次。第二，抓评查，重在整改。一是广泛征求意见，开门整顿。局党组和机关采取“内外结合，纵横结合”的方法，制定了征求意见工作方法，设立了意见箱，分部门分行业分层次征求了对机关作风建设的意见和建议，共接到群众来访2件（次），做到了件件有回音，事事有答复。二是普遍开展了谈心谈话活动。以科室为单位，召开了思想分析会，对全局、本科和干部本人存在的问题进行初步分析梳理，在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了党组和机关支部专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找出了局党组、局机关、科室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下了良好的基础。三是根据对照检查出来的主要问题，每名干部、每个科室、机关都制定切实的整改措施。根据征求意见和对照检查出来的3大方面的8个问题，经过反复研究，制定了整改措施。对于各项整改措施，坚持定整改部门、定责任人、定时限、定任务、定要求、定目标，确保效果。第三，抓制度，重在长远。针对查摆出的突出问题，我们制订了一系列制度。目前，党组议事程序、机关办文办会、劳动卫生管理、工作人员教育管理等各方面都更加规范，进一步提高了办事效率。
第四，抓督办，重在落实。我局成立督查专班，建立信息反馈和通报制度。通过加强督办，先后解决了赤壁市原出租车经营业主上访反映的有关问题，协调做好了通山库区公路建设项目的人大代表议案问题，解决了原地区航道工程队老职工反映的生活费偏低的问题。二、紧贴中心，讲求实效，以作风建设推进咸宁交通的跨越发展我局在开展作风教育整顿活动中注意紧贴加快发展这个中心，认真查找“精神、作风、纪律”三个方面的问题，切实做到两手抓、两不误、两促进。第一，抢抓机遇，克难奋进，力推重点工程建设跨上新台阶。一是交通建设进展顺利。截止6月底，我市交通固定资产投资完成64797万元，占年计划65，比去年同期增长108。二是地方项目提速发展。由我们承建的一批地方重大建设项目速度很快，其中，投资4000多万元的武广高速立交即将完工；投资7500万元的市工业园5条道路8月底完工；投资7000万元的咸宁城区刷黑工程10月份全部完工；投资1.35亿元的咸宁城区青龙路等3条道路年内全部完工；投资7000万元的核电路年内全部完工。三是向外发展取得突破。其中，中标承建2.6亿元的十漫高速工程即将完工，中标承建1.5亿元的郑石高速工程已经完工，中标承建1.03亿元的宝天高速工程11月份完工。第二，认真组织，确保质量，力推农村公路建设实现新突破。半年来，我们完成县乡公路改造路基185公里、路面96.6公里，完成投资9592万元，占年计划的137。通村油路（水泥路）建设完成路基1516公里，完成路面1088公里，完成投资24160万元，占年计划的75.5。
第三，规范行为，文明执法，力推依法行政能力取得新成效。我们坚持把好执法过程中的“四关”，即法律关、程序关、纪律关和形象关，实现了执法“四统一”，即执法文书统一、执法程序统一、执法要求统一、处罚标准统一。上半年，全市交通规费征收完成8228万元，占年计划的55.9；完成公路治超检查71796辆次，完成运政稽查23416辆次，行政服务中心交通窗口完成各项许可办理2138件，未出现一起行政赔偿、诉讼案件和公路“三乱”案件。我市“依法行政树形象、文明执法创一流”等做法在全省交通法制工作会上进行了经验交流，我局先后被评为“全省交通法制工作先进单位”、全国治理公路“三乱”工作先进单位。第四，强基固本，创树形象，力推行业文明和党风廉政建设又有新进步。我们以强基固本、创树形象为重点，扎实开展廉政建设，唱响“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”的主旋律，涌现出了“横温线的质量、马柏路的速度、兴达公司的发展、工业园指挥部的顽强、横沟收费站的作风、崇阳通村路的经验”等一批样板和一批先进典型。如在关键时刻顶上十漫高速的施士龙，在郑石高速唱响咸宁交通兴达品牌的于江，在处理群体上访事件中挺身而出的王武元，连续转战横温、马柏、107国道改造工程的王永红，在非常复杂的施工现场组织指挥有力的陈向阳，勤奋自学跨过司法门槛精通律师业务的詹兵，把一个小不点的质检站带成交通部先进单位的陈元斌，在人身安全受到威胁坚持原则决不妥协的余仁坤，为交通建设项目呕心沥血含辛茹苦的匡烨，在改革一线冲锋陷阵的毛小列、兢兢业业扎实工作的多面手黄学
农等，展示了交通人的形象，增强了交通人的凝聚力。三、常抓不懈，优化作风，奋力推进咸宁交通再上新台阶今后，我们将重点在以下三个方面下功夫，不断优化作风，全面推进咸宁交通再上新的台阶。第一，进一步解放思想，在转变发展观念上下功夫。我们将从七个方面加力，即积极推进城区交通发展一体化，整合城区交通资源，充分挖掘交通潜力，形成城区交通建设“一盘棋”的工作格局；改造完善畅通城区出口通道，开辟建设新通道，进一步提升城市形象；加快改造旅游道路，提高旅游道路等级，完善安保工程建设，让旅游资源展露新貌；进一步改造改善国省干线道路，提高道路通畅能力，力争咸宁107国道成为全国示范公路；全力服务重大发展项目、重点骨干项目，争上交通配套工程；积极参与城市道路建设，主动承担责任，积极争取项目，破解资金难题，做到交通规划与城市规划同步，交通建设与城市建设配套，交通发展与城市发展并行；大力推进社会主义新农村建设，全面完成农村道路建设任务，实现咸宁农村交通建设的大发展和新跨越。第二，进一步完善措施，在优化发展环境上下功夫。我们要做好作风建设“四个坚持”，即坚持理论学习，提高干部职工理论素质和业务水平；坚持制度建设，探索建立长效机制，坚持勤政廉政，创树良好形象；坚持服务创新，营造良好发展环境。第三，进一步奖惩严明，在强化问岗问责上下功夫。一是强化“责、权、利”，突出解决“责任不清、压力不足、行动不力”的问题。切实
抓好重点项目包干问责制、重点工程进展日报制、施工现场查巡督办制和年终目标责任考核制的落实，进一步增强责任刚性，促进责任到位。二是严格“奖、治、罚”，突出解决“干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题，把经费管理与目标任务结合起来，把检查督办与目标管理结合起来，把“一票否决”与目标责任结合起来，营造“谁的责任谁承担、谁出问题追究谁、谁有成绩奖励谁”的赶超氛围，进一步奖优治庸罚劣。三是倡导“正、清、和”，突出解决各级各单位一把手“罚下不罚上”、“正人不正己”的问题。推动一把手转变思想观念，改变工作方法，以正派过硬的作风、清明开放的魄力、团结拼搏的精神以身作则，带头奖惩严明、问岗问责，狠抓落实。
篇十：社区作风建设研讨材料
围绕贯彻党的xx届三中全会精神学习领会省委书记徐xx参加信阳代表团审议的重要讲话努力提高为人民服务的本领创优服务改进作风把为上级为同级为下级服务作为工作的基础把热情搞好服务视为自己的天职发扬认真负责扎实苦干不干则已干就干好的优良作风伏下身子埋头实干树好形象为城乡建设增辉社区作风建设自查报告
篇一围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。一、存在问题和不足1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。二、存在问题的主要原因
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在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“xxxx”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②围绕贯彻党的xx届三中全会精神，学习、领会省委书记徐xx参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。
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③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则
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的坚守共产党员的职责。5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观
能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合格的人民公务员。
篇二党的群众路线教育活动开展以来，特别是作风建设活动月以来，镇党委和镇机关支部多次组织党员学习党章，学习党的作风建设的一系列文件，积极参加上面的视频培训，收效良好。通过学习，使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵，按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查报告如下。一、存在问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚的主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错
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的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。
3、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。
4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。
5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世，都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒，美女前呼后拥，好生羡慕。也想来生走点官运，风光风光。我这人思想缺乏定力，有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”，很难百分之百保证是个清官。
二、问题原因归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。三、整改措施1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。
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2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。
3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。
4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。
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篇十一：社区作风建设研讨材料
社区端正作风,匡正会风会风会纪，是折射当地政风、干部作风的一个窗口，它反映了一个单位、部门、党员领导干部的工作作风、精神面貌和整体素质。结合近期全市上下正在开展的作风整顿月行动，我市各级各部门以抓会风促作风为抓手，从“细”处着眼，“严”处着手，严肃会场纪律、强化监督检查，狠抓会风会纪，力促党员干部作风转变。抓作风必抓会风。会议作为工作环节中的重要一环，既是上传下达、统一思想、研究问题的主要手段，也是交流学习、提高自我的重要途径。严肃会风会纪是将全市作风整顿月行动不断引向深入的一个“规定动作”，也是深入抓好作风建设的一个缩影。全市各级各部门要深刻领会严肃会风会纪的重大意义，充分认识整顿会风会纪的重要性和必要性，把严肃会风会纪作为改进作风建设的重要举措。
抓会风首抓会纪。会场纪律是确保政府民主决策的保证，也是各级党员干部履行岗位职责、遵守党纪政纪的体现。各级各部门要把整治会场纪律作为整顿机关工作作风、提升执政效能的重要内容，切实查找会场纪律问题，并落实整改。严肃会纪要落实好会议通知要求，参会人员不能无故缺席、迟到、早退，不得擅自安排他人代会。会议进行中，保持良好精神状态，集中精力、专心听会、做好笔记，不打瞌睡、不开小差，不玩手机、不打电话，不阅看与会议无关的材料，从事与会议无关的事情，自觉维护会场秩序，注意行为举止、保持良好形象，努力营造会风严肃的氛围。
抓会风会纪要加强监督问责。制度的执行，需要监督问责来保障。整治会风，就要加强监督检查，追究责任。各级纪检部门切实担负起会风会纪监督检查的职责，对重要会议做好会风记录，开展会风督查，通过多种形式的随机巡查，对违反会风会纪的参会人员及时提醒，对造成不良影响的予以通报批评并依纪严肃处理。
会风会纪折射出的是党员干部纪律规矩意识的强弱，体现的是工作作风和干事创业的精气神。全市各级各部门各单位要锲而不舍抓好会风会纪建设，持续对会风会纪开展常态化监督检查，确保以优良的会风促进干部作风大转变。
篇十二：社区作风建设研讨材料
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料篇一：社区干部作风整顿工作总结干部作风整顿工作总结按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高，确保整顿有序开展街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。整顿期间，社区在广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。二、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到
了较好的效果。集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。在学习中，一是学习时间保证。在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了两手抓、两不误。二是学习制度严格。社区制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习方式多样。我社区采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育等方式，增强了学习教育的生动性。四是学习效果明显。广大社区干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为居民群众做些什么等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
三、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕街道党工委、办事处提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，社区专门成立了由社区主要领导参加的整顿工作领导小组。对社区干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。确保了整顿工作不走过场，扎实有效。五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方
面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成社区作风建设的长效机制，推动我社区各项工作的深入开展。
篇二：领导班子纪律作风整顿对照检查材料领导班子纪律作风整顿对照检查材料按照县委安排，我局纪律作风整顿活动已进入对照检查阶段。为了找准我局领导班子存在的问题和薄弱环节，明确今后努力方向，以便更好地改进工作方法，完善工作程序，尽力使干部群众满意，促进我县乡镇企业及非公经济快速发展。局领导班子采取与班子成员、干部群众谈心、发放征求意见表、上门征求意见等形式，广泛征求意见，梳理分类，收集汇总。在此基础上，局领导班子对照纪律作风整顿工作要求，回顾总结，认真反思。对照检查，深感还存在以下问题和薄弱环节，以待加强和改进。一、存在问题l、理论学习不深入。近年来，随着改革开放政策的不断深入。西部大开发战略的实施，工作重心上以经济工作为主。对机关精神文明建设，特别是思想政治工作抓的不紧、不实、不广、不深入、不持久。对干部理论学习没有善始善终坚持，会议上讲得多，实际上抓得少；制度上有要求，实际上落实差；业务上学得多，政治理论学得少；照本宣科多，联系实际少。有的同志不读书，不看报，对党的路线、方针、政策理解不透，政策观念淡薄；有的同志私字当头，大事当前先替自己打算，不集中精力工作，中心意识不牢；有的同志敬业意识差，工作平平庸庸，缺乏起码的事业心和责任感，办事效率不高，大局观念不强；有的同志精神萎靡不振，思想观念陈旧，思想僵化，缺乏创新意识，精神状态不佳；有的同志怕吃苦，怕麻烦，怕担风险，工作缺乏积极主动性，满足于泛泛议论，例行公事，搞形式主义，工作作风不实；有的同志纪律松驰，有章不循，有规不依，上班迟到早退，想来就来，想走就走，法纪观念不强；有的同志脱离实际，脱离群众，搞形式主义，做表面文章，服务质量不高。2、工作作风不实。近几年来，我县乡镇企业及非公经济在资金异常困难、原
材料涨价、成本明显增加，市场疲软、利润下降等诸多因素困扰下，保持了较好的发展势头。发展速度平稳增长，特别是个体、私营企业快速发展，已经成为全县乡镇企业及非公经济的主要增长点；经济效益稳步提高，社会贡献越来越大，经济实力逐年增强，在全县国民经济中的比重不断增大；以股份合作制为主要形式的各项改革工作平稳推进；加快科技进步，强化企业管理、提高产品质量取得了明显进步。上述成绩的取得与我们的工作是分不开的。但是由于我们在工作中思路不新，按部就班，求稳怕乱，仅仅是围绕县委、县政府及上级业务部门安排，要求什么，讲什么，抓什么，什么时候讲，就什么时候抓，什么时候讲得紧，什么时候就抓得紧，工作中依赖思想严重，缺乏敢闯、敢冒的创新意识。一些具体工作措施少，落实差，在乡镇企
业二次创业的新形势下，如何抓，抓什么，点子不新，思路不清，方法不多，工作平铺直叙，打不开局面，严重影响了我县乡镇企业及非公经济的发展，致使我县乡镇企业及非公经济与全市先进县区差距进一步拉大，与北部其它四县差距逐步缩小；乡镇企业及非公经济本身良好的机制在逐步弱化；企业整体规模小，竞争能力弱，产业、产品结构不合理，
一、三产业比重明显偏小，名优产品市场占有率相当低，乡镇之间差距拉大；资产负债率偏高，应收帐款数额加大，招商引资力度不够，资金严重困难，发展后劲不足；三乱问题尚未从根本上得到解决，企业负担加重；企业小区建设、企业集团建设工作滞后。
3、协调服务不力。在对基层协调服务方面，认为我局一无权、二无钱，服务难、事难办。为过多的反映情况，乞求领导重视本行业工作，怕背本位主义嫌疑，抓企业管理怕越权行事，因而决策靠领导，协调靠政府，发展靠乡村，管理靠企业，提供信息，吃现成饭，靠资料，靠信件，靠文件，为领导及时反映情况，提供决策依据，当好参谋有时被动。多年以来未出台鼓励乡镇企业及非公经济发展的优惠政策规定，连续几年未召开过一次乡镇企业及非公经济工作会议；深入基层少，调查研究少，对新形势下如何搞好乡镇企业及非公经济思想准备不足，项目准备不够，对进一步深化企业改革、强化企业管理、产业与产品结构调整指导不力，
对乡镇企业及非公经济发展过程中出现的问题协调不够，对企业开发新产品、
职工培训、市场营销、招商引资帮助不多；乡镇企业办建设明显滞后，企业办工作人员工资、福利待遇至今末落实，无办公场所，无办公经费，基层工作无人搞，报表无人送，基层情况不明，上情不能下达，管理工作十分被动，协调服务难以到位。
4、机关管理不严。近年来，局机关虽然每年都推行目标管理岗位责任制，制定了必要的工作制度，建立了相应的考核登记簿，实行了领导包片、干部包乡镇、包企业、包项目等工作制度。但在实际执行过程中，讲的多，兑现少，落实不到位，奖罚不兑现，存在着严重的好人主义思想，怕得罪人，保平安；制度虽有，但却是说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，形同虚设，毫无约束力，致使一些同志责任不明，制度不遵守，作风飘浮，工作不实，缺乏苦干实千，求真务实的工作作风，工作不负责任，相互推诿扯皮，差错事故不断，严重贻误工作的现象也时有发生，甚至机关内部一些歪风邪气有所蔓延和滋长，直接影响了干部职工的情绪和工作积极性，挫伤了一些同志的热情，影响了机关整体形象。
二、主要原因1、理论学习不深。对党中央的各项路线、方针、政策领会不深，贯彻执行不自觉，对马列主义、***思想、***理论学习不系统、不全面。在具体工作中往往有顾此失彼的倾向，还不善于把乡镇企业及非公经济放在全县经济发展的大环境中，从全局高度提出问题，分析问题，解决问题。2、宣传力度不大。部分乡镇领导对乡镇企业及非公经济认识不到位，观念陈旧，思想不新，工作按部就班，步子不大，对乡镇企业及非公经济抓得不够。3、深入实际不多。日常联系干部群众少，谈心交流少，不能全面掌握干部群众的思想情绪和意见要求。在一些重大工作中调查研究不深，情况吃的不透，体察民情不细，解决困难较少，因而在一些工作中部分干部群众的热情及积极性不高。4、为人民服务的宗旨意识不强。没有把维护最广大人民的根本利益作为最高标准，在思想上没有完全树立马克思主义的群众观点，想自己的多，想群众的少，为群众办实事少，给群众服务少。工作会上讲的多，会后检查少，批评指责多，方法指导少。有时只注意压担子，不注意方式方法，伤及了一些干部和群众的自
尊心。三、改进措施l、加强政治理论学习。不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的
认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，运用马克思主义的立场，观点、方法来观察问题和处理问题，提高领导班子的理论水平和领导能力，增强班子的凝聚力和战斗力。
篇三：XX社区党委班子剖析材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展交心谈心，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、查找出的主要问题1、政治敏锐性不够。社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。缺乏应有的正能量，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。2、大局意识欠缺。社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，自我意识明显。比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继
乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；
4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。
3、基层民主发挥不足。党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。
4、对党组织建设重视度不高。近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。比如，三会一课制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而
社区未能积极想办法改进。再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。
5、对党员教育管理不到位。社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。
6、联系服务群众不到位。长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知三驾马车成员到社区来或者直接让三驾马车解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。
7、人性化服务做得不好。社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。
8、慰问帮扶存在走过场。在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。
9、为民服务的宗旨意识不强。大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。
10、缺乏工作主动性。工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。
11、畏首畏尾，工作推诿。大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己
房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。社区工作人员怕得罪居民，不敢直言自己的房屋漏水问题由自己解决，而是推诿说社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决。
12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是
否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。比如，曾经为了创新，开办了社区论坛，但社区论坛的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让社区论坛发挥实效。
社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。
二、今后的努力方向和改进措施1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织三驾马车成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是实行党建责任包干，每个班子成员
篇十三：社区作风建设研讨材料
社区作风建设的演讲稿尊敬的各位领导、同志们：小年刚过，今天我们洪武路街道就专题召开党风廉政建设及机关
作风建设大会，这表明街道党工委、办事处对党风廉政建设及作风建设高度重视。两街刚刚合二为一，更多的需要团结一致，更多地需要求同存异，更多地需要优化整合，更多地需要白觉融合！为此，我谨代表马府街社区党总支、居委会在这里做出如下承诺：
第一、强化大局意识，不断增强党组织的凝聚力。牢固树立新洪武意识，想问题、办事情白觉做到从新洪武大局出发。严格执行党组织议事规则和社区内部管理规定，做到分工明确，各负其责，团结互助，及时补台，上下一心，有条不紊。按照市区“攻关服务年”要求，与时俱进，扩展内涵，提高水平，切实解决党风廉政建设及作风建设上的突出问题。第二、强化创新意识，不断寻求社区建设新突破。各项工作勇于争先创优，勇于在街道里争先，在全区、全市同类社区中争先。优化整合社区现有服务品牌，打造一个既适合马府居民实际需要又真正具有洪武马府特色的响亮品牌。第三、坚持求真务实，不断提高社区服务质量。要真正将工作重心放在为居民群众解决实际困难上。党组织将继续做实做细“六清六访”，盘活用好“党员扶贫帮困金”，居委会将深入开展“三看五问八知道”活动，问需于民，问计于民，问政于民，白觉做到在其位、谋其政、负其责、求实效，尽可能立足于社区，
主动及时、合情合理妥善解决各种问题和矛盾，千方百计为街道分忧减负。营造一个人人勇于承担责任，个个敢于直面矛盾和困难的良好工作氛围。
第四、坚持规范管理，不断提升社区整体形象。要坚持党管干部原则，坚持按〈〈党章》教育管理党员，规范各类党员的组织生活。进一步健全完善社区内部管理规定，从规范一日工作、生活秩序入手，规范社区党务、居务具体事务操作程序。严格执行街道财务管理有关规定，规范财务收支和监督，牢固树立勤俭节约意识，力争花最少的钱办最大的事，确保全体人员清正廉洁，确保党员干部始终筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实加强白身的党性修养和党性锻炼，处处严于律己、防微杜渐。总之，20xx年，大事集中，经济形势相对严峻，又是我们新洪武的开局之年，我们一定要紧密团结在街道党工委周围，齐心协力，尽职尽责，尽心尽力完成好街道交给的各项任务，一心一意保增长，促发展，保民生，促和谐，保稳定，促平安，为新洪武成立的第一年取得全方位开门红做出应有的贡献！
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